不要说学历，履历啥的，关键是你想要既安稳又收入高的工作，而这样的要求本身就是矛盾的。
就问一个问题，入行9年了，现在给你一个小工地，一切你负责，你能不能玩转？
玩得转，那找工作很随意，小城市有很多都是老板接项目，给一个人带着干，工资靠你自己谈，20万➕奖金，就是很累，事事操心。混久了，自己开公司接项目。
玩不转，不如老老实实挂个证，自己做点文职工作，一年10万，很轻松。就不要生其他念想了。
仔细想想，直面自我。
我也是一级市政，干了几年，潦倒落魄。用下面👇的话共勉！
俗雅科学
看到这个问题我的第一反应就是学历的问题。
我也是大专毕业，物流专业。在第一家公司待了6年，很幸运，这这是一家有着100多年历史的公司，它的公司文化以及运营理念可以说是相当先进的，而我也从事的是基本的管理工作，所以这六年来通过平时的学习与积累，我也算是小有所得。
后来我离职了，我信心满满的打算出去闯荡一番，但是现实却是很残酷。按照我的分析，同样的岗位中论实力我的竞争力丝毫不比别人差，管理经验有，自己组建过团队，有独立完成过项目的经验，制定团队方案，有自我分析解决问题的能力。履历看似丰厚但是我却找不到一份称心如意的工作。
我有一次在一家公司面试，与面试官全程都聊的相当的愉快，对于专业内的问题我总是能对答如流，从基本的管理工作，到团队的运营管理，我都能从容应对，淡定而又不失优雅。但是面试到后来她问了我一个问题说，你毕业的学校是哪里的啊？我好像没有听说过。然后我就告诉了她，她说让我回去等通知吧。最后这轮愉快的面试就这么没有了下文，我的理解是跟我有同样履历的人他们选择了学历好的那一个。
其实学历问题也是我一直对自身存在质疑的地方，不过这下得到了验证，所以我最近一直在考虑要不要把学历提升一下。因为如果想在职场中继续发展下去，我认为在个人履历都达到一个差不多的水平的时候决定你成败的关键点就是学历高低了。
一只物流宝宝
我们经历相似，我是总包单位经验7年，干了五六个项目了，一级市政在手，去年跳槽！
我觉得这个条件找工作感觉没有那么好的原因有两点，第一：施工单位出来的一般跳槽都不太想进施工单位，更想进建设单位，因为建设单位工资更高，工作感觉也更轻松；第二则是因为施工单位的不稳定性，即使工资合适，但是工作地点，工作环境接受不了，还是接受不了！
我们从这两点原因分析，为什么进建设单位难，建设单位一般要求对费控、工程手续办理等方面要求多一点，这恰好是施工单位相对欠缺，侧重点不一样，很多人不一定有勇气从新开始当小弟；第二点，施工单位太不稳定了，常年工地待着，离家再远点，感觉跟坐牢一样，所以出去了一般不想再回来的！
现在网上闹得996在施工单位，尤其是项目上工作的人来说，简直是天堂，项目上大多真是724+360！
所以想找那种“钱多，事少，离家近”的工作，一个字难，两个字太难！！
小叁黑168
在现在的施工单位，搞施工的，对于学历确实没有太高的要求。第一学历为大专学历的比比皆是，但是他们往往会去读个在职的本科，以弥补学历的不足。
可能有人要说，在职的本科不认可。其实，大部分搞工程施工的，不会管你是不是全日制本科，这在今后的的评职称，升职貌似也不会太大的阻挡。况且你还有一建证书的加持，在工程行业，看重一建肯定优于你的学历，毕竟一建是刚需，是各个施工企业所需要的，而学历大专还是本科，是全日制本科还是在职本科，往往变得不是那么重要。
其次，你还有九年的施工经验，这种经验放在项目上最少得是个技术部长，生产经理等职位。再加上你的一建证书，按理来说搞个项目经理干干也不是没有可能。但是你却提到工作不好找，原因会是以下几种情况吗？
一、自身职称。比如你是否有中级工程师职称，如果不是，那确实在找工作中会比较吃亏。
二、期望太高。过分高估了自己的价值，找工作的时候一味追求高薪，但是这种岗位本身就少，而且要求也高，自身的条件并没有达到相关要求。
