吉安法院网讯 近日，永新县人民法院受理了一起提供劳务者受害责任纠纷案件，在办案法官耐心细致的调处下，原被告双方达成补偿协议，一场冲突激烈的邻里矛盾纠纷最终以握手言和圆满了结。
做工时突发意外 邻里矛盾不断升级
家住永新县的罗某苟与被告罗某华系同村人，两家人几乎紧邻而居，平时关系一直较好。2019年5月初，罗某华为修缮自家院子及厨房，请了同村泥工罗某苟为其填平硬化院子并粉刷厨房墙壁。考虑到工程复杂，罗某苟叫来了他妻子刘某和泥工贺某等人一起给罗某华家做工。
11月9日，罗某苟、贺某在室内粉墙，罗某苟在临时搭的简易脚手架上作业时不慎从架上摔下，头部着地受伤，经送医院抢救无效死亡。据罗某苟家人称，罗某苟发生意外后，罗某华家没有前来看望慰问。被告罗某华则称，他一直在外务工，粉刷墙壁是按照平米包给罗某苟的，他不应当承担赔偿责任。双方就赔偿费用问题多次协商未果，相互矛盾不断激化。
2020年1月6日，罗某苟家人一纸诉状将罗某华诉至永新县法院，请求法院依法判令罗某华家人赔偿其医疗费及死亡赔偿金等各项费用。
是承揽还是雇佣 法庭上各执一词
承办该案的胡小阳法官在仔细了解案件争议的焦点及双方当事人的关系情况下，从缓和双方矛盾角度出发，做了大量开庭前的调解工作。但因双方矛盾激烈，调解工作一度陷入僵局。
庭审中，罗某苟家人诉称，罗某苟给被告罗某华家改造厨房属于雇佣关系，罗某华作为雇主应当承担全部赔偿责任。被告罗某华则坚持认为双方应当按承揽关系认定，其作为定作人不承担赔偿责任。
按照法律规定，雇佣关系是雇员按照雇主的要求，在指定的时间、指定的地点，从事指定的劳务工作。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的法律关系。承揽人在完成工作过程中造成损害的，定作人不承担赔偿责任，但定作人对定作，指示或选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。因该案该认定为承揽关系还是雇佣关系对双方责任承担与否起到了关键作用，为此，原被告双方在法庭上争执不休，甚至在庭审后也爆发了激烈争吵。
如何打破僵局 调解促案结事了
基于本案双方为邻里，以判决了结此案并不能达到缓和双方紧张关系的效果。在受理该案一开始，胡法官就坚持调解优先的工作原则，积极组织双方当事人及其代理人进行调解。
3月12日下午，即庭审过后两天，胡法官亲自来到事发现场实地了解情况，并到双方当事人家中释法析理，阐明利害关系，普及相关法律知识，连续做调解工作至晚上七点多钟。最终，经过承办法官的不懈努力，双方当事人一致达成赔偿协议，由被告罗某华补偿原告罗某苟家6万元。
该案以调解方式达到案结事了的目的，不仅让受害者家属及时获得了补偿，而且修复了原被告两家的感情，促进了基层和谐稳定。事后不久，双方均对法官耐心细致地倾听表示了感谢，并通过短信表达了对法官办案水平的钦佩。
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