平安华阴（编辑 阳光/通讯员 张瑛）为进一步推动新时代“枫桥经验”在基层开花结果，认真贯彻落实上级公安机关关于创建“枫桥式公安派出所”的安排部署，传承和发扬新时代“枫桥经验”，华阴市公安局玉泉派出所牢固树立以人民为中心的发展理念，把人民群众安全感和满意度作为衡量工作的根本标准。牢固树立机遇意识、创建意识、争先意识，全力攻克难点、塑造亮点，把创建“枫桥式派出所”作为2020年工作重点，围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的目标，以党建工作为引领，从队伍建设正规化、内部管理标准化、基础工作精细化、服务群众规范化四个方面入手，积极推进创建工作，力争将玉泉派出所打造成新时代“枫桥式公安派出所”。
发挥党建引领作用。一是派出所领导班子多次在会议上组织全体民警辅警学习新时代“枫桥经验”，要求所有人员一是充分认识到党建工作在创建“枫桥式派出所”过程中的引领作用，做到紧抓党建工作不放松，始终做到把政治建设放在首位，坚持“两学一做”教育实践活动常态化，认真落实好“三会一课”等党建工作的各项规章制度，深化党性教育，夯实党建基础，把玉泉派出所党支部打造成巩固和发展“枫桥经验”的战斗堡垒。二是通过开展系列红色教育和特色党建活动，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育活动取得的实效，进一步提升队伍凝聚力和战斗力，为创建“枫桥式派出所”开展打牢基础。
加强队伍正规化建设，打造一流警队。一是坚持严管就是厚爱，以党风廉政建设为抓手，强化队伍忠诚教育、宗旨教育和清廉教育，压实党风廉政建设层级制管理和“一岗双责”。二是结合春训活动和全警大练兵活动，组织民警辅警进行政治学习、业务学习，开展队列训练、体能训练并使之常态化。三是大力开展队伍纪律作风教育整顿，不定期开展警示教育，通过剖析典型案例，让民警时刻自警洁身自爱，坚守法律红线和纪律底线。并定期梳理存在的廉政风险，及时开展谈心教育，有效筑牢廉洁从警的防线，打造一支忠诚、干净、担当的民警辅警队伍。
切实加强单位内部标准化管理。一是在派出所办公和住宿用房非常紧张的情况下，将内部详细划分为接待区、办公区、办案区、生活区、党建办公室、扫黑除恶办公室等办公区域，设置涉案财物保管室并制定完善相关规章制度。并对环境和房间进行改造，更新部分陈旧设施。规范、整洁、有序的环境不但改善了民警的办公和住宿条件，也为更好的服务辖区群众创造了良好条件。
夯实基础，精细化开展基层警务工作。玉泉派出所结合正在开展的吸毒人员信息核查、易肇事肇祸精神病人信息登记、重点人口列管等业务工作，一是要求责任区民警补充完善各村组、社区、行业场所、企事业单位基础工作台账资料，建立健全基层治保组织、调解组织和巡逻防控力量。创新基层警务模式，做好责任区警务室建设，定期召开警情通报会、警民座谈会，广泛收集信息，掌握社情民意。二是建立矛盾纠纷排查调处机制，按照新时代“枫桥经验”依靠群众、发动群众的精神，设立治安中心户长、人民调解员等机制，真正做到“小事不出村、矛盾不上交”。三是深化打击破案工作，及时梳理辖区发案情况，积极构建警民联动体系，保持对涉黑涉恶、侵财类及毒黄赌等突出违法犯罪的严打态势，切实做好辖区宾馆、酒店、大型超市等行业场所的治安管理和消防管理工作，消除安全隐患。四是坚持打防结合、以防为主的方针，加强社会面的管控力度，加大人防、物防、技防力度，组建一支专门的巡逻防控力量，积极推动形成社会治安联防联控机制。
创新模式，规范化服务辖区群众。一是坚持民意主导警务，进一步落实公安“放管服”改革举措，做好户籍窗口服务工作，实行一站式办理，简化户籍业务办理程序，推广使用 “互联网+警务”平台，实行弹性工作制度、电话预约等便捷服务。把审批项目、收费标准、提交材料、办事流程等制度上墙，设置饮水机、便民椅、老花镜等方便群众的设施。二是规范户籍档案管理，对各类档案进行分类归档、保管，配备专门的档案柜，严格做到档案资料排列条理清晰，装订结实规范，检索查找便捷。三是加强窗口民警业务学习，提升业务能力，熟练掌握岗位业务，准确解答群众咨询，提升办事效率和服务水平。规范民警用语，做到警容严整，举止端庄，文明服务，把户籍服务窗口建成密切警民关系的纽带和桥梁，树立公安窗口良好形象。
玉泉派出所将聚全所之力、集全警之智，以高度的政治责任感和使命担当，在“枫桥”精神引领下，真抓实干，戮力同心，全力开展“枫桥式公安派出所”创建活动，服务一方百姓、守护一方平安，努力实现“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”的最高目标。
閱讀更多 平安華陰 的文章
