齊魯有家人
可以參照女足的薪資待遇！就成績而言，肯定比女足低些才算靠譜！假設給出這樣的薪資待遇，男足沒人踢了，沒人繼續男足事業了，那正好說明現在的男足都是奔錢去的混子！那就徹底推倒重來！
暗路斜陽
關於中國足球隊教練員、球員工資如下
一、教練員
1、基本工資3500元+績效工資2000元+電話費200元
2、伙食補助每人每天60元（美元）、（歐元50元），其它國家對應人民幣不超過400元即可。住宿相當於50元人民幣即可（球員、教練員員統一標準）。
3、球員基本工資2500一個月，績效工資1000元，每進一個球每人獎金100元，進球的人1000元，助攻500元。勝一場每人獎金漲2000元，守門員守住一個球2000元獎金，丟一個處罰500元，前鋒每場不進球罰款1000元，以上球員每場沒有進球或者敗場扣除績效工資。
4、每勝一次教練員獎金5000元，敗一場罰款3000元，不進球罰款2000元，每月總結敗多贏少的扣除當月績效工資，連續三個月成績一般都教練員，球員解除工作關係，並通知省級體育局永遠不得錄用。
注:1、出差伙食補助每天100元+住宿補助150元。
2、服裝:比賽運動服初夏秋冬各兩套，訓練服務春夏秋冬各一套。
3、車費:室內乘坐公交汽車，實報實銷，外省比賽憑硬臥火車票報銷，到達目的地的乘車憑出租車票報銷，但出發——到地方必須拍照對應公里數。
4、國際比賽，有國家足球協會同意安排。
民間足球發展委員會
二零一八年十二月五日
（靠、不信這些豬頭🐷們踢不進球）
安德魯101414361
國足的月薪到底應該是多少？這讓我們這些吃瓜群眾操碎了心！這不，剛剛有則消息稱國足又要再比賽中住五星酒店了，因此，我們還真的得好好算算應該給國足多少月薪才合適！
首先，國足從前的年收入有過億的。這樣他們都有豪車、別墅、保姆團隊、保鏢團隊要供養。這些消耗以我這種沒見過大世面的人來算，每個月總得幾十萬吧？
其次，國足隊員現在屬於上流社會的人物。酒場交際、禮尚往來的每個月沒有個幾十萬也是下不來吧？（如果說的不對，請原諒！是貧窮限制了我的想象力！）
再有，國足訓練太苦，所以營養師、保健師、廚師之類的服務團隊應該也不是一筆小的開支。不知道每個月幾十萬夠不夠？
這樣算下來，每個月將近三百萬的費用支出！（想破頭也想不出來對不對，還是那句話：貧窮限制了我的想象力。）考慮到計算不周，有遺漏的部分，就把總數列在四百萬吧！這應該就是我能想象到的極限了！
但話說回來，國足如此“穩定”的“誰都打不過”的成績，真能對得起如此高的月薪嗎？還不如把他們進球數和場上的表現與月薪掛鉤。這樣，場上表現不合格出現諸如“溜達帝”這樣的情況，就取消發放當月月薪；每場進球數達不到要求，也停發月薪；出國比賽自己掏腰包付酒店的費用，成績合格球隊給予報銷，否則自己列銷。
這樣發放月薪不知道會不會激發國足隊員們場上比賽的熱情？也不知道能不能讓國足的成績有所改變？歡迎球迷朋友在評論區發表自己的看法！
北緯評球
現在國家的貧富差距太大了，富的髮油，餓的沒人管，中國每一項運動員都是為國出征，代表的不是一個人，是代表一個國家！而對於薪水的肯定比一般的人高點，畢竟他們為國家在努力拼搏，付出汗水，只要盡力了，就算沒有獲得成績，也是國家的驕傲！
再說我們國家的運動員可能工資也沒那多高，都是因為獲得了一些獎項，知名度的提高慢慢提升了自己的價值，但是這個是他們自己靠能力吃飯，誰都沒話說！再說國足了，工資待遇不用說了，看他們穿的，吃的，住的，哪個國家能比的上啊！現在中超怎麼名氣大，就是錢砸的，外國人看上的就是你的錢，以前的德羅巴，阿內爾卡！要不是拖欠工資，至於走吧，在中超混混綽綽有餘！
