近几年来，提到军队文职的报考，总有许多人非常感兴趣，军队文职从2018年开始正式面向社会公开招考，目前只开展了两次考试。但是，这短短的两年里，军队文职考试成功吸引了近40万考生前来报名。

军队文职的全称是中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员的工作地点是在部队，这给很多因为身体条件不合格而无缘绿色军营的年轻人提供了一个快速通道。文职人员也需要参与训练，虽然强度相比较军人要小一点，但也能感受到军旅生活的乐趣。今天我们来详细了解一下军队文职的优劣点。

（一）身份属性

在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务；在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

（二）职能使命

文职人员平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。文职人员编制为“军民通用、非直接参加作战、社会化保障不宜承担”的岗位。

（三）职业发展

文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训，军队可利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。文职人员的专业技术资格和职业资格评定，按照国家和军队有关规定执行。文职人员退出军队后，在军队工作期间取得的专业技术资格和职业资格仍然有效。

军队文职真的有说的那么好吗，毕竟刚兴起的岗位，同样也存在些许弊端，今天我们也来说说军队文职有哪些不大方便的地方吧~

（一）工作强度大

文职人员队伍正处在刚组建的阶段，岗位配置不健全。在一些基层单位，文职人员少，工作任务重。大部分时间，文职人员需要加班，甚至某些文职岗位无双休。

文职人员的作息时间和现役军人保持一致，大部分岗位下午上班时间是3点半，午休时间长达3个小时。这种工作模式能够缓解枯燥工作带来的疲惫，但是文职人员的工作因性质不同，很多岗位不允许文职人员在工作时间带手机，文职人员岗位的工作电脑也不会连接外网。

（二）进出营地限制多

刚进部队的文职人员会按照现役军人的模式进行管理，这是不正确的。首先，文职人员上下班是正常出入，而不是走请假销假流程；其次，文职人员住房可以在社会上租住，也可以租住用人单位，这是文职人员可以选择的权力，并不是一定被限制住单位宿舍；接着，文职人员不参加战备值班，这是现役人员的义务，和文职人员没有任何关系；最后，文职人员的管理很多领导都是不明白的，所以，文职人员需要了解自己的义务和权利，做好本职工作。

（三）文职合同工

文职人员虽然是合同工，但是正常情况下可以待到退休的。对于文职人员续聘的条件，小编了解到：续聘的文职人员合同期内年度考核结果均为称职以上且有一次以上为优秀，或者属于两次以上续聘，本人要求续订本级岗位最长合同期限的聘用合同的，聘用单位应当与其续订本级岗位最长合同期限的聘用合同。别看文职是合同工，它同样是份稳定的工作。