指縫裡的痛
現在都啥年代了，學歷還不如能力重要……三年那是要看是怎麼過的。如果打磨了3年那麼能力也不會差到哪去呀，有能力還愁工作？
少言不語
看從事什麼領域，職位。就比如我16年應聘德邦物流主管，人家首先問的文憑和畢業證書，當時我從業物流行業3年了，但文憑只有中專，證書也不見了，之前我也在盛豐物流東莞公司幹過配載助理，營業網點經理，後面網點關停，跳槽去別的公司應聘。在一個公司長期發展雖然文憑固然重要，但是主要還是個人能力的體現。才能晉升。如果跳槽去別的公司應聘，人事方面會考慮的比較多，普通職位可能沒關係，如果主管以上級別的話就需要文憑，人事方面會問你相關工作經驗，以及文案編寫，PPT製作，公關協調能力，我們文憑低的人文職方面偏弱，畢竟在學校沒學過，大專及以上在學校有學習過，培育較快，領導喜歡！有志者事竟成，大不了從頭再來，人家才會看到你的能力。加油💪！
IfYouLoveMe1
你好，很高興回答這個問題。我先自我介紹下我的個人經歷，來說明我的個人經歷可以回答這個問題。我大專學歷，工作13年。前10年在中小民營企業做技術開發相關工作，這3年跳槽到一家世界500強企業，學歷還是大專。我不想討論是學歷重要還是經驗重要？亦或者討論你這3年的工作是否用心努力工作？
我回顧我的職業生涯發現其實至少可以提前5年前就可以進入到現在的平臺。只是我一直不瞭解我的行業裡的機會，因此多花了5年時間。
所以我想說的是如果3年的工作經驗比不上大專學歷，說明你還沒弄明白你所在的行業特點是什麼？多觀察你身邊工作年限長的同事或者同行業的同事，他們現在的工作狀態是什麼？向上發展的路子是什麼？然後在回頭想想你現在的工作為什麼3年經驗比不上大專學歷？也許你能找到答案。
職場奮鬥的老牛
這得看你是幹什麼工作的了，如果你只是在工地搬磚掃大街的，或者是在公司當個服務員，這種工作經驗一點用都沒有，除非你是那種財務會計之類的。況且大專也是大學，只不過是最低的那種而已，相對來說還是有一點優越性的。如果你是經理之類的工作經驗那肯定是抵得過大專學歷的了。大專生相對來說比本科生難散一些。大專生去面試的話處處碰壁。即使是考公務員也是最低檔的一些職業。
獵人客官
你好！
三年的工作經驗在工作經驗上你比一個大專生資歷深，只能說明你的工作時間經歷比較長！
反過來說，上大學、大專，並不是專門為工作準備的，上大學所學的知識、所接觸的事情、所經歷的場景，那是對於一個人往後生活思維的啟迪，而你說三年工作經驗抵不過一個大專學歷，你所看到的問題侷限性太強，你不考慮到一個大學生以後的升遷之路。
就算你三年工作經驗比的上一個大專生，那麼再三年呢，你要比得上研究生嗎？以此類推你工作的時間越長，那麼你最後會成為一個站在金字塔頂尖的人嗎？
結果常常是否定的，你首先要尊重知識，只要尊重知識，你才會發現無限的可能，我幫你還原一下事實，你工作了三年，大專生剛畢業，你比大專生強；第四年的年頭，你發現，你還比大專生強嗎？
學習，從來不是一個立馬見效的短平快操作，而是先豐富自身，然後一鳴驚人。
忽圖
說的話你不愛聽，不過現實也許更殘酷。三年的工作經驗真的是抵不過一個大專學歷，原因如下：
1、你提出這個問題，由此來看，你是經常上網。但是你要注意，即使目前情況下，根據《中國互聯網發展報告2019》報告顯示，中國網民規模為8.54億人，互聯網普及率達61.2%，也就是說仍然有將近一半的人口沒有使用互聯網，這就給你造成一種錯覺，大學生真的不值錢，到處都是，如果你在一線城市，這樣的感覺很正常，但你要是在一般的縣城，你就會發現，大學生還真的沒你想象的那麼多。
2、不止三年的工作經驗抵不過一個大專學歷，甚至於，同樣是本科學歷情況下，三年的工作經驗都抵不上一個“雙一流”（過去稱958、211）的差距，更不用說是學歷層次上的差異了。
