菲言厚行705
这一场突如其来的疫情，会增加今年的就业压力，但阶段性的压力不等于长期压力，等熬过了这一轮考验之后，未来的就业形势也将会得到一定程度上的改善。不过，借助此次疫情的事件，应届毕业生更需要培养自己的危机意识，在自己处于待业状态的时候，可以增加自己的知识储备或技能储备。与此同时，不要认为工作之后就可以放弃学习，实际上工作与学习之间还是存在着紧密的关联性，在工作的同时也需要认识到自己的不足，并不断提升自己的学习能力。这样一来，对自己以后的就业也会多有帮助。
郭施亮
我觉得会比较困难 就拿我们学校来说吧 我今年也是刚刚出来实习 虽然自己运气比较好找到了一个比较好稳定的工作 但是其实我身边很多同学都处于无业状态 加上现在出不了门就更难找了 因为疫情的原因 有很多企业破产和很多人失业 相比这种情况下 找工作的竞争力会更大一点
珍妮丫儿
不知道大家是什么状态。我认识一个刚刚毕业的同学，他现在的状态是这样的，年前自己由于考研错过了秋招实习，成绩考的不理想，现在忙着找工作。问他找到工作没，他说没有;问他为什么还没找到，他说现在不让乱跑，只能呆家里写论文;上上周有个意向企业让他上岗，他去不了也就放弃了；问他怎么可以复工，他说现在签了三方，身体健康就可以复工。但自己学历较普通，找不到好的企业签三方，前段时间投的简历都石沉大海；特别小的企业又不想签三方，而且对自己的职业定向也不是很清楚，家是农村的，现在只能在家一边看看有没有适合的岗位，一边写论文，看看书，练习练习办公技能。跟他聊了很多，试着帮助他去思考一下自己未来有什么打算，想要怎么去规划自己的未来，既然他想要就业了，那就要选择一个自己感兴趣的行业去发展，疫情期间，不知道大家有什么好的建议给他。
月明东海
只能说是相对的，我是经历过08年金融危机毕业的那批，当时也说特别难，很多同学也选择了考研，考公务员避金融危机，我还是顺利的找到了工作，一个合资公司。
其实应届毕业生不要恐慌，你荒的同时其他毕业生也没底，好好投简历，跟师兄师姐多学学面试技巧，同样，铁打还需自身硬，如果本身基础就一般，那也别怪什么疫情。
这周徐导吃点啥
我09年毕业，做过几年企业的员工培训说说我的想法。这是必然的，很多中小企业就熬不住关门不说，大企业不关门但肯定要大量裁员，免费的实习生估计会招一点，但应届毕业生的工资是绝对不会太高。很多职场老年都饭碗不保，新鸟更加难。
如果不急着赚钱，那就去考个研究生吧，最起码熬过今年这个特殊时期，疫情对今年各行各业的打击面是非常大的。国企跟公务员、教师应该影响不大，但竞争肯定尤为激烈。
80后黄药师
本次疫情在一定程度上会导致全国上下各行各业的人就业都会产生一定的影响，特别针对应届生。在受疫情的影响下社会与企业会对招聘就人才的需要作些调整与优化，如下：
1、春招期间，大量企业不会再举办，各高校的招聘会也会取消；
2、企业缩招；
春节期间，本该一片红火的国民经济却呈现萧条。商场关门，限制营业时间；餐饮行业更是无人问津；春节档电影一夜之间全部下线；国人“足不出户”，旅游行业有苦说不出······
在大环境整体受挫的情况下，企业定会做出战略调整，争取将损失降至最低。而消减人力人本，紧缩招聘需求，必然是短时间内成本最低，成效最快的方法。
3、竞争加大；
又因为假期延长，让求职找工作的时间更加集中，一旦企业复工回复日常，早已摩拳擦掌的求职者将会大量涌出。僧多粥少的情况更加严重，企业占据上风，求职者则更加被动。
局面“惨烈”大学生求职何去何从？本人作以下建议：
1、做好心理准备，拉长求职战线；
因为企业修复需要一定时间，加上存在缩招的可能性，这一届春招想必也不容易。
因此，不可避免的就是要做好长久战的准备。切忌心态崩坏，努力增加自己的竞争力，才是硬道理。
2、抢占先机，提前做准备
就像上面说的，因为疫情，所以今年春招机会减少，竞争压力也会增大。
这就要求你一定要从简历、个面、群面等提升自我竞争力。
企业春招也许会延迟，但是总会开始，找工作的难题最终还是会落到你头上。
这时候，延长的假期，就是用来恶补的宝贵时间。
不要再一边紧张，一边又不知所措，在家无所事事，你一定要学会在家学习！
老男人也疯狂
新冠病毒疫情之下，应届毕业生就业形势严峻！
