大耳朵哥哥大眼睛弟弟
疫情是大家面临的共同问题，自春节到现在，停工停产，蜗居在家。如果老板不发工资，首先看一下是老板的个人所为还是企业起步到了艰难时刻。企业正常，老板不发工资，是老板的不对，企业运转不正常，员工可以考虑其他办法，企业荣，个人兴。
冬去春来20200220
疫情期间，老师的工资发不出
，也可以理解！不过，问题是多面性的，也有多种可能，或财务处的会计有事啊，或者因疫情期间，某方面支出过度，一会半天的周转还过来，也属正常！要是属于正式的国家教员，这工资是少不了的，早一天晚一天之说！要是民办学校，就不好说了！我的朋友就是在上海浦东一民办学校当教师，教了二十年左右吧！去年，他所在的民工子女学校被取消了！工资也是在法院调解下拿到了一点！只是，将近五十岁的人了，工地上做不来，厂里沒技术！你在疫情期间拿不到工资，总比失业的强的多了！现在虽然沒发，以后还能拿的到！不是吗！
墨润江南客
我从小就既崇拜老师又怕老师。崇拜是他们学识广，怕他们是总好让我回答问题，因那时成绩又差，见着老师后心里就发慌。直到现在也没完全改过来。我真的崇拜老师，不敢冒然回答这个问题。疫情间至老师的工资不能发放，为了不出差错，还是请你们自己来回答它吧。
李建军
老师的工资发不出来？从最后一句话得知您可能是在某个教育机构上班。随着疫情的加重，传统行业深受打击，目前大多数都转到线上。老板们的压力很大。服务卖不出去自然就没有钱可赚。疫情期间，老板还在坚持给员工发工资的话，咱们一定要感激。如果老板发不出工资也不要责怪。疫情是特殊情况，通过这件事更要爱惜这份工作。毕竟老板提供了工作岗位，今年的就业竞争会非常大，毕业生人数空前增多。一步留神就有可能失去工作，所以相互体谅吧。推荐您一本书《我和连岳一起成长》里面部分讲到了工作的重要性，我们应如何去工作。
润K大叔
任何事情都有其两面性。首先表明，我是一个无产阶级。
老师们工资发不出来，看来来你们是民营学校的老师，属于私立学校。
这就等同于企业，自负盈亏。
问题来了，既然是私营企业，员工收入就是来自于营业收入。疫情这么严重，如果学校失去了收入来源，很可能就是不但没有收入，还有可能会亏损。实力雄厚的有家底的企业可能问题不大，如果是负债经营的，恐怕会发生很大的问题。
举个例子，很多饭店，宾馆已经支撑不住了。不用问，他们经营的主要成本就是来自于房租，人员费用。本来收入良好的情况下去掉费用后利润可能只有百分之二十。比如收入五百万会有一百万毛利。可是现在一分钱收入没有。很好算吧？呵呵，五百万去掉一百万利润，成本就是四百万啊！也就是说如果给你们发工资的话，加上房租租金和其他管理费用就是四百万的成本支出！
也就是说没有收入再全额发工资就是净亏损四百万！
如果老板有实力，赔的起，就是赔了，无所谓。可是如果他这四百万有三百万是借的。那就完了。不但是给不了工资，怕是连自己都要交代进去了。
当然这些情况具体的都是各有各的不同。
所以只能根据老板的实力和人品决定了。可能全发，可能发一半。也有可能直接倒闭。
所以，要看具体情况。
爱球爱股爱生活
老师工资发不出？为啥呢？是私立学校或者培训机构吗？
在目前这种情况下，工资暂缓发放下是可以理解得，如果延缓发放部分工资，可以延续企业得生命，我相信，大家都可以做到全力以赴，同甘共苦。作为企业，当你好转之时，也不要忘记了，当时对你不抛弃不放弃得这些人。
球球说事儿
不合理，疫情是从一月底二月初开始对正常生产经营产生影响，一月份工资应当正常支付，根据人社部通知，即使公司停工，一个工资支付周期还是需要正常支付工资，超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。所有二月份工资也应当正常支付，至于三月份要看是否复工，如果仍处于停工停产，按地方规定发生活费，江苏这边按最低工资80%发放，有的地方70%，根据各地规定来。
至于劳动仲裁，目前疫情影响，要疫情结束后才能正常办案，可以先向劳动监察大队投诉举报
忘忧草110128696
不管发生什么事，最苦的都是普通人，为什么要体谅老板，老板发财的时候跟员工分享了财富吗？就说现在的武汉，最苦的是武汉老百姓，吃喝全是高价买，天天在家心惊胆战，还不知道哪天是个头？已经关了这么久，除了公务员，普通老百姓哪个不在担心家里的房贷车贷，甚至家用开支钱？
婉木青杨1997
这个要具体问题具体分析。如果老板一直人都不错，之前也很大方，那么现在不发工资可能是真的经营上遇到困难了，毕竟是特殊时期，有的公司确实是没钱了。这样可以和老板谈谈，搞清楚到底是什么情况。如果老板之前都是那种特别小气的人那么劝你们还是赶紧另谋出路吧。
山中樵翁
也可以体谅但不完全
比如说私立学校的老师
学校都是提前收取各种费用
所以有部分老师的工资是能领到的
这事不能以点盖面
