党都挡不住
工作没有喜欢不喜的，只要认真努力去做。也就慢慢喜欢了，我之前也是对某些工作很讨厌。但是，做过后也就喜欢了
浙江凯凯
很高兴回答您的问题，作为一个曾经裸辞过2次的人，我的经验可能会给你一些参考，首先给你一个肯定的答复，除非特殊情况（创业，照顾家人等），否则不建议裸辞。
曾辞职过两次。主要有以下原因。
- 第一份工作主要是因为平台晋升比较困难，工资偏低，工作中又受了很大委屈。
- 第二份工作主要是因为做着领导的工作，工资、岗位和普通员工一样，加上公司高层出现问题，让我对公司的未来信心不足，借由离职。
其实总结一下，离职的主要原因要么因为钱给的不够，要么就是工作中受到委屈。
为什么不建议裸辞？
- 1.裸辞之后，肯定会有一段时间的收入空白期，能力强的可能也要一个月时间只出不入，请问你做好准备了吗？
- 2.裸辞之后，大部分人都会想找一个平台好、工资高点的公司。但是如果找工作一直不顺利，会很消磨人的意志，心理也会给我们带来一定的打击，当经济状况紧张时，可能又会随便选一个公司，而这份工作可能也会重蹈覆辙。
- 3.如果自身能力不足，离职之后只会找到同水平工资的公司，而很多大企业也喜欢频繁跳槽的员工。离职的最佳节点是你在现公司做出一定成绩，或者有了岗位的晋生。
- 4.裸辞之后如果碰到不可抗拒因素，比如这次疫情。年前离职的朋友是不是肠子要悔青啦！
之前在网上看过一个段子：70后没想过离职，80后不敢离职，90后、00后离职是因为“老板不听话”。有资本的人可以裸辞，他们辞职可能只是因为去旅游，因为他们不差钱，没有生活的压力。但是想想90后也已经奔三了，即使我们没有家庭，没有孩子，也不能啃老啊。
书感
工作不开心，但是还没有找到下家，我的建议是不要裸辞，骑驴找马是你找工作最好的方法。
一 找出不开心的原因。
工作不开心肯定是有原因的。比如说是工资给少了，还是坐在憋屈心里受委屈了，还是和周围的同事相处不融洽，或者公司的环境，上级领导等等有很多原因。你要静下心来好好分析是什么原因导致你工作不开心，找到这个原因，然后根据自己的实际情况想办法克服它。如果能克服那就安心的做下去，如果不能克服实在接受不了，那就一边工作一边找工作。
二 未来充满不确定性，新工作也不是十全十美的。
虽然这个工作目前不开心，很想辞职，但是你也不能保证新工作就一定能够开心，十全十美。未来充满了很多不确定性，充满了挑战，你自己是否有足够的能力来迎接挑战呢？况且生活中什么都不是十全十美的，更何况工作呢。所以即使你找到新工作，也肯定有他的弊端，这个弊端你到底能不能接受还不确定。新工作有可能比你目前的工作综合来说各方面更差。
三 生活的压力。
在现实生活中压力是时刻存在的，我不知道题主在现实生活中有什么生活的压力。比如车贷房贷，家庭的责任等等，假如你是一个中年人，那一般是有车贷有房贷，上有老下有小。面对这些压力，假如说你辞职了，你能承担下来吗？所以题主在想辞职的时候一定要想一下生活的压力，同时考虑一下自己的钱包到底鼓不鼓。
四 自身的工作经验和技能。
工作一般富有挑战性，往往需要丰富的工作经验和很强的工作技能。题主本身有丰富的工作经验吗？有没有很强的工作能力？如果题主从事的是一般性的工作，这样的工作一般是很容易被替代的，即使你换了家公司也是如此。我们常说做新不如做旧，所以说还是在自己熟练的岗位上比较合适一点。如果这个工作虽然有点不开心，但是能够给题主提供丰富的薪酬待遇，又能学到工作经验和工作技能，那题主不妨安心下来好好的在此工作。
写在最后
生活中并没有十全十美的工作，我们要做的是适应环境，而不是去改变环境。我们只有不断的增加自己的工作经验和工作能力，然后才能更好的工作，才能找到更好的工作。
职场小余君
以下仅代表个人观点
如果和您同频，不胜荣幸
总体上，不建议裸辞。
不建议裸辞，但如果你十分想换掉工作，建议先找一份兼职。
可以找一些工作时间相对短的兼职维持日常开销，这样既可以保证一定的经济基础，也可以有相对充足的时间找到新的工作。
不建议裸辞原因有两点：
一、裸辞对经济能力有一定的要求
裸辞对经济能力有一定的要求，也是裸辞要面临的最大的压力。每个月的伙食费、交通费、房租房贷、通讯费、水电费等等，如果你有信心在三个月内找到新工作，并且有能力负担在无工作期间的生活基本费用，不需要借贷就可以维持生活，可以考虑裸辞。但需要注意，处于只出不进的生活下，精神也将会面对无形中的巨大压力。
二、不可预知的下一段工作也是自己喜欢的类型
工作需要一定的适应期，新的工作就像新的恋情，开始拥有新的激情，但新鲜感过后就会暴露出一些新的问题，可能会和上一段工作中产生同样厌烦的情绪，所以要慎重考虑。
