王祎祎的爸爸王祎皓
可以呀，这是我们工作的权利，
同时考虑下投诉之后呢？能改善吗？我的处境变得更好了还是更坏了？有没有更好的方式可以解决这个问题呢？
演讲导师李琳
这个是可以投诉的，疫情期间，没有算是正常上班，好多的地方没有解除疫情，你们公司的高额罚款，，首先你没有什么大错，高额罚款是不道德的，一般不会高额罚款，道德绑架，说白了就是不想发工资，就是以罚款扣钱的形式来逼迫你妥协，少给点钱，如果你感觉你们公司有不人德的，你想长期在公司发展，这次吃点亏算了，如果公司经常这样，你可以投诉和举报，维权自己的利益。
工作狂战神光明哥
1、依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关，才能依法定程序和权限，对违法者采取罚款等强制措施。而劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。
2、原《企业职工奖惩条例》规定了对于违反规章制度的职工进行罚款的权利，但2008年1月15日出台的国务院令第516号文明确废止了改条例，并规定以《劳动法》、《劳动合同法》代替。因此，《企业职工奖惩条例》被废止后，企业行使处罚权的依据不复存在，如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法，可能面临相关条款被认定无效，不能作为处罚的依据，或者额外支付经济补偿金等一系列风险。
秋色七月
首先，不管在什么时间，公司无权罚款，只有执法机关才有权罚款；其次，疫情期间是培育企业文化的好时候，罚款体现了公司格局低，目光短，这样的公司，不待也罢。
用心识世界
首先你要分析一下你说的不可能完成的任务是否科学合理？别人能完成吗？确定的指标是否科学，若是蹦一蹦能完成了，说明虽然有压力，但是能完成，说明指标合理，你受到高额处罚，说明你违反了绩效制度，投诉没用。
第二若是定的指标不合理，你可以向您的主管或上级领导反应，请求协调解决，减少处罚金额。前提是指标是否合理。
职场管理羊皮卷
罚款，看缘由，若不是你个人的问题，公司无故罚款，可以可以投诉，投诉无效，可以去劳动仲裁
幸运柳树
一切以法律为准绳，如果超过了法律规定肯定会收到相应的处罚，疫情期间制定的任务因疫情影响而不能完成的公司采取高额罚款是违背法律规定的，可以到当地劳动部门进行举报
祥子老哥
罚你肯定你触犯了法律，有什么好投诉的
不罚你倾家荡产就不错啦
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80后小韩
可以的，这是变相的裁员啊！
160203喜洋洋
得看看是那方面的罚款
