如果要在教師、導遊、醫生、公務員四個職業中排序，導遊肯定要排到最後了。也許以前還有人有異議，在經過如此規模的疫情之後，在今後一段時期內，導遊估計會有大面積的失業，即使不失業，也會被降薪，找不到活幹，有的人被逼無奈，為了生計，不得不轉行。
醫生會排在第一。專業技術人員都是憑本事吃飯，本來公立醫院改革，就已經打破了醫務工作者的“鐵飯碗”、“大鍋飯”機制，引導醫務工作者良性競爭，加速醫務人員的流動，能老多勞，多勞者多得。如果醫院不能提拔與專業技術水平相匹配的待遇，根本就不可能留得住人。以前還有公職、編制羈絆，取消了編制，就只能用待遇留人了。再加上疫情發酵，讓人們又對醫務工作者增添了更多的好感度，醫療專業將在一段時期內，成為大學的熱門。
從行業性質和待遇上來講，教師和醫生都屬於專業技術人員，只要職稱上去了，工資水平什麼的也都上去了。黨政機構改革，機構精簡，人員、編制精簡，公務員崗位的領導職數大幅減少。雖然新的《公務員法》實行了“職級並行”政策，但由於受名額限制，提升也非常困難。從這個角度來講，教師、醫生的專業技術職稱提升，反倒是改革越來越貼近實際需要，論文、外語等不再成為鐵門檻、高門檻。在一進一退的情況下，再加上各地要求“教師工資不低於公務員收入水平”，教師從待遇上來講，前途已經非常樂觀了。
因而，公務員、醫生、教師三者基本持平，尤其是後兩者到了中級職稱以後，甚至比公務員待遇更高，職稱提升更快。這三者之間，公務員暫時有可能排在前面，但顯然後兩者都在某些方面，明顯都會超過公務員。本來專業技術人員和行政人員是兩要平行線，硬要放在一塊比，怎麼都不是很合適。
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