2019年以來，東明縣委教育工委堅持黨建領航，嚴格落實全面從嚴治黨要求，緊扣辦人民滿意教育的目標，圍繞“立德樹人”根本任務，在中小學校開展“打造‘紅色陣地’、塑造‘紅燭先鋒’、傳承‘紅色基因’”為載體的“紅心向黨”品牌創建工作，為推動全縣教育事業改革與發展提供堅強組織保證。

強組織、築堡壘，打造“紅色陣地”

圍繞“紅心向黨”主題，在全縣中小學建設黨建紅色長廊、黨建文化牆、黨建宣傳專欄等，以紅色文化引領學校文化，營造了濃厚的校園黨建氛圍。同時，健全完善各學校黨建工作室和黨員活動室，做好制度上牆和材料歸檔。對全縣中小學黨建工作人員100餘人進行了黨建專題業務知識培訓，開展了“雙亮雙爭展風采，‘紅心向黨’育新人”黨建考察活動，組織全縣中小學校黨支部書記、黨務工作者50餘人赴臨沂市莒南縣學習學校黨建文化。按照“凸顯特色、深度融合、選樹典型、以點帶面”的工作思路，結合各學校實際，重點打造了東明一中、玉成中學等15個“紅心向黨”黨建示範點。推動組織建設規範化，全面理順全縣中小學62個黨組織隸屬關係，38個黨支部按期完成換屆，推行黨組織書記、校長“一肩挑”。新成立學校黨支部5個，全縣派駐黨建指導員50人，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。突出“三會一課”實效化，注重“三會一課”與業務研討、集體備課、評課議課有機融合，推動黨內政治生活常態化制度化。縣委教育工委和教體局班子成員實行聯繫中小學校黨建工作點制度，將全縣中小學劃分為6個責任區，每個責任區明確兩名班子成員負責抓“紅心向黨”品牌創建工作，定期深入所聯繫的學校調研指導黨建工作，幫助解決問題，紮實推進了“紅心向黨”品牌創建工作。

立師德、鑄師魂，塑造“紅燭先鋒”

積極開展“雙亮雙爭雙評“活動，利用黨務公開欄（宣傳欄），製作黨員履職承諾專欄，將黨員的姓名、職務、承諾事項等進行公示。黨員擔任班主任的，在教室門口懸掛“黨員班主任承諾標牌”。實施“一師一優課，一課一名師”工程，成立“黨員名師工作室”，結成幫扶對子65個，通過“師徒結對、以老帶新、以新促老、共同提高”，充分發揮優秀骨幹黨員教師的傳、幫、帶作用，使黨員學有榜樣、做有標杆。組織開展了“不忘初心跟黨走，青春築夢新時代”青年教師演講比賽活動，頌揚了知黨恩、跟黨走的愛國情懷，激發了我縣教師忠誠於黨的教育事業的豪情壯志。同時，積極推廣黨建示範學校的經驗做法，營造了教育系統積極向上、風清氣正的良好氛圍。

潤幼苗、育英才，傳承“紅色基因”

推進紅色教育進教室、進課堂，組織開展“紅心向黨，傳承紅色基因”主題班會，對學生進行革命理想和傳統教育，培養學生的團結協作精神、集體榮譽感和愛國主義精神。在向全縣中小學下發了《關於舉辦“紅心向黨，放飛時代夢想”主題歌詠比賽的通知》《關於舉辦““紅心向黨，青春築夢新時代”主題演講比賽的通知》等活動安排的同時，還在全縣中小學校開展了學唱紅色歌曲、聽紅色故事、看紅色電影，讀紅色書籍、辦紅色主題手抄報等豐富多彩紅色文化進校園活動，引導學生在學習、實踐中汲取紅色營養，激發愛國情懷、築牢紅色印記。在全市教育系統“紅心向黨·頌黨恩”合唱比賽中，我縣教師組、學生組分別取得第一名、二等獎的優異成績。

紅心向黨鑄師魂,紅燭先鋒育英才。2019年，是東明縣教育系統黨的建設與教育教學工作有機融合，實現跨越式發展的一年。縣委教育工委堅持黨建引領發展，積極推動黨的建設與教育教學工作有機融合，促進全縣教育發展提檔升級，開創了教育工作新局面。2019年在全面完成農村學校改薄任務的基礎上，新建改建化解城區“大班額”學校6所，新建村級公辦幼兒園37所，為實現義務教育優質均衡發展打下堅實基礎。持續壯大教師隊伍，新招聘教師300人，近三年累計招聘1390人，總數位居全市第一。中高考成績連續三年實現新突破，2019年中考總平均分及高分段人數均位居全市前列。

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