領導幹部談幹事創業的30個金句

1、樹立“自信人生二百年,會當水擊三千里”的進取精神,保持“千磨萬擊還堅勁,任爾東西南北風”的戰略定力,秉持“不要人誇顏色好,只留清氣滿乾坤”的高尚情操,增強“功成不必在我,建功必須有我”的歷史自覺。

2、一張藍圖繪到底,萬事從來貴有恆。

3、面對習以為常的“潛規則”,面對盤根錯節的“利益鏈”,面對司空見慣的“亞文化”,該碰的碰,該辦的辦,該治的治,這需要無所畏懼的魄力和定力。

4、突破比決心重要,堅持比突破更重要。

5、做好平凡工作需要養成強烈責任意識,一個共產黨員是否合格,很重要的是看有沒有責任意識,有沒有擔當精神;做好平凡工作需要養成嚴謹工作作風,工作作風上的問題絕對不是小事,紮實的工作作風就是核心的競爭力;做好平凡工作需要養成精湛專業技能。要做好工作,就要幹一行,愛一行,鑽一行,精一行。

6、溫室裡養不出萬年松,庭院裡跑不出千里馬。欲有所作為,必須經風雨見世面,在大風大浪裡鍛鍊成長。

7、有的人只是文憑顯赫搶眼,而實際工作能力不足;有的追求進機關住城市圖舒適,不大安心在基層工作;有的心浮氣躁、急功近利,經不起一點挫折和逆境,耐不住性子在一個崗位多幹幾年,缺乏基層工作實踐的艱苦磨鍊,這是造成一些領導幹部文憑高能力低、說功好做功差、想法多辦法少,眼高手低,難以成事的重要原因。

8、多磨鍊,雖然艱苦一些,但苦中有營養。多磨鍊遇到的難事可能會多一些,但難中一定有收穫。多經歷一些大事要事、急事難事,多點“熱鍋上螞蟻”的經歷,才能在幹事中長本事,在歷練中變老練。

9、實幹需要奮鬥“定力”。要想成就一番事業,必須腳踏實地、鍥而不捨,持續不斷保持奮鬥定力。

10、“知之者不如好之者,好之者不如樂之者”,興趣是最好的老師,要把事業當“家業”,做到“幹一行、愛一行”,努力尋找工作樂趣,探索其中奧妙。

11、“蚓無爪牙之利,筋骨之強,上食埃土,下飲黃泉,用心一也”。要養成凝神靜氣、用情專一、心無旁騖的做事習慣。

12、“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有堅忍不拔之志”,要把“吃苦當享受”“磨難當作磨刀石”,時常磨礪意志,培養愚公移山、精衛填海的精神。

13、奮鬥定力決定競爭力,只要我們咬定目標不放鬆,做到“千磨萬擊還堅勁,任爾東西南北風”,保持清醒堅毅的奮鬥定力,定會有所收穫。

14、“不謀萬世者,不足謀一時;不謀全局者,不足謀一域。”一個人幹事業,要放眼未來、眼觀大局,做到融入團隊、借力團隊、貢獻團隊,才能有更大作為。

15、“一滴水只有融入大海,才能永遠不會乾涸;一個人只有融入集體,才能顯得更有力量。”社會發展好比機器生產產品,各個單位就像機器身上的零部件,要想提高發展質量,必須各個零部件正常運轉、配合默契。

16、各個單位須增強責任意識,懂得“駿馬能歷險,犁田不如牛;堅車能載重,渡河不如舟”。要根據職工特點,揚長避短,合理用人,做到人盡其才,物盡其用,充分發揮“零部件”作用,時刻盯準“小目標”與“大目標”,內外打好“合作牌”,與黨中央保持思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行,形成“大合唱”,全力做好本職工作,實現人生最大價值。

17、發展需要智力,實幹須融入思考。“凡事預則立,不預則廢。”方法對頭,事半功倍;方法不對,事倍功半。實幹要善於謀篇佈局、高瞻遠矚、從長計議。

18、“一張一弛,文武之道”,幹事既要發揮“5+2”“白+黑”的精神,也要注意勞逸結合,人不是永動機,需通過適當休息、調養、鍛鍊,為工作儲備作戰能量。

19、幹事要學會“彈鋼琴”,分清重難點,統籌安排,合理用時,先主後次,善牽“牛鼻子”,不能“眉毛鬍子一把抓”。

20、“他山之石,可以攻玉”,幹事要善於向書本學、向行家裡手學、向身邊榜樣學,吸納眾家之長,練好“內功”,達到“磨刀不誤砍柴工”的功效。

21、“事必有法,然後可成。”智慧黨建平臺的建設具有廣闊前景,黨組織因時而變、因需而為,不斷把握黨建工作新需求、利用新技術,才能讓黨建工作更好契合技術進步、時代發展、群眾需要。

22、“栽好梧桐樹,自有鳳凰來”。哪裡營商環境好,人才就往哪裡走、資金就往哪裡流、項目就在哪裡建。優化營商環境必須“出重拳”。要以改革的手段,做到政策上一致、服務上最優,才有持久的吸引力。

23、黨員幹部不能“未上戰場先交槍,未經較量當俘虜”,必須擔起該擔的那份責,頂起心中的那片天,努力提高綜合素質和實踐能力。

24、理想信念之於房屋是棟樑柱石,立根固本,之於個人,是脊柱筋骨,能夠站立天地、迎難而上的精神動力,之於一個政黨一個民族,是幹事創業的基石,凝結著初心與使命,更是立身之本、正氣之魂、力量之源。

25、加強自律、慎獨慎微,不因小事小節而搞特殊,不因小恩小惠而破規矩,不因小優小待而失原則,時刻謹記堤潰蟻孔、氣洩針芒的道理。

26、把心思集中在“想幹事上”,把膽識體現在“敢幹事上”,把目標鎖定在“幹成事上”。

27、“務虛會”不是一個虛談空講的會,而是要務出思路、務出辦法來的重要會議。雖然叫“務虛會”,講的都要是“乾貨”,不能虛頭巴腦、窮侃白說,誤時誤事。“務虛會”尤其需要力戒空談,堅決防止形式主義、官僚主義。

28“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”。屋是否漏雨,在屋下的人最清楚,政策是否有過失,老百姓最有體會。

29、工作停留在紙面不落實,項目定位在點上不擴面,迎檢“盆景”打造得相當“高產”,而面上“風景”卻難盡人意,既浪費了大量的人力物力財力,也讓不懂套路的“老黃牛”流汗又流淚。

30、注重工作實績,注重及時反饋,堅決杜絕以問責指標“博政績”,不能“以問責代替整改”,防止將“層層傳導壓力”異化為“問責層層加碼”,從而真正形成“檢查—反饋—整改—提高”的閉合迴路。


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