人这一辈子无非处理两件事：一个是生存下来，另一个是找到自己的价值。
记得上小学的时候，我问表哥“人为什么要活着？短短几十年就死了。”表哥说：“人活着就是让更多的人记住你！比如雷锋，比如赖宁”。这可能是我记忆当中最早对死亡和价值的思考了。
我是一名生涯教练，我的工作不是教人如何生存，而是唤醒人实现自我价值的意识和行为。
今天我们来聊一聊“价值”。当然，我需要给这个“价值”设定一个框架，那就是在职场中的“价值”。
什么叫有价值？我想，每个人都有不同的标准。这也是我写这篇文章的原因，因为我发现在职场中从来都不缺寻求“价值”的聪明人，而缺少真正懂得“价值”的明白人。
一位曾经的来询者介绍他的朋友给我，因为他的朋友需要做一次教练对话。
“女生，大学毕业刚开始工作1年多，想要从证券岗位跳出来，因为觉得现在的股市情况不好，自己在这个里面学不到什么东西，也挣不到什么钱。不想在这里浪费时间。”希望我能帮她梳理现状，并且找到未来3年的职业发展方向。
所以，有了下面的对话（截取关键对话）：
我：我听到你说，你在这里学不到东西，挣不到钱，不想浪费时间，看来你很清楚时间的宝贵。那么，你想要的是什么了？
女生：是的，时间就是金钱嘛！我想要找到一个能学到东西的工作，最好还能让我不会为了钱发愁，如果能工作和生活平衡就更好啦。
我：哇哦！那真的很棒！这貌似也是我期望的状态。哈哈哈！等等，你说能学到东西的工作，那是什么？你要学什么了？
女生：因为我是学的专业是金融学，可是现在公司只让我接触一些行政的工作，要么就是看资料，参加培训。每天都是这样，无聊死了。我想快速上手做实操股票的买卖。
我：哦，快速上手做实操股票的买卖就是你所说的学东西吗？
女生：是啊，要在实操中学习才能学到真本事啊。
我：这对你很重要吗？为什么很重要了？
女生：当然重要了，因为这样我会成长的很快，同时也会给我带来更多的收入。
我：还有了？
女生：我自己也会觉得自己是一个有价值的人，会有满满的成就感。
我：明白了，你想成为一个成就感满满，并且有价值的人。那么，你希望多长时间成为这样的人？
女生：我希望自己3年内成为这样的人。
我：哇哦！这真的是个重要又紧急的事情。那在这3年里，你需要做些什么了，让你可以在3年后成为你想要的样子？
女生：我需要学习证券实操练习，积累实战经验，不断更新自己的知识，对股票的“游戏规则”更深入的了解，解读国家的相关政策法规。。。（沉默了1分钟）老师，我明白了。
我：你明白什么了？
女生：我现在做的事情都是在熟悉行业，了解岗位，为后面的实操做准备，是我太快了，我的意思是太心急了。
我：太好了，我真的忍不住给你点赞，你自己找到了原因。那么，接下来你要怎么做了？
......
