万象星辰
我认为，未来无工可打那是一种假象。未来科技的发展，未来自由职业盛行，很多人会根据自己的特长选择工作的自由性比较强。通过大数据的公共匹配可以快速解决。另一方面，对于工时针对不同的工种工作时间随着变化，少部分行业时间有规律，而且每天的上班时间会比过去要短，这取决于科技的基本，新业态，新经济的出现验应马云说的一句话:未来的工作时间由原来的8个中减少到4个钟，甚至2个钟就可以挣到现在一天的工钱。人们将可以更早退休，享受社会公共服务，对于贫困和无工作能力者，将得到社会公共福利保障。
对于企业而言，中小企业不会大幅度减少，面对新技术，新业态，新经济的快速发展只是新旧转换和转型升级，行业巨头凸显。中小企业的发展之路在于特色和精细。生态产业链互生互利，原有的单打独斗很难生存。
随着国家政策倾向于农村，乡村振兴战略和品牌强国战略将会给很多中小企业带来发展机遇。小康社会将得以实现，中产阶级将大幅提升，人民幸福感满足感获得感将大幅提高，社会更加和谐稳定。
因此中小企业在过去改革开放40年来享受的是一个时代的红利而已，下一个时代是一种新的变革带来的红利。“谁排斥变革，谁拒绝创新，谁落后于时代，谁就会被历史淘汰”。
恒富20
我认为，如果继续任由随意关停中小企业的情况发展下去，确实未来很多人会无工可打。
中小企业可能在单位税收贡献上不如大型企业，但是不要忘了，中小企业养活了大部分的人口，解决了大部分人的就业问题。
但是令人遗憾的是，很多地方主管仍旧以亩产税收为衡量标准，以每亩投资金额为准入标准，利用手中调配公共资源的权力，不断挤压中小企业的生存空间。
加上中小企业本身也有一些问题，例如三角债严重，又面临融资难和融资贵，资金链极为脆弱；同时内部管理粗放，经营思想老化，仍寄希望于钻政策空子，在越来越规范的形势下难以持续经营；也有一些本身就是落后产能，新形势下被替代和淘汰，也使很多中小企业接连倒闭。
如果这种情况不断发展，一方面社会上因经商失败而导致的“失信被执行人”越来越多，另一方面很多打工者却面临无工可打的窘境。
所以，支持中小企业不是说说而已，事关维持社会稳定的大局。希望地方主管能认识到这一问题的严肃性，把中央的各种支持中小企业政策落到实处。
我是空谷财谭，与您分享我的观点。
空谷财谭
无工可打不是不可能。
要知道，中小企业才是真正的就业主要阵地，我国中小企业具有“五六七八九”的典型特征，贡献了50%以上的税收，60%以上的GDP，70%以上的技术创新，80%以上的城镇劳动就业，90%以上的企业数量，是国民经济和社会发展的生力军。
从以上数据可以看出，尽管90%以上的企业数量贡献了50%以上的税收，从此可以看出中小企业的的单位税收贡献不如大型企业，但是在解决城镇劳动就业上，整体是秒杀大型企业。
由此可以看出，中小企业如果没有较好的景气面，是会较大影响就业岗位的供给，从而令就业形势偏紧。当下，影响中小企业的最大因素有两个：
一是企业负担。
其实，无论大中小企业，如果负担进一步加重，再加上运行不能良性，那么在重压之下的企业，最终可能只有一个结局：要么裁员，要么关门。目前，企业减负已受到非常大的重视。
二是市场能力。
产业的发展是以市场畅通为指向，能不断地扩容市场即有不断发展壮大的动力。此外，现在的产业发展面临着转型升级，企业的创新能力如何、资本实力如何，决定着能否顺利转型升级。这些因素下，大企业的优势是明显优于中小企业的，假设消费市场不够活跃，那么首先受到重击的便是中小企业。
现在中小企业面临的，一方面就是消费市场争夺成本的增加，另一方面就是企业发展的融资难度的增加。市场与资本两大难题，相信是不少中小企业的痛点。这种情况，在当下中小企业的运行环境中，具有一定的代表性。
中小企业不振，当然会影响到部分人无工可打。
