“鐵飯碗”一直受到很多人的青睞，尤其是工作幾十年的中年人，往往都希望自己的子女畢業後直接去考編制。在大家的印象中，公務員，事業單位，國企等都屬於鐵飯碗的範疇，而一般又以公務員為第一，事業單位就成了考不上公務員的“替補”。
從目前的待遇來看，事業單位整體確實要略遜公務員一籌，不過現在公務員，事業單位都在進行改革，公務員“鐵飯碗”或許將被打破，事業單位反而後來居上了，這是怎麼回事呢？
1.“鐵飯碗”將打破
目前在體制內工作，最大的特點就是穩定，但是過於穩定會造成人不求上進，導致工作效率低下。國家已經意識到了這個問題，所以對各種公職機構進行改革，將要淘汰一批不做事，混日子的職工幹部。如果公務員“鐵飯碗”不夠“鐵”了，那相對於事業單位的優勢也更小了。
2.事業單位更自由
公務員目前是最受關注的職業之一，稍微一點風吹草動都能引起大家的注意，加上八項規定出來後，公務員很多正常的社交活動都要小心翼翼的。相對來說，事業單位就要自由很多了，生活也更加的輕鬆自在。
3.事業單位前景廣
公務員的穩定既是優點，也是缺點。別看公務員進去很難，想出來更難，一般公務員是不能辭職的，而且由於工作關係，出體制後基本什麼也不會。而事業單位就不一樣了，很多事業單位都需要掌握一定的技能，而且事業單位鼓勵自主創業，三年內保留編制，如果成功就發財，就算失敗也能回來，這是公務員都享受不到的待遇。
因此目前來看，事業單位和公務員的差距正在縮小，而今年事業單位就要全部改革完畢，到時候事業單位能不能超過公務員還真不好說，怎麼選擇還是得看自己的需求了！
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