為什麼現在國足都不去留洋，學點技術提高水平，一部分是俱樂部不肯，一部分也可能是工資的待遇，你去國外，技術肯定比不上別人，上場機會少，在中國可能是穩穩的主力，外面可能冷板凳也做不到，工資肯定也少的可憐，哪一個巨星沒有這樣的經歷啊，要不斷磨練自己！
現在不應該討論工資的多少，你現在要提高自己的足球水平，足球管理，看女足工資低的那麼多，還在努力拼搏，王霜也是給我立了一個好的榜樣，在巴黎出色的發揮！給國人爭了一口氣！
國足每次比賽都看的自己想睡著，戰勝韓國，就得意忘形了，輸了泰國，就低頭喪氣，為什麼不能找一下自身的原因，每次踢球都會有幾個散步的球員，裡皮看的都揪心，開著豪車，住著高級酒店，對的起國家給你們的待遇嘛？直接把工資降到最低，住小旅館，開自行車，吃菜泡飯！你有能力自己把實力拿出來，讓別人服氣，現在國足知名度最高，工資也高，水平為什麼就不能高呢？中國球迷還那麼多年默默的支持你們，就不能踢的努力點！
每日yu音樂
國足的高薪和低能一直是一個話題。
說白了，一句話:踢得什麼水平拿什麼樣的錢！
為什麼薪水這麼高？
很多人問，為什麼中國足球隊員能有這麼高的薪水。很簡單，中國十幾個億人口，中超的規模可想而知。觀看人數上來了，廣告費、門票什麼的肯定很多，因此俱樂部不差錢。
說白了，我們的市場大，就算水平再差，俱樂部也不缺錢。所以給球員錢多很正常。
反觀其他國家，他們本土薪水並不算高。只有努力稱為最頂尖的球員，在可以拿到高薪或者去歐洲踢球。但是我們不需要啊，只要水平說得過去，一年幾百萬，誰還拼命訓練出國啊。
為什麼水平差
就是前面說的，水平再差，也有市場，不缺錢啊。我一年俱樂部玩一玩就幾千萬，誰還去有那麼大的志向，一定要進世界盃呢？
換句話說，如果規定:進不了世界盃，俱樂部年薪不能超過50萬；進不了16強，不能超過100萬；進不了8強，不能超過500萬。你相不相信。最多過兩屆世界盃，國足實力絕對能上去一個大臺階。
解決辦法
一個是控制市場，就是避免上面說的，踢得再差也能幾百上千萬年薪。
另外一個，就是規範管理。現在很多體育明星都會上綜藝節目，你看看那些冠軍世界，這個不能吃、那個不能做。一個個看上去就是隊伍管理很嚴的。再看看國足，各種豪車美女、喝酒燒烤，完全看不出一個運動員的自我修養。
最後也不說什麼國足加油了，說了幾十年都累了，也沒什麼用！
就說一句:點擊一下關注，支持一下吧！
V電競
這個問題我喜歡！
給國足來個上不封頂。聽我慢慢給你道來！
首先給國足來個末尾淘汰制+績效考核，給所有人每年一次技能考核，由全國球迷打評，等級就分個三五十個等級，每個等級的薪資由月薪三千到月薪十五萬，十五萬最高，封頂。
然後每年根據今年的比賽場次，賽事大小，加比賽名次定總獎金。總獎金無上限，只要能為國爭光，比如世界盃冠軍，可以每人國家給你供起來養都行。
每年年底的績效實行末尾淘汰制，以及犯錯誤，可以單方面給禁賽，因為末尾淘汰制的競爭不怕你每天不努力，只要努力，不缺好球員。
每個人的績效實行踢球態度加踢球技能雙向評分制，5、5開，踢球態度包括了每天的訓練，每天的訓練包括了主動訓練（自我加班加訓）和被動訓練（教練佈置的訓練任務），，踢球技能包括了每年考核技能的提升，和技能等級。每天訓練時間低於11個小時，肯定踢球態度有問題，對吧？
每日訓練實行早晚會制度，早上定今日訓練目標，例如跑多少公里，訓練多長時間力量，訓練多少次射門，必須踢進多少球等？所有的目標都必須可以量化，否則視為目標不明確，重新制定。晚上彙報今日的完成情況，如果沒有完成，自己想辦法，否則累計到明天，並且今天績效需要扣除。