除此之外还要注意到，伴随科技进步，工业机器人进一步挤占就业空间。
对于普通劳动者来说，科技的进步，工业机器人将在各个领域得到广泛应用，这样进一步挤占工作岗位。
那么未来容易找到工作的，就是嘛写高科技人才。
中小企业生存越来越艰难，竞争越来越大，负担越来越重，利润越来越薄，未来无工可打不会是一个单纯的想象。
所以，要减低税费负担，要营造较为宽松的融资环境，真正还利于民，让中小企业充满活力，吸纳更多的劳动人口。
波士财经
中小企业发展，确实遇到了很大困难。尤其在经济仍面临下行压力的情况下，中小企业的生存环境也正面临着更多的矛盾和困难，如何挺过眼前的难关，对中小企业来说，是极其严峻的考验。而中小企业的困难加大，对就业等的影响也是非常大的。一旦出现较多中小企业运行困难的现象，就会直接影响居民的就业。
需要注意的是，面对中小企业的困境加大，决策层已经早就关注到这一问题，并采取积极措施，避免问题的扩大。从近一段时间以来管理层出台的各项政策来看，很多都是从如何帮助中小企业缓解运行矛盾、解决发展难题等方面入手，如融资、税收、服务等，有的直接给中小企业减负解压。所以，虽然从外部环境来看，中小企业发展确实非常困难，但从政策环境来看，中小企业发展的条件还是在不断改善的。所以，中小企业只要自身不放弃、不失去信心，是能够比较好地度过难关的。
只要中小企业不出现大的问题，就业就不会有大的问题，打工等也就不会出现严重问题。
谭浩俊
一，经济高速发展几十年了，现在体量大了，有点带不动了，增速下降是必然的。
二，经济发展了，必然要产业升级，生活水平升级。
三，人口老龄化，社会负担越来越重，为保持社会稳定和正常运转，社保和税收必然要加强。
根据以上三点，国家目前的经济政策都是正常的。只是，经济发展慢了，新增就业岗位也少，产业升级，电子智能化，进一步减少就业岗位，而年轻人越来越少，则可以抵消这个减少。
现在最大的问题是，老年人越来越多，他们的养老金怎么办？14亿人，6亿老人，5亿年轻人，3亿小孩。先不说小孩，我们只说6亿老人，不管他们有没有养老金，城市还是农村，只要还活着，都是要花钱的，他们的生活费，医疗费，按每人每年2万算，一年要12万亿，5亿年轻人平均每人要负担24000元，也就是每个月要负担2000块，大家算一下，把你的工资刨除去2000，剩下的养活自己和孩子，你的生活水平怎么样？
葵花自媒体
就当前中小企业环境来看，如果不努力学习，不能跟上时代发展的话，未来真的有可能会出现无工可打的情况。
把房价炒高毫无疑问是一步非常错误的棋，而超发货币的后果同样严重，虽然能够增强国有资本的实力，但是提高了居民生活成本，同时推高了企业成本。
企业赚钱，企业有发展，才能增加招聘，才能扩大规模。当企业成本不断上涨，出口不确定性增加，过剩产能问题日益严重，未来社保缴费总额较之以前大幅增加时，未来中小企业发展堪忧。
俗话说，股市是经济的晴雨表。不管数据多么靓丽风光，股市的表现在那里。股市，更多是一种预期，认为投资某个上市公司后能赚到钱，那么就会去买相应的股票，如果认为投资了亏损概率大，自然就不会投，这就是以脚投票的简单逻辑。
股市中仅银行股的盈利就超过了三千上市公司盈利，四大行利润平均每家都能秒杀700家上市公司利润，这是极其不正常的。
国内企业成本的提高，资本自然就会大规模迁移，不管是外资还是国内资本，都会选择成本更低的东南亚国家投资。在美国一个工人的工资可以在国内招聘三五个工人，所以美国公司会来我国投资。当我国一个人的工资能在东南亚国家招聘三五个人的时候，劳动密集型产业自然就会做出同样理智的选择。
未来可以预见的时，随着国内人力成本优势的完全消失，劳动密集型产业必须升级，而这恰恰是容纳了最多就业人口的行业。