三、找工作的方式方法，获取招聘信息的方法是否正确，是否是有很多信息你并没有了解到，而错过机会。或者有明确的地域限制，让很多机会都擦肩而过。
其实你有了一建，又有九年的施工经验，这种条件在工程领域确实已经算不错的了。但最终能否转化为你的助力，还是得取决于你的能力。
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工程人帮
我也是有相同经历的人，我工作15年，有一级建造师证书和一级造价师证书，做过施工，测量，试验检测，资料，预决算。会所有的工程类软件，能力非常强，可是我去应聘的时候，得到的结果都是不尽如人意，为什么，因为公司用不上。很多公司对人员的要求真的没有那么高，你太优秀，肯定要价很高，公司又不可能给你开那么多钱。于是双方很难协商一致。而且公司需要的是能创造价值的项目经理，他们甚至希望不花公司的钱，你一个人把团队组建好，把民工队伍摆平，把材料全部赊账到竣工结算。而不是一个整天拿规范，喊要求的实在人。
造价师精讲
不得不承认楼下有答主说的：第一学历与工作履历拖后腿了。浅谈一下个人看法，非喜勿喷。O(∩_∩)O谢谢！
1、第一学历拖后腿了
闺蜜也是干工程的，大专学历，常感叹，学历拖后腿了。公司的晋升转正、福利待遇按学历来评定标准，因为学历，当初转派遣时间要比他人多一年。
在中国，学历真的很重要。前任HR小米之前就爆料：由于求职者众多，没时间一一筛选，只好按照学历分类，“离开招聘会时，就只带走985的那部分简历”。
现实就是这样很扎心。朋友聊起在中X某工地时，来了几个985学生来实习，待了没几个月就辞职了。即使这样，可能选择普通高等院校学生会更稳定，校招时，还是会优先选择985/211。
2、工作履历拖后腿了
工作九年，有证书还不好找工作。可能是工作履历不够优秀，没有赶上好时机晋升，空有一身本事无用武之地。
一级建造师学习考试
真想知道？这么说吧，一句话，你要规范还是进度，考一建的现在有几种人，第一种纯考试，不管有没有用，别说，考，第二种企业鼓励他去考，第三种没什么能力但他在施工单位做事想要用这个当敲门砖，很显然，真正有能力的人早被提拔上去了或者跑路了，即使他没有一建这个证书，毕竟岗位也不一定要一建证书，能带来钱的人大家都欢迎，而不是找一个天天跟你提规范的sb，一建那么多人有但不是人人都是是经理
liuix
你强调学历的时候其实在给自己找借口。关键还是履历。
说明一、你拥有国家注册一级建造师，别人不清楚，作为证书拥有者我非常清楚它的含金量。有它在手即使企业注重学历对你也会放宽准入门槛。
说明二，九年职场你达到了什么位置。比如说做到施工单位的生产经理还是项目经理？比如说性格谈吐如何？比如说专业水平究竟咋样？
浸泡施工行业十载，但凡你表现稍微优秀一些都至少可以成为部门经理级别。
最后建议你从自身角度找问题，尤其不要考虑学历的问题。学习一下简历的表现方式、掌握一些面试的技巧或许都会好很多。
🔚这里是斯仪先生职场笔记，欢迎添加我的关注。
斯仪先生职场笔记
九年经验，一级建造师，水平在工程师档次，要挑大梁的话，还差得太远！老老实实干几个工程，真正沉下去，当有收获！
智慧天鹰
有同感。不过现在大形势不太好，像天津地区施工的每天都发不了几个招标公告，眼看着就是没有活。而且天津地区政府财政负债太多，没有资金开发更多的新项目。就今年来说吧，个人感觉施工行业真的是难上加难，企业没有活养那么多人干嘛。证书也是一种商品，市场需求小当然不好找工作了。还有一点就是天津对外地人的吸引越来越小了，工资跟不上，房价涨的倒是很飚，社会福利也不行，很多外地求学的人都选择回自己家乡了。现在天津的就是政府资金不给力，企业没有活，人才流失也很严重，整个经济处于一种基本停滞的状态。相比较于很多其他省会城市，我觉得可能要比天津好一点。仅代表个人观点
