1、在企业里，问题诸多。
其实，所有企业的问题都是人的问题，所有企业里人的问题都是老大的问题，所有老大的问题都是他的心智模式的问题。
心智模式就是对待事情的态度和惯性模式，存在于人的内心深处，是人的思想所依据的“标准”，也可以说是我们日常所说的三观。但心智模式是存在于人的潜意识当中，对事物所抱持的固有看法，往往不易觉察，但却是操控自身的力量。
2、组织系统排列在企业的应用
在国外企业和一些机构中的应用已经比较成熟，包括企业、政府机构，警察局、医院、学校等，应用非常广泛。尤其是一些大型的企业，非常注重应用组织系统排列这门学问。
关于组织系统排列的应用，组织排列在针对企业的新员工入职、员工的离职、工资的设立、目标的确定等方面有很多成功的案例。企业诚然在有了问题后可以通过排列来找到解决之道，更大的意义在于在系统思维的方式下工作，通过排列的方式监测运营，查漏补缺，避免出现重大问题，降低成本提高效率，更好的发挥组织系统排列为企业保驾护航的作用，成为企业的助推器。
3、组织系统排列目的
组织系统排列应用在企业咨询、企业顾问中最大的特点是诊断速度快！通过组排可以马上呈现企业隐藏的动力，精准地找到企业发展的问题卡点及企业卡点问题的解决之道，使企业能最大限度地规避风险，良性发展，达成目标。
4、组织系统排列可以在哪些方面服务于企业？
组排可以从企业决策、企业管理、企业资源配置、企业发展方向、企业目标达成、企业风险规避、产品销售、营销策略、企业文化等企业的任何方面服务于企业。包括经营决策可行性分析、最优方案选择、预测及调整等；人事择聘及人才流失问题，培训及个人能量提升等；业绩提升、企业转型、行业定位、部门间合作、如何与客户有效沟通，留住客户等常见问题。
企业每个阶段的目标和面对的问题是不同的，组排帮助找到最适合企业当前发展的策略。
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