績效考評，由全國球迷進行考評，對於特大賽事，無法取得參賽資格的，全隊球員全面績效不得高於B。
足協和教練每年年底做來年計劃，例如明年有哪些賽事，要取的什麼樣的名次，每年的計劃有全國球迷根據實際情況審核。而且計劃必須明確清晰可衡量可量化的，否則視為態度問題。根據計劃可以制定獎金包給他們。
教練組足協所有人加一起，和球員每年取得的成績發獎金，教練和足協人員，提供一個固定獎金池，例如每年所劃分總獎金一大頭給他們，反正獎金無上限，每月給這些人定基本工資為5000-50000不得高於50000。他們的年底評審，如果達到去年目標，也獎金按照設定獎金的百分之五十發，如果超額完成，也獎金全發，如果超過目標創收特別多，給獎金設定係數往上翻倍。主要所得為獎金，以球隊的整體績效給教練和足協人員打績效，當球對有致命錯誤（例如:大賽為過得參賽資格，球員賽前招嫖，醉酒鬧事，影響國家形象等）一律扣除當年全面獎金。
後面的細化制度和工資就不多說了，可以根據框架詳細制定。
相信國足過得和世界盃冠軍應該沒什麼特別的難度，什麼技術，身體素質，應該要什麼有什麼可把。而且國足應該有可能比乒乓球更輝煌吧！
不知道回答靠譜不，我也是著急，覺得這種量化考核有用。
覺得可用就給點贊+關注，我看看這個方案是否可行。
yunduan41
我們是中國男足，踢的是全世界獨一無二的足球，我們一直被超越，從未被模仿。我們身如白斬雞，射門打飛機，我們工資250，過得像皇帝，我們走自己的路，讓別人無路可走，我們是中國男足，我們為自己帶鹽
光焰體育
足球運動員，要有等級稱號。過去的年代，凡以事體育運動者，都要進入等級序列:最高等級為運動健將(國家級、省級)、一級、二級、三級運動員，都頒發證書、證章。蘇聯還有功勳運動員，一般功勳運動員均為破世界紀錄和國家紀錄的運動員，運動健將均是取得項目冠軍的運動員。市、區縣、基層單位評定也是根據成績(體育等級評定單位認可)評定二、三級運動員。專業項目運動員享收相對的薪酬，名次獲獎單列，一般基層根據正規比賽被認可的名次認定頒發等級證書和證章，那年代基層運動會和單項比賽火熱，業餘運動員上百上千萬，所以和本人的收入，單位薪酬無關，有獎品也是牙膏牙刷毛巾肥皂之類的，當然成績夠，被評上單項運動員級別的，是相當的牛氣，以評上等級運動員，獲得證書和證章為榮，成為社會風尚之一。所以具體如何訂運動員的薪酬，應當摟順運動員序列標準，也要象國家公務員和教師、工人、軍人、醫務者、科技者等一樣，根據"職稱等級"，再論月薪或年薪！如現在這樣，高的出奇、出格，那就把國幣當成廢紙了，雖然是紙幣，但是國幣，含"金"量還是應當有的！先不要考慮多少！！！
老張430827
畢竟有著超出一般人的訓練量，所以我覺得至少基本工資還是要超過平均工資的，湊個整一萬塊吧。然後每天給個100塊的營養補助吧，暫時按照一月三十天，就是3000塊。如果有比賽，設置獎金，贏了一場比賽主力一萬塊，上場替補8000塊，沒上替補5000塊。輸了每人500塊勞務。全年比賽勝率超過70%80%90%100%可以按階段發年終獎，按照5萬7萬10萬20萬吧，基本上差不多了。
以變應變1
比現在的女足薪資低點就好，可以激發男足的拼搏意志，現在男足這麼高薪，都沒有奮鬥的目標了。一個個太容易滿足了。訓練時候也就出工不出力，身在曹營心在漢。到正式比賽時候想踢出水平賽出技術，也是心有餘而力不足。這很大程度上也就是男足水平底下的根源了，一個個薪水太高了，容易自我膨脹，脾氣漲了，球技沒漲。在高薪面前容易迷失自我。說真的，我都想迷失自我一把。可惜我只能在夢裡迷失，薪水太低，各位見笑
