如鱼得水左右逢源
学历高工资一般情况下肯定也高，不过也是有个前提，那得是同龄人，如果不同年龄层次来比较是没有意义的。
首先，作为同龄人，一般情况下，你在读大学的时候，有可能和你同龄的已经开始工作了，等你工作的时候，他已经工作了好几年，从最初来看，学历低的是要工作高一点，不过时间一旦超过三五年，肯定是学历高的工资就高，不然读书干嘛？但是，这个高也不会高出太多，社会主义还是要尽可能避免两极分化。
其次，在我身边，一般都是这样，学历高的人工资高，且从事的工作也是相对比较轻松的，不过也有初中毕业（同龄的），现在开挖机，工资比较高的，个人认为这只是属于个例（有人把时间投资学习，有人投资学技术）。
最后，学历只是你选择工作的敲门砖，高工资其实不是学历带来的，而是你自己奋斗得来的（高学历只是让这种奋斗变得相对轻松）。
贫困山区的亮光
这个问题不是绝对的，但大部分人都是这样认为的。
我们老板是初中文化的当地首富
肯定是有个例存在的，就像我们老板，文化程度不高，但是是当地的首富，就任公司董事长，工资也很高。当然他很尊重人才，学历高的受到重用的机会会更多。
高学历是高工资的敲门砖
我们都制度能力比学历重要，但是你在入职一家公司之前，人家很难判断出你的能力，所以只能通过学历去衡量，我们公司每个档次的学历都对应不同的学历补贴，肯定是学历越高获得的工资会相对较高，但是入职后，就更加拼能力了，很多大专学历的做到副总裁，研究生也仅是职员的，这些都不是绝对的。
大家的共识是学历高就工资高
同样是高学历，但由于专业、个人能力等原因的不同，也有很多高学历不对应高工资的，但毕竟少数，高学历就一定有高工资还是反映了基本现状的，这也是大部分人的共识。
行业差异很大
我们都见过，有的月嫂的工资比研究生都高，但她的学历也不高，这中不同行业间差别还是挺大的，这还算是个例吧，毕竟总体的情况还是高学历带来高工资。
职场蒙太奇
我是【职场小爱】，很高兴回答你的问题。
以我常年在大型企业工作的观察结果来看学历不一定代表工资高。国营企业一般非常重视学历，但是外资企业看重的是经验和能力。
💡学历高工资就一定高吗？
下面分享小爱的观察结果。
💹 1.日资企业及港资企业的高干，文凭一般不高，主要以初中/高中/中专为主。
💹 2.日资/韩资的主管及高层必须要精通外语。非常重视语言能力。
💹 3.很多制造业的老板大多是中小学文凭。
💹 4.日韩企业大多本科生给中转/中学文凭的主管打下手。
💹 5.升职加薪的主要是善于沟通表现，思路清晰，积极乐观的人。和学历没有关系。
💹 6.职场上大部分本科生比较内向，不善于表现。
❇️升职加薪虽然和学历没有太大的关系，但是低学历的职位，工资高的人有几个共同点。
🔍 1.善于挑战新的领域，热衷于学习提高业务能力。
🔍 2.善于沟通，积极乐观，各种场合轻松表现自己的能力。
🔍 3.尊重公司的安排，积极配合领导的指示。
🔍 4.不怕付出，不怕吃亏，不消极。
🔍 5.不满足眼前工作，不怕麻烦，喜欢提出改革方案。
🔍 6.计划性强，执行力强，有坚持到底的精神，不会半途而废。
🔍 7.交际广，公司聚餐很会搞气氛。
所以小爱认为，有些人有可能不擅长考试或者某些原因错过了上大学的机会。
但是能拿到高薪的一般是在某些方面有过人之处，大多是热爱学习提高业务能力的人。
所以学历，能力，经历都很重要。
以上是小爱回答的问题，希望能帮到你。
职场小爱
分享一个故事，这是我在美国的亲身经历，在美国中餐馆有很多非常勤劳和质朴的中国人，他们可能是初中毕业后，移民到美国。限制于学历原因，他们从事的是体力劳动，但是每年可以拿到五万美金以上的薪水。而很多刚毕业的美国大学生可能拿不到这么好的薪水。
有人会觉得这个例子极端，那么我再举一个例子。最近作为教练在带一期助教帮助学员提高个人商业价值。有一位助教是高中毕业，其余都是本科以上学历，但是这位助教的逻辑清晰，思维敏捷，自身从事的是微商培训工作，薪水年入百万。