升级，要么升级设备，增加工业机器人，要么转向生产科技含量更高的商品，不管哪种，用人都会大幅减少。
民营企业融资难融资贵的难题将会长期存在，国有资本将占据越来越重要的地位和更大的市场。民企解决了90%新增就业的核心，国有资本扩张，有可能带来就业岗位的大幅减少。
最后，时代是发展的，为了不被淘汰，每个人都要努力奔跑。即便是现在每天玩手机两三个小时哈哈大笑轻松娱乐休闲的年轻人，谁又能保证三五年后还能在城市中立足呢？
财智成功
作为一个干了十几年的职业经理人来说下现在传统的产业状况。其实中国大部分中小型企业都是低端的劳动密集型行业，附加值低，赚的都是加工费。随着劳动力开始老龄化，年轻人宁愿做速送也不愿意进工厂的现象日趋严重，中国的劳动力人口红利很快就会消失。我不认为也不相信有这么多的高新产业可以做，很多都是挂羊头卖狗肉的骗取政策优惠或者减免税收。真正做高新的有几家。所以说现在企业转型，尽量自动化是趋势，而有能力迁往东南亚甚至是非洲是大方向！至于会不会变成无工可打，我觉得会也不会。现如今很多行业面临招工难，只要你能吃苦耐劳，不可能找不到工作！但是持有也会的观点也没错，为啥，因为现如今的年轻人，眼高手低太多了！
Jeff黄401
这个问题很简单，不会的。因为我国是个发展国家，还有很多工程须要建设，太别是农村建设，土地改造。如农村的路，水利建设的渠.水井，土地整理……等很多很多都規化。
开心每一天23635988
潮水退去，谁在裸泳？中小企业有倒闭就有新开的，是一个围城。
中国中小企业2.3年的寿命，每年当然要倒闭好多，没本事开就别开，自会有人开。所以无工可打是个伪命题。
你到桐乡濮院看看，明年倒闭很多，每年新开好多，用工荒还差不多，哪有无工可打的事？
禾城故事8099
最近几年中小企业的生存环境确实不太乐观，订单少，客户少导致很多企业的经营比较困难，甚至有一些中小企业扛不住压力。
但是大家都知道中小企业提供了我国很多就业岗位，目前至少有60%以上的人员是在中小企业里面就业的，如果中小企业的经营环境不太好，那最终也会影响到很多人的就业机会。因此很多人可能会担心，如果未来中小经营环境不太乐观，经营环境更加困难，那会不会出现无工可打的状况呢？
首先可以肯定的告诉大家，无工可打这种情况不可能出现，但是未来随着产业结构升级，很多落后产业肯定会被淘汰掉，所以有一些岗位出现失业是在所难免的，而且这种落后产能的淘汰不是个别现象而是一种普遍现象，这意味着未来有很多人可能需要换工作。
但是产业结构的升级并不意味着没有工作机会，相反，随着产业结构的不断调整，落后的产业被淘汰之后，新的产业会源源不断的出现，而新的产业出现又可以提供更多的就业机会。此外，随着我国内需驱动不断得到释放，我相信未来我国的总体经济仍然会保持一个较快的增长，对应的工作机会也会不断增加。
所以从目前的经济发展趋势来看，未来大家仍然有很多的工作机会，但是很多岗位被淘汰甚至消失是一个不可避免的事情。比如未来随着无人车技术的不断成熟和推广，包括出租车司机之类的相关工作岗位就会慢慢被无人技术替代，这样他们就得重新找其他工作；再比如随着我国基础建设的不断完善，未来基建工程肯定会慢慢减少，对应的那些工程工作岗位也会不断减少；在比如随着机器人产业的不断发展，那些简单重复的工作岗位，被机器人代替也是在所难免的。
但是在相关行业工作岗位减少的同时，一些新兴的行业也会提供更多的新岗位，比如无人车技术的发展，会需要更多的软件开发人员，还有跟无人车相关的设备行业也会得到发展，对应也会创造出更多的就业机会。
同时有一点不可否认的是，未来各行各业对从业人员的职业素质要求会不断提高，因为未来我国的产业肯定会朝着高端制造业方向发展，那么不论是对员工的技术还是其他技能要求都会有相应的提升，所以未来没有相关技能的人员，将会越来越难找工作。