3、也許有人會說經驗怎麼怎麼寶貴，不過那是在平等的學歷條件下，如果學歷都不一樣，你所謂的經驗，在更高層次根本無足輕重。有些工作，學歷就是入場券，比如你本科畢業的，再有經驗，也不會讓你去大學裡做輔導員，那些世界五百強也不會對一個有經驗的社會人敞開大門，等等。
所以，有提高學歷的機會，不要放棄，經驗這東西，只有層次相同時才有價值，如果經驗可以比肩學歷，那還讀書幹嘛，高中三年、大學三年、研究生2.5年，這總共8.5年的時間，對一個人來說，多麼寶貴，為什麼不去幹活積累經驗，同時還可以掙錢，而要自己出錢去讀書，自己好好思量。
貧困山區的亮光
如果你之前做的工作有什麼獎項或者證明，那可能可以抵得過，不然真的沒用，我是做電商的，之前做客服的時候才18歲，不到一年就當了客服儲備主管，後面因為原因，現在開始找工作也是從頭開始，因為沒辦法證明給別人知道我之前到底做的多好，能力多強，即使你能力強，但因為學歷所找到的崗位並不一定能展示出你與其他同學歷人的差距。
所以可以的話，可以考慮自升學歷，一邊工作一邊學習，但我個人的想法是既然出來社會了，那就好好學個技術，以後自己做點生意，因為沒高學歷你想拿高工資唯一的機會就是遇到伯樂，但是這種機遇真的難說，有的人一開頭就遇到，有的人一輩子也沒有，所以明確自己的目標，想在公司發展長久那就考慮升學歷，如果和我一樣那就踏踏實實找家相關行業的小公司學學老闆怎麼做，不說一定能大富大貴，起碼我們自給自足，這是我個人的觀點，每個人想法不同，僅供參考，有什麼更好的建議可以直接留言或者私信我。
我現在努力想成為搞笑領域創作者，如果你覺得生活煩悶可以看下我的文章微頭條和視頻哦，希望能給你帶來快樂！
一起哈哈大笑
這個問題要因人而異，有的人不工作，不上學，也能有很高的成就，就看個人自身的覺悟，以及對學習的嚮往，不工作不上學，可以通多自己學習，這裡的學習，就是全面，多領域的學習，在各個方面提高自己，使自己達到某一領域金字塔最高層，當然很不容易，比如李嘉誠。當然有的人同學工作，不斷的總結工作上的問題，從而達到學習的目的，讓自己在工作中不斷地提高自己，使自己也能達到一定的高度，比如我的偶像科比，他的天賦就不是他別好，進入NBA也是從替補開始，但是通過自身努力，成為了NBA的超級巨星，雖然今年科比意外去世，但是他所樹立下來的曼巴精神影響著很多人。大專學歷，只能代表一個學歷，不能代表能力，有的人，在大專在讀期間，努力學習專業知識，業餘時間做兼職，接觸社會，努力適應社會，從而也能達到很高的成就。然而也有很多人，在大專期間，渾渾噩噩，虛度光陰。所以這個問題，很難回答，也沒有確定的答案，仁者見仁智者見智。
雲上北疆1
這個要從兩方面來看待。第一，學歷代表你之前該乾的都幹好了，得到的認可。如果企業使用人才的理念來說，有學歷一定比無學歷值得用。因為基礎教育更好，更容易教導。第二，經驗適合重複性工作更為適用，一般技工或無創造力崗位，更或是不需要有什麼發展的崗位更偏向於有經驗的人，拿來即用，不需要過多培養。
明謂哥
3年工作經驗抵不過一個大專文憑，不知道樓主是面臨著什麼樣的問題和場景，提出這樣的問題。
在職場中，還是以個人能力來評價是否能勝任崗位，學歷是次要的。
個人能力包含著三個方面，即知識、技能、才幹。
當你這三個方面都滿足崗位的需求，那學歷就顯得不那麼重要。
還有一種假設，樓主是否面臨著晉升時，敗給了一個具有大專學歷、經驗欠缺的人選，建議樓主從上面的三個方面分析下自己的能力。
另一面，三年的工作經驗是否有在成長？還是三年來在重複著簡單的工作，固步自封並沒有進步，導致後來者居上。
一些科技型企業，對學歷方面是有要求的，比如說職稱評定等，有豐富的經驗，學歷欠缺，那就把學歷這塊補足上來，打鐵需自身硬，何須幽怨他人不公。
