把我做成我们
应视情况而论，国家在编人员(包括教师在内)如果在疫情期间一直在参加实际工作，则应按平日工资发放；如果是在疫情一线的应视贡献大小加发奖金。如果国家在编人员(包括教师在内)在疫情期未做实际工作的最多发基本生活费(或更低)，看看占人口大部分比例的临时工农民工疫情期间有人给发工资吗？
科技湾区
对这个问题，作为一名在职老师，我想针对我和我周围的老师的实际谈谈我的看法。
先暂时不说这个问题的合理性如何。我先来说一下在疫情期间我和我周围的同事做了什么。
因为我带高三，我们农历二十八才放假，计划大年初四正式开学，带着莘莘学子们冲刺高考。但是意想不到的疫情让这一计划生变。初四，我们工作群里还是静悄悄，说实话，心里是窃喜的。但到了初五，我们学校开始要求按照自己的方式想办法联系学生，询问学生的作业情况，督促孩子们不要放松，开始逐一做学生的思想工作，同时调查学生在家中所带学习资料的情况。可以说初五这一天，我们学校的各种通知就在工作群里开始各种轰炸，并要求老师建立各种学习群。初五初六这两天可以说是忙的焦头烂额，尤其是年龄大些，甚至已经花眼的老同事，更是身心疲惫，即使有几个同事犯了颈椎病，上一会儿网，躺一会儿的交替进行，但真的是没有一个抱怨的，因为我们真的知道，孩子的这几年，这几个月是不可逆的。随后的几天，网络问题，上课技术问题，孩子的学习资料问题，老师上课的资料，时间调控，家长，学生的动员问题，等等等等，所有的老师，瞬间都自学成才，一个个或老或少的主播出现了。任务到此还没结束，如何保证学生的学习效率又成了头疼之事，于是各种花式签到，点名，检查作业，真是“八仙过海，各显其能”。我们现在也“洋气”了：视频会议，视频培训，视频集体备课，这可是以前只在电视剧中看到的场景啊。一点也不必去学校上班轻松，唯一偷着乐的一件事就是我们可以不用站在上课了…
- 再回到刚才的问题，疫情期间全额或只发基本工资，国家无论采用哪种方式我觉得都有她的理由，在疫情当前，国难之时，逆行者们不惜牺牲自己的生命为代价的大爱面前，这点工资又算得了什么！
匆忙在手机上随写，请忽略标点和错字。
英语party
我是私立的语文老师，任一个班的班主任。
我们学校老师的工资一般分为两块，一块是基本工资，与市县发的差不多；一块是结构工资，就是平时七加八加的费用，如班主任费、督修费等等。
这次疫情，到目前基本工资这块倒是正常发放。结构工资这块还不知道会不会发。不过就算会发也不多，因为没在校上班，少了不少，比如基本课时、督修、周六补课的钱就都没了。虽然网上直播上课，但因为没有硬性规定，估计这块拿不了多少钱。
最关键的是，去年很多老师的一些中考奖金、补课费等辛苦费，学校因为资金紧张，到现在都还没发给我们。
像我，因为还要还房贷之类的，发的基本工资只够还贷，所以不够的开销都得先用信用卡里的钱，不然真要活不下去啊。
至于公立的，因为是财政拨款，基本上一分都少不了的哦。
六指传说
我觉得老师疫情期间，虽然不在学校上课，但是工作并没有荒废。
我的孩子现年高二，虽在家里，可是经常我会收到老师的微信和电话，孩子有没有听直播课，有没有完成作业，每一科班主任都知道，从这一点看，我觉得多数老师都是很有责任心的，发基本工资好像不合理。
haolanying1973
第一点要说的就是公立学校的教师的工资不是学校发的，而是财政拨款，这个工资不能随意增减。至于私立学校的情况，因为不了解，所以不便分析。
第二点要说的是疫情期间，教师并不是躺着拿工资。正常的寒假，教师工资是正常按照规定时间发放的，大家不用担心！至于因为疫情延长出来的假期，教师在这段多出来的假期时间里，并不是躺着拿钱，各位亲们没看到网上铺天盖地的“停课不停学”报道吗？每所中学都是给老师排了课表的，要按时备课上课布置批改作业。所以说工资不是白拿的。
