近来，前来咨询的人们普遍存在有：“这些签名不是我们的真实意思表示”、“是用人单位或者对方拿是空白合同给我们签的”、“这工资表的签名，是当时单位人把它折叠起来，只让我们在最后一栏上签名的”、“当时说好签名后公司盖章会给我们的” 诉说，咨询的当事人都似乎有诸多“委屈”。
叶律师特别提醒：就是这些小小的“签名”，不慎重就会酿就大大的“苦果”。
签名须谨慎，法律要知晓！
【风险提示】
合同，是双方当事人记载双方权利与义务的凭证，是双方协商或者一方提供格式合同的情形，双方通过签名或者盖章予以体现协商一致。在现实中，却有另一方基于急于想得到这份“工作”或者机会、或者货物等某种因素，在对合同约定的内容都不了解，随意签上自己的大名，这“签名”势必为日后维权埋下了大大的隐患。
【以案说法】
老张来自安徽，文化程度不高。2013年3月到南京某物业公司工作，工作地在Ａ区。今年5月底，公司通知他被调到Ｂ区工作。由于离家远，老张不愿去，公司的说：你如不服从调配，3天内不到岗，视你旷工就解雇。老张不服，把公司告到劳动仲裁委，要求撤销公司调动决定。哪知，开庭之时，公司拿出有老张签名、按手印的劳动合同，且合同中约定的工作地点是南京市。仲裁员当即询问老张：合同上的名字是不是本人签字并按的手印。老张委屈的解释，说自己识字不多，进公司时感觉老板为人挺和善的，当时承诺也是好好的，于是也没多想，就在公司给的空白合同上签了字，按了手印；老张还据理力争说，该劳动合同内容是公司私下填写的，公司也没有给他一份，自己根本不知情。但由于他拿不出公司让他签订空白劳动合同的证据，最终，劳动仲裁没有支持他的请求。
代签名须注意！
【叶律师提醒】
１、合同签名时，一定要对所签合同的内容，或者签名的用途和后果弄清后再签；
２、对有自己签名的合同、工资单、借款条等书面材料，一定要自己保留一份或者留下相关证据，以便维权时有证可查；
３、避免听信所谓的“签名没有法律责任”说辞，对与自己权益相关的协议上签名，一定要慎重；
４、避免代签，代签名的法律后果总是与切身利益紧密相连，不出事则已，一旦出事，无疑将会引起很多纠纷；
５、签名前，不清楚的，可拨打法援咨询热线18913805152求助或者咨询。
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