在选择企业时，“大企、名企、公务员、外企”仍是毕业生的首选目标。很多职场新人找工作，都卯足了劲儿，一心想进大公司。
但这种“见大不见小”的做法，其实并不可取。
去大公司好还是去小公司好，已经是一个老生常谈的话题了，没人能给出万无一失的答案，大公司有大公司的好处，小公司也有小公司的优势。
接下来就来扒一扒大公司&小公司的优与弊：
大公司：
优势：工作相对稳定；管理比较正规、岗位专业人才聚集，分工细；薪资待遇好、五险一金缴纳比较规矩；不会轻易发不起工资和倒闭。
弊端：人际关系相对复杂；晋升制度也比较森严；门槛相对比较高，需要过五关斩六将；工作一般会按部就班，没个三五年，你很难熬出头。
小公司：
优势：比较灵活，人员较少不论资排辈，你很容易就接触一些核心的工作，而能否接触这些核心工作，直接决定了你能学到多少东西。
弊端：没有那么所谓的“上班感觉和氛围”；不拘于形式，往往一个人干好几个人的事情；专业度上发展空间有限；企业活动、拓展方面比较少。
而大公司也是由小公司发展起来的，小公司也许三五年做成了大公司，所以不能光看“大小”，也要看前景、看经营状况、看口碑，毕竟，大家找工作的目的，都不是为了做上八个月十个月就再换一家。
所以找工作前你首先要搞明白，你到底想工作从中得到什么？是满意的薪水，还是稳定？抑或者一个可以让你学到东西的提升空间？根据自己适合的情况选择，再决定去大公司还是小公司。
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