在選擇企業時，“大企、名企、公務員、外企”仍是畢業生的首選目標。很多職場新人找工作，都卯足了勁兒，一心想進大公司。
但這種“見大不見小”的做法，其實並不可取。
去大公司好還是去小公司好，已經是一個老生常談的話題了，沒人能給出萬無一失的答案，大公司有大公司的好處，小公司也有小公司的優勢。
接下來就來扒一扒大公司&小公司的優與弊：
大公司：
優勢：工作相對穩定；管理比較正規、崗位專業人才聚集，分工細；薪資待遇好、五險一金繳納比較規矩；不會輕易發不起工資和倒閉。
弊端：人際關係相對複雜；晉升制度也比較森嚴；門檻相對比較高，需要過五關斬六將；工作一般會按部就班，沒個三五年，你很難熬出頭。
小公司：
優勢：比較靈活，人員較少不論資排輩，你很容易就接觸一些核心的工作，而能否接觸這些核心工作，直接決定了你能學到多少東西。
弊端：沒有那麼所謂的“上班感覺和氛圍”；不拘於形式，往往一個人幹好幾個人的事情；專業度上發展空間有限；企業活動、拓展方面比較少。
而大公司也是由小公司發展起來的，小公司也許三五年做成了大公司，所以不能光看“大小”，也要看前景、看經營狀況、看口碑，畢竟，大家找工作的目的，都不是為了做上八個月十個月就再換一家。
所以找工作前你首先要搞明白，你到底想工作從中得到什麼？是滿意的薪水，還是穩定？抑或者一個可以讓你學到東西的提升空間？根據自己適合的情況選擇，再決定去大公司還是小公司。
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