继公务员、事业单位后, 又一个“金饭碗”岗位强势崛起
体制内岗位一直以来被称为“金饭碗”岗位，其中又以公务员、事业单位岗位最受人们的欢迎，每年都有数百万考生加入“考碗大军”。也正因为如此，公务员、事业单位的竞争也是非常大，岗位虽好，就业压力也是越来越大。
令人喜悦的是，继公务员和事业单位之后，又一个“金饭碗”岗位强势崛起。这个新的“金饭碗”岗位到底是什么呢？它的发展空间和福利待遇到底有多好？
这个“金饭碗”就是军队文职，军队文职是近两年才渐渐进入人们的视线中。军队文职不仅有编制，而且薪资待遇已经超过了当地公务员水平。下面跟着图图一起去看看，军队文职和公务员相比到底有哪些优势？
稳定性
公务员岗位虽然薪资不高，但是胜在福利待遇好，而且最重要的就是工作稳定性。虽然军队文职采用的是聘用制管理制度，但军队文职的稳定性丝毫不比公务员差，只要不犯重大的刑事错误，基本上都可以干到退休，而且军队文职的退休福利也要比公务员强不少。
身份属性
军队文职岗位有专属的军队编制，主要从事管理和专业技术工作的非现役人员，同时也是军队的一部分。所以说，不管是军队文职还是国家公务员，其身份都是隶属于国家人才，并没有所谓的身份差距。
竞争力
因为军队文职岗是近两年才新起的，所以竞争压力比公务员小了一倍不止。近些年来，军队文职的招考人数在不断上升，但是报考人数和参考人数远远没有公务员和事业单位那么恐怖，所以军队文职的上岸率要不公务员高了不少。
薪资待遇
在大部分地区，军队文职的薪资待遇要普遍高于当地公务员的收入。军队文职享受的是六险一金，而公务员享受的是五险一金，除此之外，军队文职在平时看病、执行军事任务期间都有免费医疗的政策。在子女入托等其他方面，军队文职和现役军官享受同等待遇，这也是公务员岗位没有的政策。
简单来说，军队文职岗位就是用最好的待遇招聘最好的人才，对于军队文职的薪资待遇，你心动了吗？
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