狡诈的老板，最喜欢用这3个“阴招”套路下属，你不得不防！
1.区别对待，才能让对方感觉到被重视
很多人认为职场太不公平，凭什么自己能力强，凭什么自己做的多，升职加薪的都是别人。不公平，这恰恰是作为领导收买人心的基础。如果领导对下属一视同仁，能者上，劣者下，那么大家会佩服你，但绝对不会感激你，因为大家都一样。所以说，收买人心不能量化，程序化，不然也就失去了意义。
2.后宫佳丽三千，专宠你一人
有些领导擅长打情感牌。人都有感情，有些领导就抓住员工这个心理。关心他的生活，家庭，工作，无微不至，比自己妈管得还多。有很经典的一句话：“士为知己者死、女为悦己者容”。一定要警惕：员工一旦被领导打动了，这就是他被控制开始。
3.大家都是兄弟，有事咱们互相帮助
不管你和你的领导私交有多好，你都得记住，别真的和领导称兄道弟，当然这里面不排除个例。一般情况来说，上班的时候你们是上下级关系，下班其实你们还是上下级关系。
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