2020年這場突如其來的疫情，讓“共享員工”這個詞一夜爆紅。
疫情爆發之後，西貝稱熬不過三個月。而此時，封閉在家的人們，對生鮮產品上門配送的需求迅猛增長，盒馬鮮生面臨著巨大的人員缺口。
（圖片來源/圖蟲創意）
於是，盒馬鮮生借用西貝等餐飲企業的閒置員工，臨時為盒馬鮮生所用，既解決了盒馬的人力不足，也為疫情時期“只花錢不掙錢”的餐飲企業減少了人力負擔。
靈活用工
據悉，2月3日以來，包括餐飲、文娛、零售等行業40多家企業的超3000名“共享員工”加入盒馬鮮生。
實際上，“共享員工”並非是疫情期間才誕生的新鮮事物，它已經存在多年，只是更多的時候被稱為“靈活用工”，或者說，“共享員工”是“靈活用工”的一種形式。
而要說起國內發展較好的“靈活用工”平臺，豬八戒網算是其中一家了。
豬八戒網作為國內領先的服務交易平臺，企業靈活用工服務平臺，開創式地為人才與僱主搭建起雙邊市場，通過線上線下資源整合與大數據服務，實現人才與僱主精準無縫對接。
尤其是在疫情期，許多中小微企業面臨復工困難，以致於很多企業有尋找外包團隊的剛需， 2月3日起，豬八戒網發揮自身靈活用工平臺的優勢，發起了“戰疫情-共同保護企業生命線”行動。該行動希望在線聚集10000名專業人才，為10萬家企業提供免見面的靈活用工服務。
行動發起以來，截至目前，有超過4萬名專業人在通過豬八戒網在線復工，為近20萬家企業提供了免見面靈活用工服務，幫助他們搶時間組織恢復生產，減少疫情損失。
大數據創造大價值
作為豬八戒網旗下品牌，八戒知識產權擁有強大的互聯網基因和豐富的大數據資源，這是其能夠實現大數據驅動知識產權“靈活用工”的原因。
2014年，八戒知識產權以“互聯網+知識產權”的服務模式開啟知識產權業務服務。從誕生的那天起，八戒知識產權就為客戶提供“免見面 、全在線”服務。
經過近6年的創新發展，八戒知識產權的服務內容從最初單一的商標交易，逐漸拓展到專利、版權領域，成為了知識產權大數據一站式服務平臺。
數據為王。
可以說，大數據資源是八戒知識產權在“靈活用工”市場上披荊斬棘開拓市場的“利器”。
圍繞知識產權產業，八戒知識產權積累沉澱了知識產權服務大數據、產業大數據、交易大數據、金融大數據、人才教育大數據和政務大數據，這些數據不僅可以為其所用，加工知識產權行業分析報告，研究產業發展，為企業提供專業的知識產權全產業鏈服務，還可以成為政府制定知識產權宏觀政策的依據。
當下，90%以上的企業都或多或少面臨找知識產權人才難、知識產權服務貴、知識產權服務體驗差的問題，而八戒知識產權旗下“思博網”，就是針對中小微企業實際的創新需求出發，圍繞企業產品創新、技術創新、設計創新、品牌創新、市場創新、模式創新構建了一個從知識人才交流、知識產權創造、知識產權保護、知識產權運用、知識產權服務的“互聯網+知識產權人才大數據共享服務平臺”。
該平臺以“共享知識產權人才”為主線，通過對全球知識產權服務資源、區域創新需求數據資源、跨區域市場主體資源的整合，以知識產權人才交流、創造、保護、運用為工作重點，幫助企業節約招聘成本，實現專業人才的靈活配置，降低用工成本。
目前，思博網已邀請50餘位知識產權專家就“疫情下的企業知識產權戰略”主題進行分享，並針對人才的教育、活動的組織進行了全面新升級，推出專利撰寫實操系列課程、IP夜話公開課活動、專利代理師執業技能進階培訓系列課程、專利代理師資格證考試培訓課程等，以解決用戶需求，幫助企業修煉經營內功、提升經營效率、降低經營成本，走出困境、共克時艱。
“專業的人要做專業事。”這是豬八戒網的品牌理念，也激勵著八戒知識產權不斷提升知識產權服務質量和服務技能，促進知識產權市場商業化運營，助力知識產權大數據驅動企業“靈活用工”。
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