说到这，我的观点可以看出，学历高工资不一定高，学历低工资不一定低，初入社会，学历是一块敲门砖，但是进入社会，能力才是王道！不断的学习和成长才能帮助我们扬帆起航！[玫瑰]
楠de思旅
任何事物都没有绝对，要一分为二，区别看待。
题主的问题其实一句话就可以回答，在我们现在的这个社会，如果是打工的话，百分之八十都是这样，高学历肯定高工资，而且百分之八十的人也是这么认为的。
那么还有百分之二十的情况是什么情况呢？另外百分之二十的人为什么不这么认为呢？
如果你自己有一门手艺或技术，自己摆摊设点，一样有可以高收入
现在我们这个社会的包容性很强，如果你有一门手艺或技术，比如会做饭菜，会修理手机或家用电器，会做工艺品或手工艺品……你就可以租一个门面摆摊设点做生意，线上线下把自己的产品销售出去。
很多这样的案例，也不稀奇，你如果在城镇上，随处可见。
如果你创业开公司当老板，可能比博士后的工资都高
如果说这个社会里，工资收入最高的，肯定是老板，只要你老板当得好，收入绝对比博士后的收入要高，而且毋庸置疑。
如果你学到一门技艺，也有可能
比如相声界的岳云鹏，原来当服务员，初中毕业只能养活自己，还有点困难。自从拜师学艺后，这些年火了，相声演戏广告……都做，现在他的收入，估计比我们百分之八十的人都高。
非知名作家心河黎
正如题主所问，学历高工资就一定高吗？我想这个答案肯定是否定的。
在工作的这么些单位当中遇到的很多人很多事情，都说明了工资的高低不是由学历来决定的。
1.学历只是一方面
一个人学历的高低，只能在大学毕业的时候决定于他的就职高度。滞后的发展和岗位的高低，就要看他自身努力和机遇了。如果一个人学历很高。入职就是主管或经理级别，但是在日后的工作中经常出现披露工作不认真负责，那么很容易自取灭亡。相反，如果一个人学历较低，入职时只是普通员工，但是工作中通过自己的不断努力与摸索总结出一套自己行之有效的工作方法，久而久之受到领导的认可，那么他将会有重用或提拔的机会。
2.职场是检验一个人的综合素质。
我相信广大朋友一定知道，职场并不是只看学历的地方，他是一个人的综合能力的集中表现，一个只有能力没有情商的人，无法做好一个好领导。因为你在决策的时候，不能只考虑到技术层面的问题，还要考虑到相互配合的环节以及人员之间的一些磨合问题。所以说在职场中，只有学历的高低是远远不够的。
3.学历低照样可以当领导。
在之前的工作岗位中就遇到过很多学历低的人，作为一个分厂的主管领导。他们的成功不是基于学历的高低，而是久而久之的工作经验及为人处事的圆滑。这种工作经验的积累是在学校中远远学不到的。
所以说一个人学历的高低并不能决定于他的职位的高低。
绝望的八零后
跟高兴回答你的问题，以下是我个人观点：
一：学历高工资不一定高，就我们公司而言有好多本科的同事，工资也就四五千，因为他们学的专业，出来找工作，对口很难，所以找个本对口的工作开始工资不会很好，之后就要看个人的努力了。
二：学历低的人找工作工资不一定低，往往这部分人在公司是最努力的，在工作了一定的年限后，凭借自己的努力和经验，会做到管理层。
三：但是有的公司的入门就要学历要求，而且这是公司的待遇都很好，这就是学历高的人的优势，起点高，但是还是要看自己的努力，总之上天会看到你的努力的，加油。
以上就是我的个人观点，谢谢。
我是一只飞鸟鱼
在中国的世俗认知里面，有一种观点确实是学历高可能工资也一定很高。这个不能怪身边的人的普遍理解，因为中国几千年传统延续下来往往就带有这么一种“偏见”。古代都有状元及第，衣锦还乡的说法，在当今社会，对物质的欲望更加强烈的情况下，似乎工资高就代表了一个人很多方面对外展示的形象，这种观点也影响着高学历人群对于收入的追逐，无可厚非，但也待探讨。而针对高学历跟高工资的对应关系，我有几点看法跟大家探讨。