从这位女生的需求，在很多人的眼里可能认为没有错。学不到东西，又挣不到钱，不应该跳槽吗？既然这里不能产生价值，那么我就赶紧走啊，去找有价值的地方。这确实是一个聪明的做法。有很多人都有这样的想法，但是这个想法也只能定义为一个“聪明人”的想法，却不能算是“明白人”。因为她忽略了职场中重要的两个维度：
1️⃣需求：每个人在职场中的不同阶段都有不同的核心需求。
“因为股市不好，在这里学不到东西。”学不到东西怪股市？说得好像，股市好了你就能学到东西一样。如果你无法在工作中找到自己的价值，你什么时候都学不到东西。在刚进入职场的时候，任何工作都值得我们学习。因为你要转变思维模式，从学生到职人；你要学习职场规则；你要学习处理人际关系；你要学习如何解决问题；你要学习如何说话。这么说来，学习专业技能只是其中的一项。
在我过往讲课和咨询中，听到最多的就是：
我要财务自由；我要去世界500强工作；我要在大公司大平台工作；我不做销售，因为销售没有技术含量......这就是以自我的需求导向的找工作。可是，以你现在的能力，除了有矿的爹，谁愿意给你一份这样的工作？
奇怪的是职场新人会这样想，工作很多年的人同样有这种类似的想法。比如你的老板让你多负责一些工作，让你的工作量增加了几倍，主要还不涨工资，你就会抱怨老板毫无人性，抠门不招人。比如天天抱怨自己的工资低于行业平均工资水平，屁事一大堆。
我们在关注自我需求的时候，只看到了表面，却忽略了事物发展的本质。佛家叫做“着相”，即只看到表面，忽视了本质。
一个刚从大学毕业的职场新人，学习的机会不像在大学里那样，有老师专门教你，无论你在什么样的公司，你一定有很多东西可以学，你是否善于发现可学习的东西？当然，如果你过高的评价自己，你眼里是没有活儿的。
在进入职场初期，最先关注的不是薪资待遇，而是修炼自己的职场技能；一个工作很多年的职场老兵，老板让你多负责一些工作，是否在考察你的能力，可能未来有一个晋升的机会？就算没有，那么你在这个阶段的成长也是给你自己的能力积累，你是否能够从不同的角度去思考现在的工作，你天天抱怨却仍然留在这里的原因是什么？
每个人在职场中的不同阶段都有不同的核心需求。
职场新人：生存、转变思维模式、积累行业岗位经验等等
职场老兵：知识更新、技能精进，探索符合自己需求的职业发展可能性，增加收入等等
如果，你在初入职场中只看到自己的需求，而忽略了现在你做的事情价值，只要不顺心就跳槽的话，你一定会为你的跳槽付出代价。
2️⃣时间：每个人都有自己的节奏。
人生是一场马拉松，不是百米赛跑，每个人都有自己跑步的节奏。我们先来看一个视频。
我从来都不认同“不要让孩子输在起跑线上”。一些家长哪怕自己一事无成，也不能让孩子“受委屈”。别人上早教，我们孩子也要上；别人出国游学，我们孩子也要出国...
结果发现自己努力为孩子做了很多有价格的事，却换不回来有价值的孩子。
为什么了？因为就没有那条“起跑线”。不同家庭给孩子带来的资源，包括智商、家境、财富，这才是你孩子的起跑线。所以，当你没有别人的优质资源的时候，你要拼的是时间，当然不是活的时间长不长，而是
你如何体验生命的时长。“时间”是一个词语，这是人们为了方便描述一个进程，而发明的一个抽象概念。如果抛开这个抽象概念，你觉得时间的本质是什么？
其实，时间本质上是我们对因果的体验。
世界上本身没有时间，我们看到的中午12点，24小时，这些都不是时间，从科学的角度来说，这是我们标记地球转动的标记。
我们有时总说“时间过得好快。一晃2019年过去了。”那是说明地球转快了吗？显然不是的。我们只是用时间标记了一个空间，我们用时间来传达了一种体验。
我们无法挽回过去的每一秒，同样也无法控制未来的每一分钟。我们能做的是做好当下的事。该睡觉的时候睡觉，该吃饭的时候吃饭，做好手上的每一件事，才是我们尊重生命的方式。
如果你把一生的成就定在人这几十年中，清楚地知道每个阶段需要做哪些事，并且按照计划一步步的行动，而不是仅仅看到眼前的那些利益得失，甚至为了达成终极目标而故意失去一些眼前的利益，这时你才是有意识的管理人生。这种人聪明吗？有时候会被人嘲笑是个傻子，但我认为，这才是真正的聪明人，真正的明白人。
你还紧紧抱着你的苟且，却不敢拥有诗和远方，那么你的人生有什么价值？有多少人道理都明白，就是不去做？记得，网上流传这么一句话“有些人每天晚上躺在床上想着自己要离开这个讨厌的工作，但是第二天早上还是老老实实地挤着公交上班”。
人生是先想明白，才能活明白。尊重事物发展的规律，在合适的时候做适宜的事情，不断学习和修炼自己的能力，站在人生的高度上去思考整个职业发展，悦纳有得有失，这才是职场智慧。
希望这篇文章能够给你的职场中带来反思和觉察。欢迎你在留言区写下你的想法，我会跟你一起讨论。或者，你可以向我提问，我会抽选好的问题，在下一篇文章中谈谈我的看法。
最后，一句话术结束这篇文章，“你想要的是什么？”
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