时光飞逝，岁月无痕，从毕业到参加工作至今已有9年，那些光阴的故事全被折进书页的某个章节，但它们会在你某一次翻开书的时候不小心滑落，回忆一一呈现，令人印象深刻。
每个人的成长方式或许都不一样，但相同的是我们都会在生活中面对困难时体验成长的艰辛，在收获中体验成长的喜悦，品味生活带给你我的酸甜苦辣。
拿到Offer初入职场的我，对未来充满了迷茫，不清楚自己将来要做什么，可以成为什么样的人。每天，我所关注的重点就是如何掌握师傅培训的内容和实验技能，能够高效、准确的完成岗位安排的工作任务，尽量少的犯错。 因为做事比较积极、主动，较容易相处，身边的老员工都待我不错，除了悉心指导日常工作内容之外，还时常跟我分享他们自己的工作经验和心得，以及对行业未来发展的一些想法，都让我受益匪浅。作为新员工的那一年，我疯狂吸收着新学的知识和前辈的经验，日子过得特别简单，最多的一个感触，便是幸福，一种充实、满足的幸福。
回想起来，对于初入职场的新员工来说，我认为学习友善做人，认真做事，学会“吃亏”很重要，明白吃亏有时候却是占便宜的道理。在工作和生活中，我们需要学会给自己制定一些目标来更高的要求自己，并坚持不懈的去实现它，日积月累，你将会收获很多来自生活、工作给予的馈赠。
小结：初入职场的你，要早点明白有个好师傅愿意带你是一件特别幸福的事情，还要展现出特有的品质，让师傅有信心带你，值得带（你的人品）、可以带（你的潜质）、全心带（你的进步），尽早的让自己度过职场新手期。
随着业务能力的慢慢提升，在部门领导的指导和帮助下，我逐渐开始走上基层管理岗位，新的角色带来新的挑战，最直接的感受就是你肩上的担子在加重，你不再是以前的单兵作战，基层管理更讲究团队协作的重要性，如何通过团队的力量来达成目标，最终实现共同进步，这一转变不仅体现在做事的方式方法上，在考虑问题的思维方式和人员管理的技巧上也要求有所突破，这一切都让我感到兴奋。
基层管理工作很快就迎来的一次大考，公司即将迎来一次最大的官方审计，我所负责的模块是官方审计检查的重点，我至今记忆犹新。从公司高层召开的动员会议以及到审计前的应对和准备，可以看出此次审计对公司整体及未来发展的重要性，审计共五天时间，有四天我都在接受官方检查人员的问答，最后一天上午审计官在看资料的时候突然杀回到我所在的工作岗位，抽查各种记录，并指明要求查看一份设备文件，很庆幸的是每一次回答都算顺利，最终的审计结果也是皆大欢喜。在审计总结会议上被老板点名表扬的时候，所有的付出和连续加班的艰辛都汇总成一种感觉——幸福，一种被肯定、认可的幸福。
小结：几年的基层管理工作让我体会到，基层管理干部不仅要有过硬的专业功底，还要有良好的管理才能以及自我学习的意愿和动力，不断接收新的知识来丰富自己的知识储备，还要学会自我驱动，在没有人监督的时候不断的提醒自己向前走，时刻保持危机意识，随时做好迎接各种挑战的准备，才不会在考验真正到来的时候惊慌失措。
之后的一年，因为工作关系，我被调到集团下的另一家子公司任中层干部，新的环境让我充满期待。因为是同一个集团，让我在大致的业务上没有遇到太多的困难，但陌生的人事、各业务模块间的巨大差异、团队人员数量八倍的增加，这一切都让我面临着新的、严峻的挑战，困难和压力的陡增让我有点措手不及。让我倍感庆幸的是，新的上司总是在恰当的时候给予了最大的支持和帮助，在人事管理、棘手问题的处理方式方法上给予了很多建设性的意见，都让
我受益匪浅，特别是信任，对于一个“外来”的管理人员来讲，显得更加的可贵，让我在面对困难和各种审计时都觉得特别的踏实和自信。
随着集团的高速发展，新的项目还在不断增加，部分省级、国家级重点项目都已提上日程，我很清楚未来的困难和挑战无处不在，而我将带领我的团队迎难而上。
小结：中层干部要学会激励和带领团队为同一个目标而努力奋斗，要充分发挥团队的力量，直面挑战，克服困难，还要有强大的自我驱动能力，正如马云所说，如果时刻要他人给你动力你才能发光发热，那你充其量就是个灯泡，而我们核心人员，一定要努力做一个发动机，能够自我驱动，中层干部就应该努力让自己变成一个发动机。
这9年的工作生活教会了我许多，其中一点就是当你在面对挑战和困难的时候，无非三点，一是你度过了困难，你有了度过困难的智慧；你面对困难，你有了面对困难的勇气；你绕过困难，你有了绕过困难的“狡猾”；多好，你还要生活和工作教会你什么！
回首9年的工作经历，每一次付出都是一次饱满的收获，经过工作的历练，自己也有了很多的变化，从表面上看，工作能力、经验有所提高，但更深入的是自己对工作、生活有了更多的感受和想法，从一个学生转变成一个职场人士，不仅是角色的转变，更重要的是心态、状态的转变以及对工作、生活更加丰富的感受。
9年，对我来说，只是一个逗号，下一个9年，我将不忘初心，继续风雨前行。
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