目前仍有一些朋友在等待复工中，这期间工资怎么算？用年假抵是否合理？未返岗期间不给工资？怎么算？别急，最新回复来了！
3月3日，官方发文，针对疫情中企业复工、工资计算、在家办公、劳动关系都做出了明确。
划重点：
1、对继续在家延迟复工，但却用完各类假期的员工，且不能提供正常劳动的职工的工资，参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定支付工资、发放生活费。
2、履行依法隔离期、医疗期职工，企业应当承担工资支付义务，安排以灵活方式在家上班的职工，企业应与员工协商一致，如无特殊情况，按照正常工作期间的工资收入支付工资。
3、对暂无工资支付能力的企业，引导职工与企业协商延期支付，并制定支付计划并监督执行、保障实施。对受疫情影响导致企业经营困难的，鼓励企业通过协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。
4、对无故拖欠职工工资行为，请行政执法部门及时予以纠正。
5、对受疫情影响不能提供正常劳动的职工，依法督促所在企业不得在疫情防控期间解除劳动合同或退回被派遣劳动者。
这个通知，在大多数公司复工后公布，意味深长，也是对某些地区、某些企业的一次警醒！
2月工资未发，3月补发
个税怎么扣？
最近很多人问：2月一直没复工，2月份公司的工资也未发，但是会并入3月工资发放，那么2月所属期的个人所得税代扣代缴申报如何做？
大家理清几个关键点：
1、向个人支付应税款项的当月依法代扣，次月申报代缴。
2、如果当月没有发放工资薪金，需要做零申报，不能因为没实际发放就不申报。也不能因为当月没有发放就按计提的来申报。
3、如果多月工资合并发放，必须合并在发放当月计税并代扣代缴。
所以，如果2月份没有实际发放工资，那2月所属期的个人所得税扣缴就进行零申报处理。2月的工资和3月的合并在3月发放，那么就合并代扣，税款算3月所属期，在4月申报期内申报。
具体如何操作？
登录自然人电子税务局（扣缴端），选择2月所属期正常工资薪金所得，直接生成零工资记录即可申报。
新个税下，工资薪金的个税是累计预扣法，说白了就是按年累计算的，就算你一个月未发工资，这个月的5000都可以累到后面扣除。
这个算法有点类似企业所得税的算法。企业所得税也是按年计算征收，按月或者按季预缴，其实本质是一样的。这种按年计算工资薪金个人所得税对我们来说是一个利好，有效避免了累发工资个税多交的问题。
例如：在单位拿工资，2020年1月工资5000，2月5000，3月10000（有季度奖金），其他季度和一季度一致，专项附加扣除每个月2000，不考虑三险一金扣除。
假如是以前按月算个税，全年个人所得税如下：
（新个税之前算法）
如果月度有扣除项多的，这个是不能用到其他月份去的，其他月份扣除项不够该交税还是要交税。如果是补发工资，那未发那个月的扣除都浪费掉了。
如果是按全年计税，那么这种情况是没有个税的，而且全年算下来还有4000的扣除额度没用够，当然个人所得税不会跨年弥补，4000没扣完也就没用了。
所以，这就是新个人所得税法按年计税的好处，可以用足减除费用和各种扣除项，不至于因为纳税人月度之间收入的不均衡导致多交税。
觉得文章不错
就转发扩散吧！
閱讀更多 我要稅 的文章
