#李奇霖微访谈#我做的是首席宏观研究员的工作，所谓的首席宏观研究员就是负责带领团队分析宏观经济以及宏观经济的变化对各类市场的影响。对券商来讲，首席宏观一是提供品牌效应，为公司和个人积累在市场影响力，参评新财富就属于此类，除了新财富之外，多次在公开场合演讲，也可以输出公司和个人的品牌价值；二是创造业务机会，有些时候，可能企业或者投资人觉得你们分析问题专业，所以愿意给公司和个人一些业务机会；三是首席宏观研究可以给机构投资者服务，机构投资者认可你的研究观点的话，就给你打佣金和分仓，转换为公司收入。MD不是一个行政级别的概念，是一个职级的概念，也就是说，MD代表的是你在公司内部的地位高低，但与行政级别的高低关系不是很大。MD只是一个职级概念，没有任何行政职权，我的行政级别指的是首席宏观研究员，管宏观研究团队。大致是这样。现在其实各类机构都开始学国外投行设立MD一类的职级管理制度，具体排序是MD（董事总经理）、ED（执行董事）、D（董事）、SVP（高级副总裁）、VP（副总裁）、SA（高级经理）、A（经理）、AS（助理）。但值得注意的是，这些职务上的抬头与公司行政级别是完全不一样的。比如VP被称为是副总裁，但不是真的公司副总裁，而且差了十万八千里，后者是公司的高管。那应该怎么区分呢？很简单，名片上越简单，往往级别就越高。比如某券商的王总，名片就印了副总裁，那就真的是公司副总裁了，级别很高。还是某券商王总，名片上是固定收益部结构化融资组资产证券化业务副总裁，那往往就是一个做业务的小兵，不是真的企业副总裁。
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