会宁县着眼建设高素质干部队伍，坚持分类指导，分层培训，按需施教，不断提升干部队伍专业化水平，为打赢脱贫攻坚战、建设旅游文化城市提供坚实的人才支撑和智力保障。
一是以领导干部为核心，突出执政能力培训。坚持把提高领导干部执政能力作为干部教育培训的着力点，加大党的创新理论教育，突出政治素质，注重政治历练，涵养领导干部对党忠诚老实的政治品质。建立县委常委会领学制度，凡习近平总书记重要讲话精神、中央和省市委重大会议精神、重要政策性文件等都提交县委理论中心组、县委全委会和常委会集体学习，切实提高领导班子执政能力。常态化开展“两学一做”学习教育，分层次开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神集中培训，引导领导干部读原著、学原文、悟原理，筑牢“四个意识”，做到“两个坚决维护”，提升政治素养。
二是以年轻干部为重点，突出担当能力培训。针对年轻干部在理论知识、工作方法、实践经验等方面存在的不足，采取集中培训、挂职交流、实践锻炼相结合的方式进行培训，让年轻干部在生产一线接受锤炼，提高解决实际问题的能力。近年来，择优选派5名年轻干部到市直单位进行双向交流挂职锻炼，选派52名县直部门优秀年轻干部到贫困村担任“第一书记”，抽调46名年轻干部参与全县重点工作和重大项目建设，在实践中培养勤政务实、敢于担当的干部。
三是以基层干部为基础，突出服务能力培训。全面开展基层干部能力素质提升行动，采取“集中办班+一线宣讲+外地考察”相结合的方式，分类开展政治理论、技术指导、能力水平等方面培训，不断提高乡镇干部、村组干部和大学生村官服务群众工作能力。加强村党组织书记教育培训，采取专题辅导、实地观摩、案例剖析、讨论交流、菜单选学等方式，强化精准扶贫、富民产业、现代科技、实用技能培训，不断增强村党组织书记带领群众脱贫致富的能力。建立领导干部上讲台培训制度，抽调党员领导干部、县委党校教师组成宣讲团，深入一线巡回宣讲，先后开展党的十九大精神宣讲、精准扶贫、乡村振兴、产业发展、社会治理等各类专题辅导报告会132场次、累计培训基层干部群众1.3万人次。
四是以专技人员为关键，突出业务能力培训。立足产业发展和脱贫攻坚工作实际，结合干部队伍履行岗位职责需要，加强干部专业化能力培训，在各类主体培训班次大力推行“课堂讲授+现场教学+讨论交流”“集中培训+网络学习+实践锻炼”立体化培训模式，帮助干部丰富专业知识、锤炼专业作风、提升专业素养，提高实际工作能力。大力实施万名人才扶贫行动“1+10”计划，开展电商人才、养殖技术、特色种植技术、中医适宜技术、劳务技能等10大培训行动，累计培训专业技术人员8600余人次、创业青年和致富带头人2400余人次。（会宁县委组织部 张彦兰）
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