阿博茨德俄福格
（一）、用他人的身份证入厂工作，或签订劳动合同，因构成欺诈行为而可能导致劳动合同无效。只有法律行为的劳动合同认定，才能得到法律效力的有效保护。
（二）、但由于事实劳动关系的认定已经成为事实状态的认定，而不是对法律行为性质的认定，因此、借用他人的身份证不影响事实劳动关系的认定。也就是说已经形成了事实劳动关系的认定。所以，当事人如果被裁员时，应当有或得到经济补偿的。即工作每满一年补办一个月工资。
（三）、以本案所例，当事人虽然没有法律认定的《劳动合同》保护，但是已经形成了事实劳动关系认定，所以当事人被裁员时，应当得到相应的经济工资补偿。
春风千里有知音
冒名顶替，后患无穷！
HUIxinlin
我认为用他人身份证讲入厂，这首先就是一种欺骗，不道德的行为，还领什么补钱。恰恰相反，罚款。
东北虎4911
这是问题很麻烦也应该是拿不到
用户1172397573574
不能！
x2222228831
从法律角度讲，是不能得到相应的补偿。但是可以通过员工和企业老板的私人情感方面入手。必定是跟随老板多年了，也为企业创造了很多价值。同时，马上下岗面临失业额压力。我想每个有格局的老板都会认真对待这个事情的。
分享到:
