日前，武漢第五醫院有醫務人員向記者反映，醫院領導及行政人員拿到的抗疫補助金額，是一線醫務人員的兩倍，明顯不公。3月8日，漢陽區委宣傳部回應表示，醫院核算並無失誤，但鑑於今日國家衛健委已明確“醫生輪休算出勤”，醫院將重新核算，併發放相關補助。（3月9日 《新京報》）
據瞭解，抗疫補助標準是一線醫務人員每天300元，行政人員每天200元。該醫院發放的是2月8日至2月23日的補助。由於一線工作特殊性，醫生是24小時輪班制，5小時輪一班，兩三天輪值一次，其餘時間要在指定地點休息隔離。假如輪休隔離不算出勤，醫生只有5天出勤，而行政人員幾乎全勤16天。行政人員補助高於一線醫務兩倍，就是如此計算出來的。
問題在於，抗疫緊急時期，一線醫務人員的工作環境，比行政人員危險得多。後者可以按部就班上下班，不用上一線，不必穿防護服，下班後也無須隔離。同樣上一天班，兩者的工作強度、危險程度，以及工作壓力，根本無法相提並論。簡單地按出勤天數計發抗疫補助，看似不違反規定，實則明顯不公。
此前，陝西安康中心醫院領導拿的抗疫補助，遠比援鄂一線醫務人員高，引發社會強烈關注，相關領導已被撤職問責。針對抗疫補助發放的亂象，國家衛健委在3月8日的新聞發佈會上表示，一線醫務人員輪休隔離也算出勤。並明確一線醫務人員的範圍，以是否直接接觸疑似患者、確診患者為依據，以實際參加現場處置、患者救助的工作情況為依據，按承受風險的不同，分兩檔補助計發。這一規定，有助於廓清模糊認識。
抗疫一線醫務人員，不顧個人安危，日夜奮戰在抗疫最前線，用實際行動守護著人民群眾的生命安全，是戰勝疫情的中堅力量，堪稱新時代“最美逆行者”。發放抗疫補助，體現了黨和國家對他們的關心、愛護。落實好此項工作，可以更好地調動積醫務人員的積極性，有利於早日取得抗疫勝利。但是，抗疫補助不是“大鍋飯”，不能搞平均主義；不能論“官”行賞，按職務級別計酬；而應向“前”傾斜，按“危”分配。只有這樣，才能體現衝在最前線、最危險的醫務人員的價值，使其得到應有的肯定和尊重。
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