先周2070
肯定不會啊，只要記住一句話，只有做不完的工作不會有太空閒的自己！因為眼睛看事做事，如果真到了自己認為工作太閒散了，那就先恭喜你，你不用辭職，公司也會找理由把你辭退！因為你在領導眼裡就是一個無所事事的人，屬於太子爺類型的！
武漢的陳勝
你好，很高興為您回覆！
1.首先明確的是，會因為工作閒而辭職，但是大概率在私企民營企業（也就是體制外的環境）
2.之前我在一家大型民營企業上班，當時在品質部擔任質量主管，每天忙的不亦樂乎，當時自己年輕，掌握很多產品的處理權限，有一定權利，有些部門經常找我協調處理事情，會說一些奉承話，自己飄飄然就覺得很了不起，
3.後來組織合併，我們整個部門與技術部合併，技術部主導所有工作事物，我立即就閒下來了。很多工作的事情，也不需要經過我，直接去到其他主管進行處理，我立即清閒起來，雖然工資沒有降下來，但是個人感受很不一樣，心裡有落差；折騰了一年，跳槽了，
4.所以提出工作閒而辭職，大概率以前很忙，現在不忙，反而心裡沒底了，這種心態現在想起來也很正常，
5.目前狀態下，建議：找到工作短板，自行學習充實自己，豎起另外一面旗幟；再就是分析自己的工作技能及向上溝通方式，有沒有什麼不妥？通過調整無改善，而且心裡面實在過不了這道坎，上前程無憂吧！
東方山下
大家好，對於這個問題我不想直接肯定的回答，因為這個問題我相信因人而異，但是對於我來說，我想會辭職，因為我是一個有追求、有進取心的人，我不能被悠閒的工作而腐蝕自己的追求，墮落自己，因為我還年輕，我想闖一闖，給自己不要留下遺憾，所以我會辭職……
七分雨彩虹橋
這個題等於給我自己答題吧
我就是一個忍受不了工作太閒的人，我曾經也是每天8小時工作兩小時就沒事做了，那段時間我很迷茫，我覺得我在浪費青春，再這樣我遲早都得成廢人，但是想了想為什麼不跟公司談條件呢？假如你很閒，你是否可以把其他崗位的知識和工作一併攬下呢？這樣又可以提高自己價值獲取更高的利益，等自己的價值提高了，你在公司的發展還用愁嗎？
再說了你一味的讓自己閒，你會自身不保，因為公司不養閒人，在公司裡發生這種現象，不是你去攬其他崗位，就是其他崗位人員把你的崗位攬了。
還有一種情況就是硬性條件沒辦法的，那麼你也可以通過你閒的時間去提升自己的知識，知識就是財富，可以多看看書，學其他技能，當你提高了自己的綜合能力，那個時候就是你該談條件的時候了，就是公司滿足不了你，你帶著這些知識點也能找到你理想的崗位。
當然只是這只是我的經歷而已
我也不知道題主身職何位，所以我保留意見[互粉][互粉][互粉]
職場曹孟德
我覺得這個問題得答案會隨著年齡的增長心態發生改變而改變。
拿我自己舉例子吧，我剛畢業那會一個人去深圳當時的想法就是想去大城市闖闖，畢竟一線城市就業機會也更多，剛剛畢業沒有任何經驗，我從事的也不少自己專業領域得工作，當時想著就是一步一步多學點東西，積累經驗，工資多少都不是特別在意，因為公司是包食宿的所以也不會有生活的壓力，那時候的自己真的是求知若渴，一件事沒有做完就主動加班一定要弄明白。慢慢的手頭上的工作熟練後發現自己並沒有學到預期自己會學的東西，每天就和辦公室文員一樣做一些文件，表格之類的。我那時的崗位是財務本以為會學到關於財會方面的知識。所以漸漸的時間長了工作就變得很清閒，雖然跟老闆同事關係處得都挺好，可是那時候太年輕覺得這樣養老式的工作不適合自己，應該趁著年輕多積累增長自己的能力……所以這份做了一年多，儘管老闆再三挽留最後還是選擇辭職了。辭職後去了一家會計事務所，每天真的可以說是忙到飛起，而且我從會計助理做起，工作低到還不夠交房租，每個月自己都要倒貼生活費，儘管如此但是這份工作很充實，真的讓我學會很多，從小白到能獨立做賬，可以說我現在的做賬能力都是在那份工作裡學習積累起來的。兩份工作在不同的年齡段我會有不同的選擇，如果是在現在這兩份工作讓我選我肯定會選第一份。
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/fd292814081d4010aef98cc082c5c12d\
一枚小米粒兒
首先工作太閒意味著工作量較少，發展空間不大，相對應的薪資也不會太高，但是不排除很多崗位雖然工作很清閒，但是前景和薪資待遇還不錯的。
我們要在考慮辭職之前，一定要明白自己的人生規劃，是想平平淡淡過一生，還是想奮鬥一下，至少暮年之時不後悔曾年輕過。每個人的理想不一樣，哪怕現今很多企業大佬，未來的理想也很多事田園生活，而你現在只是在提前享受，何樂而不為。如果想奮鬥，就永遠不要讓自己陷入舒適區，那樣會讓人過於安逸，從而不思進取。
