时光潋滟滴墨盛放1
【职场笔杆子创业】独特观点：职场中，领导的“八卦”就是“烫手山芋”，不要说“你参与讨论”了，就是你“被迫听一听”，也会在背后视为“参与者”！结局可想而知，第二天肯定会传导领导的耳朵里。
至于是谁“出卖”了你们？放心，无需猜测，大有人在！
现成的“邀功机会”，到手的“零投利益”，很多人都会干这种“见不得光”的事情。那么，究竟这背后有什么动机？
一、利益竞争：背黑锅
职场中，不要说你与同事之间关系有多好，这些都是面子上的，真真假假，未必是你想的那样。
有一点可以肯定：职场中，没有真正交心的同事，大家都在内心隔着一堵墙或一层纸，谁也看不透谁！
平时看起来大家相安无事，一旦遇到利益竞争时，无论是摆在眼前的现成利益，还是潜在的竞争对手，没有人会把你看成是“朋友”！职场中，不允许你“太天真”，否则，你永远会是这个“背黑锅”的人！
所以，你一旦你放下提防的铠甲，敞开心扉交心时，对方其实正在为你设置陷阱，不要觉得这是“厚黑学”，职场的现实写照，每一处都能看到！
二、领导八卦：烫手山芋
领导八卦，能避开多远，就避开多远！记住：即使你只在旁边听，未发一言，你也会被划为传八卦的队伍中。
职场就是这么可怕，你明明不是“参与者”，可是你一旦稍有疏忽，不注重自己的“距离”，就很可能会“惹祸上身”！
有一条万能定律：凡是领导的八卦消息，上一刻说我，下一刻马上就有人将消息传达领导的耳朵里！
为什么？因为这里面有三大“隐形利益”：
（1）将消息传到领导耳朵里，可以在无形之中将自己作为领导的“心腹”在，这种主动“靠拢”、主动“自居”的意识，目的就是想成为领导的“圈内人”！
（2）被作为“名单”的同事，本质上就是背后传消息的人的一种“免费筹码”，是他们获得领导好感、提拔晋升的“垫脚石”，无需任何代价。
（3）可以达到“一石二鸟”的目的，既可以将潜在对手打压下去，还能获得领导的信任。
三、少说多做：管住嘴
在职场中，嘴就是“惹祸根苗”，少说、多做、多看，是初入职场的小白应该学会的处事原则。
“打听”领导八卦，是一种颇不明智的做法，很容易被“别有用心”的人听到后，将你作为提拔晋升的“垫脚石”，踩着你上去，你都不知道是谁！
记住一条原则：管住自己的嘴，能少说不多说，能不说就不说，少说一句就降低一点被利用的风险，这不是“危言耸听”，你还没有切身感觉到，是因为你还没达到被别人利用的层次和高度。
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【职场笔杆子创业】始终相信：“一支笔足以撬动职场，一支笔足以结识你我！”我是【职场笔杆子创业】，以我12年的职场经验为你解疑释惑。如果你觉得我的建议有用，希望【关注】点赞、转发分享，让更多的人看到！职场笔杆子创业
职场里，领导身边的人“少打听领导的八卦”，是作为下属最基本的一项原则。
首先是领导的秘书、司机，不是少打听，而是根本就不能打听。遇到领导需要处理重大问题时主动回避，切记不能有意无意参与其中。任何一个领导，考核秘书、司机是不是合格，就看这个人是不是忠诚，对事情是不是能守口如瓶，是不是喜欢窥探领导隐私。并不一定是领导做了什么见不得人的勾当，而是他的工作需要保密，需要一定的私密空间。
对于那些经常接触领导的人，也不能打听领导的“八卦”，不能把领导说过的话作为自己炫耀的资本，以此来证明自己消息灵通，证明跟领导的关系不一般。
任何接触领导的人，当领导制定的政策、措施没有公开之前，不能私下里传播出去，这样不但可能让企业受到损失，自己的声誉损失更大。
不打听别人的八卦，不但是职场里必须做到的，也是日常生活中每个人都应该做到的。
矿业青山
职场中，要少打听领导的八卦，这一点当然没错，而且不但要少打听，最好干脆不要去打听。
职场中的八卦究竟指的是啥呢？其实八卦就是各种是非，那么和是非联系最紧密的一个词语是什么呢？恩怨！
恩怨是非，是非恩怨。
所以职场中如果要少一些是非，少一些恩怨，那就必须要远离八卦，而且不管是领导的八卦，包括其他一般同事的八卦，其实都应该尽量不要去打听。
可能有人会说，我不去打听没问题，但是有人非要跟我说怎么办？我觉得这个其实很好办，就听听而已，听一下就行了，但是听到以后，千万不要继续去传播，这就是古人所说的：
谣言止于智者。
另外我还想提醒一点，职场中糊弄领导其实是一件很危险的事情，你要知道，那些能当上领导的人，不管他是因为工作能力强，或者是因为情商高，又或者是会拍马屁会来事儿，但是不管怎么说，人家至少都是有几把刷子的人，所以你打听领导的八卦，甚至去散步和传播领导的八卦，这对于你来说，是一件很危险的事情。
危险在哪里呢？前面说了，领导不好糊弄，所以你打听和传播领导八卦的事情，领导总会有办法知道的，一旦事情败露，沉稳的领导不会立马收拾你，但是一定会找机会给你颜色看看，而那些脾气暴躁的领导，或许分分钟就收拾你，而这一切的源头，很可能就是因为你打听或者散步了一些的领导的八卦而已，那么你觉得值不得呢？