1、高学历人群工资高的概率比较大
学历高不一定工资就高，但是高学历人群的收入普遍较高。这里需要提一个人——陆步轩，单说这个名字可能很多人很陌生，但是一提“北大才子街头卖猪肉”的故事很多人就恍然知晓。曾经有多少人对他有非议，一时间读书无用论引发社会舆论。到最后，陆步轩自己接受媒体采访的时候也说，“我给母校丢了脸、抹了黑，我是反面教材”，说完几近哽咽。转眼17年过去，曾经的陆步轩摇身一变，他和校友创办的“壹号土猪”已入驻全国近30多个主要城市，年销售额达18亿元，一本《北大屠夫》更是伴随着其创业经历一跃成为畅销书，这一下子又堵住了悠悠众口。
因为高学历意味着学习能力，意味着思考能力，意味着抗挫折能力，很多人可能对于抗挫折能力不以为然，但是在当今中国，千军万马过独木桥的高考依然对于大多数人来讲是一种“磨难”和历练。所以高学历人群中的大部分人在某些时刻很灰暗，但是他们成功突围的概率也高。
2、真正高学历的人追求的东西不一样
当然每个人追求不同，高工资高收入或许是一种典型，但是很多时候真正高学历的人追求的东西不一样。如果每个人都追求物质，可能就没有人愿意无私付出。
当这次新冠肺炎疫情猛然来袭时，把钟南山的名字再次刷入大家的眼帘，当2003年非典疫情冲击中国时，或许你我都还年幼，但是2020年对于钟老来说再次彰显了“国士”风范。1996年就被评为中国工程院院士，对于这样子一位人物来说，如果为了谋求高收入，或许出国，或许到非公立医院任职都能让其收入暴增，尤其是03非典之后，随着其威望的快速提升，有更多的机会去获得想要的东西。
但是我们所认知的钟老似乎并没有往这个路径发展，而在17年后的今天亦然站在抗“疫”最前沿，而其身后培养了十几名博士、硕士研究生，为了中国的医疗事业发展贡献了自己的一部分。对于钟老而言，或许国泰民安才是他乐于看到的，真正高学历的人或许追求的东西本不是你我所能及。
3、少在乎别人的认知，追求真实的自我
或许很多人说，站在马斯洛需求理论的角度来看，生理跟安全需求的满足才能追求更高的自我目标。但是何时是一个“平衡点”，这是很多人纠结的症结点，为此，很多人为了金钱出卖了自己的价值观，因为似乎别人的认知才是正确的社会舆论，但是保持初心，追逐自己真正的满足或许是我们追求真实自我需要，那或许是家庭幸福美满，或许是孩子学业有成，或许是专业上以及事业上的一个小突破。
酷炎制造
高学历不一定有高收入，但高学历的人高收入的概率高于低学历的人。身边的人可能各有各的看法，但是我想这个观点应该没有太多人反对。我的理由有二：
1.高学历是获得一些优质工作的前提条件。这就像是古代的科举制度，有了功名就一定能当好官吗？不一定。但是没有功名，你就当不了官。由古观今，不外如是；
2.高学历的人往往掌握了成功的通关密码。有句话说，一理通，百理明。就是这个道理。他们在学习的过程中总结了一套达成目标的逻辑和方法。学习的方法可能不一定适用于工作，但是逻辑一定是共通的。古代为什么要考八股文，除了培养士大夫对于皇权的忠诚外，八股文的严格框架很锻炼一个人的逻辑思维能力。所以有功名的人，处理问题都很有章法，所以大概率做官也不差。
那么，如果我们没有高学历，该怎么做才有高收入呢？答案是不断学习、实践和总结，不断提升自己。其实，就算是高学历的人，如果不再学习和进步了，早晚也会被别人超越。因为，学习是终身都要做的事情。曾国藩有句名言：我终身无一日不读书。
孤妄言之
这个真心不一定。只能说大部分情况下是这样的。
学历高可能起点会高一些，但不代表他工资一定高。在我周边就有很好的例子，一个技校生，凭借自己的钻研和努力，现在比中层领导工资还要高。并且工厂还要各种福利跟上，避免被同业挖角。
当然这可能是孤例，但既然存在，就有代表性。并且这个例子是可复制的。