第三点要说的是教师延长出来的假期还是要还的，因为学生的课程不能耽误。开学后学校肯定要利用周末上课的，估计每个周六都是工作日了，这样大概能多上半个月。
还有一点，整个学期可能会超后延长一个月，缩短暑假的时间。这样一算，正好把耽误学生学习的时间给补齐了。所以算起来，最后学生的上课学习时间不但没有减少，还会增加，因为多出来至少一个月的网课时间。教师的寒假和暑假等于做了置换。时间上达到了互补平衡，但教师多出了上网课的劳动，这个多出的劳动，好像学校并没有说是有偿劳动。
由此分析看来，各位亲们看看教师疫情期间，该不该拿工资？为什么要让他们只拿基本工资？甚至连基本工资都不给？为什么一遇到特殊情况，都要把教师和农民工作比较？教师多拿点钱就心痛，什么人会这样想呢？
霜刀分玉
首先教师工资问题不是学校能决定的，我们国家教师工资是县里统筹，学校无权决。其次是教师法明确教师带薪休假，任何人不得克扣教师工资。第三是学校没有开学，老师都在上网课，照样批改作业辅导学生，并不是完全在家休息。第五是公务员也没有上班的时候是不是都停发工资了？
综上所述，任何单位和政府都不会这样做的！
教育工作者97834151
这不合法，违反了教师法，教师依法享有带薪休假的权利。再说，教师也不是什么也不干，上网课、摸排疫情信息、到校值班等也挺忙的。再说，教师工资都有年度预算，实行县级统筹，学校不发工资的。你这里是私立学校吧，这就不好说了。
温馨紫藤轩
不合理。为什么呢？
一、只给教师发基本工资，师出无名。
不知道这“疫情期，中学只给教师发基本工资”一说的依据何在？不服“师心”。
二、这是“不可抗拒的天灾”，不是教师主观意愿“耍奸偷懒”。
老师们因这不期而遇的疫情也心急如焚！落下的教学任务不可能减少。疫情过后，老师肩上担子会沉重不少！到那时，会给老师加班费吗？
三、疫情期间，宅家的老师不得闲。
“停课不停教”，宅家的老师学直播，上网课，班主任老师还要天天在群里收集整理并上报学生的实时情况，提醒家长在疫情期间的注意事项，这，也没见给老师加薪呀。本人为了“不停教”，还专门购置了网上直播的工具，这个得自掏腰包，没得报销，并且完事后，只能将其闲置。
所以，疫情期，中学只给教师发基本工资，不合理！
牧子鸽
看情况了
各行各业都不容易，首先好多学生打工挣学费，说是免费，哪里有啊。应取消一切学杂费，这样就有理了，可以老师半价。
公立中学基本是考试机构，没有怎么教学问。学问都从补课来。减工资不影响老师收入。
另外医护人员工资也该减半。去湖北的补贴不错。不去湖北的这俩月连班也不上，多轻松啊，你不见这俩月看病难死、死难、难死难！医生们一打湖北回来，大量病号等待，发大财啊。免工资，没影响。
省了钱给郭美美[大笑]
给莆田系也好，这俩月全指望莆田系看病了
阿UAyou
疫情期间，只发教师基本工资，肯定是不合理的，我认为有几个原因。
1、教师虽然没有进入抗击疫情第一线，但是线上工作还是做得不少的。疫情期间，班主任老师是多次组织学生线上学习防控相关知识，多次摸排湖北返乡人员接触史和寒假期间学生动态，每天组织学生测量体温健康打卡等。
2、教师把线下的授课搬到了线上，因为大部分的教师是初次使用，很多东西需要学习和提升，要上好一节课的网课，所做的准备工作远远超过线下授课。
3、“停课不停学”是需要教师有效的组织和管理的。线上授课缺少课堂那种师生间的灵活互动，学生的注意力很难集中，自控力不强的学生，学习效果大打折扣，作为教师要花更多的时间组织学生、督促学生完成作业。
4、因为是受疫情影响而延长假期。
不过，到现在为止，没有哪个文件显示，疫情期间教师只发基本工资，所以不用担心。
根据人力资源社会保障部文件，疫情期间教师工资待遇照发。
