HeroesShedNoTears
我之前有8年猎头行业工作经验，从我们的经验来看，一般一年中的招聘旺季有两个阶段，一是金三银四，就是3月和4月，二是金九银十，就是9月和10月。
但是今年情况特殊，赶上疫情，要等全面复工，按照白岩松采访专家的回答，需要等完全零增长之后，再等两个14天之后，才能确定解除疫情。这样算来，怎么也要到4月底了。
所以今年招聘旺季也要等五月六月了。如果有想换工作的朋友们，不妨现在做好技能准备，多充电多学习，在旺季来临的时候，找到自己心仪的工作。
梅宫主聊社群
我在北京15年了基本每年都会去招聘，最初的去中关村，雍和宫，去招聘。后来改成网络，人才网，智联，前程。正常的是每年的3月份左右找工作的最多，因为有很大一部分年前就辞职了，就目前的情况来看，今年最快也要5月份，还不一定我最近一直在网上发布招聘信息，但是回信息的也是寥寥无几。北京最近这几年已经不想头几年那么好招聘人了，也是每天为了招聘烦恼。
无敌动物家园
我认为应该是五月份吧，因为到那时候疫情基本上已经全部已经控制住了，到那时候很多公司也都会安心的招聘了，所以我选择五月份吧！现在这段时间虽然表面上看是安全了，可是还是不能掉以轻心，还是要等到全国疫情全部结束后，到那时候才是招聘高峰期。
都安才子
今年受疫情影响，金三银四推迟，现在很多地方刚开始复工，而湖北地区仍处于封闭状态。部分人也因为疫情失去了工作，或者打算换工作。那么今年的招聘旺季会是什么时候呢？
我认为是五月份。原因如下：
一、大学生毕业时间推辞
找工作，应届毕业生是主力军。往年的招聘旺季，也是在毕业前几个月，因为毕业前，有大量的毕业生需要一份稳定的工作。而上学期的校招大多数都是对高学历，学校好的毕业生伸出了橄榄枝。还有部分等我毕业生要依靠下学习的招聘高峰期来找工作。
目前受疫情影响，学校都开没开课。部分省，也明确今年的答辩和毕业都将会适当延迟。所以找工作自然也会延迟。除湖北省外，学校目前才开始陆续开学，所以招聘高峰期也会推辞。
二、公考时间推辞
今年的公务员省考预计时间为4月下旬，事业单位联考时间为5月。从公开的时间来看，招聘的高峰期和考试的时间差不多。都会在五月左右。
三、复工时间延迟
目前，湖北人还滞留在家，无法出去打工上班。而其他省，也是三月开始逐步复工。对于社招人员来说，正常情况下，会上班一段时间开始提出离职，所以从复工，到提出离职，可能需要一个月左右，开始找工作大概就在四月底五月初了。
综合来看，招聘高峰期更有可能出现在五月。
L小丸子同学
疫情持续得到控制，除了湖北武汉可能还严控之外，全国各地都已经开始放开了，企业全面复工，个人也可以自由出入了。
所以，企业老板需要快速理清头绪，如何在2020找到更好的方式活下去。个人需要找到合适的工作，让自己解决生存的问题。那么，就像题主说的那样，什么时候才是最好的时机呢！
下面就题主这个问题，我说说自己的几点看法：
第一：企业开始复工，寻找到合适的人才
这次突如其来的疫情，让企业受到重创，近3个月没有复工复产，去年的订单都没有完成，严重的可能还要面临违约赔偿。
所以，3月份复工开始，想要生存和发展下去的企业，首要解决的问题，就是人的问题。没有人没办法生产，订单没办法按时交货，那么，当下急需招聘合适的人上岗。招聘就成了旺季。
第二，个人需要生存
疫情正是发生在过年期间，每个人在这个时期也正是开支最大，入不敷出的时候，过年都需要花钱，却赚不了钱，而且，持续了近3个月，很多家庭都背负着车贷房贷，信用卡等等，所以，企业复工很多人是急需一份工作的，也不敢怠慢，也不敢挑剔，先就业再择业，解决吃饭问题的再说。
所以，从以上二点来看，当下就是最好的招聘时机，也是最旺的时候。
这是我个人的观点，仅供参考！希望能帮到你。
职场达人Jack
关于这个问题，能和大家一起来讨论，感到很高兴。以下是我的观点，希望对大家有所帮助。
三月份: 可能不会是招聘旺季，原因是:三月份疫情还没有解除，很多企业都还没有复工。所以三月份不会是招聘旺季。
四月份: 可能不会是招聘旺季，原因是: 四月份疫情有很大的好转，可能有很多企业都会复工。虽然有很多企业都会复工，但是都不会大量投入生产，需要的员工也比较少。所以暂时不会招工，即使要招工也会招的比较少。因此四月份也不会是招聘旺季。
五月份: 可能是招聘旺季，原因是: 五月份疫情基本上已经控制。所以五月份开始，基本上企业都已开始复工。企业复工后都会大量的投入生产，需要的工人比较多，所以都会大量的招工。因此五月份可能是招聘的旺季。
以上就是我的观点，希望能给大家做一个参考。具体情况怎么样？还是要根据以后疫情情况来定。
农村祥兵
如果按新闻上说的，6月份疫情才能完全结束，那从现在到结束这几个月，工作肯定还会不断的招人，所以说只要你能开到复工证明，不愁没得工作
Hello小谭
个人认为3-5月应该都是招聘旺季，甚至可以延长至6月，大学生毕业。
疫情期间导致线下面试全面受创，不得已改为线上面试，线上面试爽约率太高，也让很多招聘HR苦不堪言，还好疫情有转机，目前已可以逐步组织线下面试。
注意事项：
1.做好面试人员健康情况的了解，参加现场面试的人要提供健康通行卡作为证明。
2.做好人才储备，现阶段所有企业都有面临人才缺口，早储备，早受益。
一个人的秘密树洞
我觉得4月份是旺季！疫情原因无锡慢慢都在恢复正常生活，公交通了，公园人越来越多，慢慢看到希望了！
盼盼说机
2020年春节之后，各行各业各城市企业招聘需求不会像往年一样在一个时间段较为集中的释放；
疫情对经济一定有影响，但对各行业的影响又不同。
2020年春节之后，各行各业各城市企业招聘需求不会像往年一样在一个时间段较为集中的释放；
疫情对经济一定有影响，但对各行业的影响又不同。