总之，放大小小的开心，缩小大大的悲伤，生活就会变得很美好！
Offer毕业季
非常高兴回答您的问题！
【盛京任我行观点】：前几天我回答过一个类似的问题，感觉最近大家对此类问题很感兴趣，估计是在工作岗位上遇到了不开心的事情，想换工作也是情理之中的。
目前疫情还没有过去，餐饮业、电影业、旅游业等行业受影响极大，因此失去工作的大有人在，接下来找工作会是一件很困难的事情。
1.要善于调节工作情绪。
工作中难免会有磕磕碰碰，闹心、难过、沮丧、生气💢各种情绪都容易产生。放松心情，学会把苦难放在远处欣赏。工作就不要把个人情绪带到工作里来，影响了工作，还破坏了心情。
2.从自己找原因。
最近是不是家里有事，心不静；还是身体有恙，提不起精神；被孩子折磨得身心俱疲，处于崩溃边缘。反省下自己近期的生活状态，短时间把问题解决，然后轻装上阵。
3.抓紧时间找工作。
如果真的无法忍受，请不要裸辞，先找一份新工作吧！做一个平稳过渡，别让老人跟着担惊受怕，也别让老婆、孩子闹心上火。
总结：尽量调整好自己的身体和情绪，别把压力转移到家人身上。不管做什么事情都要在考虑成熟后，再做决定。
张吉磊【盛京任我行】分享职场经验和成长故事！欢迎大家关注我，我陪您一同成长！
盛京任我行
如果你没有家庭，我觉得可以裸辞，毕竟养活自己就行了，一人吃饱全家不饿吗，因为你已经有了负面情绪，继续呆着也只是耗时间，如果你有家庭了，就不介意裸辞了，建议等拿到下一份工作的offer在辞职，避免后顾之忧，因为我是过来人，每个月过的紧巴巴，一旦没有收入，是不行的，一样，可以帮到你e
我是一只飞鸟鱼
很高兴回答这个问题，当前工作做得不开心，我应为不应该裸辞。
1：你只是做得不开心，并不是不能胜任，现在找工作也比较难找
2：你可以一边做一边寻找工作，如果有合适的再辞
3：市场物价飞涨，每天生活都需要用钱，如果现在公司有提供吃宿，你更加不能裸辞，一旦辞掉了，便要马上搬出公司。在外面衣食住行都要用钱，所以不赞成裸辞
以上是宝妈枝枝结合现实的小小看法，喜欢我，请关注我。
枝枝爱生活
小编你好，做起来特别不开心，我们要分析一下到底是什么原因不开心。如果让你不开心的这个节这个原因能打开能解开，那么在原单位发展是最好的一种方式了。
你只是提到了不开心，是因为同事的不开心还是跟领导之间的价值观的问题，还是跟办公室的政治文化的问题。
你并没有提到是因为收入低或者净身有问题而想离职只是不开心。
如果说让你不开心的原因，经过你长时间的调配或者利用了各方面的资源仍然无法解决的情况下。那么可以考虑是否需要离职。
但是离职也是分两个方向，一就我们讲的骑驴找马。目前的本职工作正常还坐着坐着的同时看看外面是否有更合适的工作。
裸辞要符合几个标准，比如说你的经济能够保证你未来半年三五个月，甚至是很长时间找不到工作，都能够保证有基本的生活的费用。
如果说没有，那就实行双轨制，正常先做着本职工作，慢慢的发展外面的兴趣，慢慢的寻找外部的机会。
生涯助梦人
要清楚一点:没有不受委屈的工作。
目前的工作做起来不开心是原因是什么呢？
如果是因为薪资待遇不好的原因，调整一下自己的心态，跟领导沟通一下工资上的事，沟通后还是如此的话，可以一边工作一边找好下一家后就换工作，最好是找好了再换工作。
如果是同事之间的关系导致的，大可不必因为不必要的人而影响自己的心情而要换工作，走到哪里上班都会有合得来的人合不来的人。
如果是工作中莫名其妙的受到了不该受的委屈，自己有理的话就据理力争，没有给个说法的话，立马开始找下家，即使心情超级不爽，没有找好之前还是不要裸辞的好。要知道，到哪里上班都会遇到不开心的事和让自己不开心的人的，最重要的是自己凡事看开点，不要轻易被影响到心情。
不管出于各种原因导致目前工作起来不开心，都要在找好下一份工作后再辞职更划算。当然了，如果经济实力雄厚，裸辞后依然能够不因经济发愁的话，即使工作起来那么不开心就立马裸辞了，毕竟让自己开心才是王道。
幸运泡沫
最好不要先辞职再找工作，这样会让自己非常“窘迫”，当然了，如果你是一个特殊型人才，到处抢着要的那种就无所谓了。当前工作不开心肯定有原因的，自己应该静下心来好好考虑一下是什么情况导致工作不开心呢，你敢保证从这里辞职到另外一个新单位就开心了吗？所以说，要从自身方面找原因，调节自己的状态，不要脑瓜一热什么后果就都不管了，那就是太不成熟的表现，将来会在社会上吃大亏的。如果实在想跳槽，也应该先通过同学或朋友把自己的后路找好，然后再辞职。祝你工作顺利，天天开心！