下面我給的幾點建議，都是假設內心還想奮鬥，不想平淡一生，更好地去梳理自己的想法，從而下定決心：
首先，我們要看公司設立這個崗位的意義，只是為了滿足組織架構的完整性而設崗；還是有其他意圖，只是目前還不到用武之地。
如果是前者，那麼就可以辭職，畢竟只是一個虛職，如果不是某些時候，也許領導都已忘記了這個崗位，更何況是我們。當然也可以發展自己的副業，在多元化發展的今天，找一個副業可謂是輕而易舉，副業可以使自己感興趣的，也可以是賺錢效應不錯的，根據自己的需求進行選擇。
如果是後者，需要你耐心等待，在等待期間，充實自己的知識含量，以備以後爆發時能更好地實現自己的價值。我曾經在過一家公司，是由於領導交替，導致部門無工作可做，內部矛盾重重，而我就是在那時瘋狂進行自我學習，將性格心理學和主管級基礎知識進行進一步加深，從而為此後樹立了自己的品牌課程，也是自己的核心能力之一。
其次，看你從事的這個崗位現今是否符合你的職業規劃，在面試這一份工作時，你肯定已經有了自己的職業方向，哪怕只是簡單的，比如工作穩定、薪資等方面，而後又進行入職，說明這個崗位有打動你的地方。
只是過了一段時間，人進入舒適區，從而產生了迷茫，這個心理狀態不只是針對此事，任何人在從事某一項工作一段時間之後，都會有辭職的念頭，我們要做的就是打破這個瓶頸，或是心理狀態，讓我們能進一步提升。
最後，這個職業是在本公司是閒職，還是說這個職業本身就是閒職，如果只是在本公司是閒職，大可辭職，然後去其他企業工作。如果都是閒職，這個時候你需要慎重考慮一下，脫離此職業，下一步的工作是否要從頭做起，有沒有與此相關的崗位可以從事，自己能接受的落差有多大，都是我們所需要考慮的。
所以，會不會因為工作太閒而辭職，所需要考慮的方向也是很多，切不可滿目下決定，都說人們最嚮往的工作就是工作極度清閒，薪資又高的離譜，這項工作至少佔其一，接下來如何考慮，還是在你自身，我的建議是，利用好現在所處的優勢，去做點事情，無論是副業還是充實自己都是不錯的選擇，等時機成熟再進行決定。
管理運營培訓
我想通過這次疫情，很多人大約也意識到工作的重要性，其實工作早已是生活中的一部分，是工作充實著我們的生活；是工作讓我們體現個人價值；是工作讓我們對於未來，有了更美好的遐想…
既然工作承載了我們心中這麼多美好，我想我們首先應該是熱愛它的、喜歡它的、需要它的，相反的，如果你的工作，是一個相對來說的閒職，那麼一個空虛工作的位置，它會使人變的懶散；它會讓你慢慢失去目標；同時也得不到更換的成長與鍛鍊！工作是為了讓我們體現個人人生價值，從而變的更加自信、耀眼！願我們每個人都活出屬於自己的光，不要為了工作而工作，我們熱愛工作，更要愛自己，不要成為工作的奴隸，要成為工作的掌控者！
倩影兒
朋友，太忙和太閒是兩種極端的狀態。但是我覺得不能簡單的通過太忙或者太閒去判斷工作的去和留
因為不知道你從事什麼行業，待遇收入，年齡大小，家庭情況等，這些都是影響我們判斷的因素
所以，我就按照常規來簡單談談自己的看法，衷心希望對你有所幫助
第一種情況，公司規模不大，待遇不高，專業提升空間不大，公司晉升困難，發展前途不明朗。簡單說，就是看不到多大的希望。這種情況之下，如果工作太閒，我們需要思考兩個問題，第一，能不能利用閒時去修煉內功，進行專業提升，充實自己？第二，辭職後幹什麼？繼續換個地方幹本行還是換行？會更好嗎？
第二種情況，事業單位，公務員，大公司，待遇不錯，工作穩定，就是閒時太多。這種情況之下，也需要思考兩個問題，第一，同樣是能不能進行充電，提升自己？第二，發展副業，嘗試小投資？如果最後副業超過你的主業，你可以愉快的選擇辭職了
這是給你的答案，其實也是給我自己的答案，或者說給我們大部分人的答案
魚翔淺底77
會，因為沒有激情的生活會 荒廢人的一悲子
二表哥在農村
當然不會。
我覺得這樣的工作是可遇不可求的，所以不會辭職的。主要有以下幾點原因:
1、工作性質。現在這個時代，哪裡還能找到太閒的工作。當然，也有一部分工作是太閒，但是這樣工作太不好找了。像百度、阿里、新浪等大廠的程序員，經常要半夜兩三點才下班。哪怕是公務員，現在也是995-5+2的工作模式，真的可以說是無私奉獻了。
2、時間管理。如果我有了一份工作太閒的工作，我完全可以把時間管理起來，把自己的生活經營的更好，過的更有意義。我可以學習更專業的技能，比如計算機，或者編程之類的，讓自己不再有本領恐慌。或者，學學書法國畫的，培養下情操。這樣對自己也是非常有益的。通過把時間合理安排，我可以過的更加充實。
3、夢想。我從小就有這個一個夢想，夢想有一天能工作不幹活還發錢，當然這個觀點是錯誤的，但是誰都這麼想過吧！