目前，新冠疫情防控工作到了最吃劲的关键阶段，各地仍在实施严格的防控手段。对于2020年应届毕业生而言，春招延期或取消使他们就业找工作受到了影响。具体分析如下：
一、各地高校相继发布暂不举行线下招聘活动通知
当前，疫情像是仍然严峻复杂，许多用人单位取消了在各高校的线下招聘活动，各高校也相继发布暂不举行线下招聘活动通知。线下招聘会是应届生求职的主流方式，尽管已有部分学生在秋招中获得offer，但仍有很多毕业生在等待春招的机会，短期内他们不得不面对无法参加企业宣讲会和校园招聘的现状。
二、高校毕业生人数持续增加
据教育部高校学生司司长王辉称：2020年全国普通高校毕业生预计874万，同比2019年增加40万，在经济下行以及疫情的双重影响下应届毕业生就业创业面临复杂严峻的形势。
三、企业危机四起，短期内失业人数增加
一场突如其来的新冠病毒疫情，给许多企业带来了一场猝不及防的生死考验。
2月1日，西北创始人贾国龙称：贷款发工资也只能撑过3个月;2月7日，国内最大PHP培训学校兄弟连教育停止运营，员工全部遣散;2月9日，北京K歌之王宣布集体裁员，如有三成员工不同意，公司则破产清算;2月10日，新潮传媒复工第一天宣布裁员500人，高管集体降薪20%。
这些公司都不是小公司，有的甚至是行业里的佼佼者，但在疫情影响下陆续传出“裁员”“降薪”的消息。现金流相对有优势的企业尚且如此，抗风险能力差的中小企业，小微企业将面临更大的挑战。
近日，清华北大联合对995家中小企业受新冠疫情影响的情况进行了问卷调查。调查结果显示，34%的企业只能维持1个月，33.1%的企业可以维持2个月，17.91%的企业可以维持3个月。这意味着，85.01%的企业账上现金只能撑最多三个月。
种种表明，在疫情“黑天鹅”之下，许多企业不得不面临“破产”“裁员”，这就意味着短期内，全国的失业人口会有所增加，同时工作岗位也会相应的减少。应届毕业生缺乏工作经验，在社会招聘中本就没有优势，现在竞争加剧，就业形势愈发严峻。
四、新增应届生招聘需求较2019年同阶段减半
据BOSS直聘发布《2020年春节后10天人才趋势观察》数据表明，节后十天(2.3-2.12)，应届生新增岗位规模降幅下降49%，作为应届生岗位的创作主体，百人以下小微企业的应届生需求同比降幅达到60%。
从数据来看，除了房地产外，其余行业大类新增应届生需求皆有较大幅度下降。考虑到今年高校毕业生较2019年同比增加40万人，预计今年上半年高校毕业生将面临严峻的就业形势。
针对目前的形势，人社部、教育部、高校采取一系列措施促进就业
在2月11日举行的国务院联防联控机制新闻发布会上，人社部提出“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”，并提出一系列对高校毕业生就业优化服务：
1.扩大在线办理的事项，网上面试网上签约；
2.适当延长招聘时间，推迟体检，推迟签约录取；
3.调整事业单位国有企业基层服务项目，招聘招录的笔试面试。
在2月12日下午，国务院联防联控机制就教育系统疫情防控工作举行发布会上，教育部高校学生司司长王辉表示，预计今年上半年高校毕业生面临形势将更加复杂严峻，教育部重点做好以下四个方面的工作：
1.教育部将积极推动各大高校开展线上服务，帮助学生网上面试、网上办理就业手续；
2. 在往年的基础上继续组织实施好大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务西部计划、特岗教师计划、选调生等基层项目；
3. 离校时未落实工作单位的高校毕业生可以将户口、档案在高校保留两年，等到落实好工作单位后再办理就业手续；
4. 教育部指导高校对他们开展“一对一”的帮扶，有针对性地开展就业岗位推送工作. 开发一批线上就业指导课程，帮助习惯线下招聘会的同学适应新形势。
许多高校表明，毕业生如确需办理公务员面试推荐表、政审涵、三方协议书、就业推荐表等盖章服务，可以通过网络、快递等方式办理。并且学校将一如既往为各用人单位提供线上招聘渠道。
总结：就业季遭遇疫情，势必会对毕业生的就业产生一定的影响，预计今年上半年就业形势依然严峻。
行事财务助手
据教育部高校学生司司长王辉称：2020年全国普通高校毕业生预计874万，同比2019年增加40万，在经济下行以及疫情的双重影响下应届毕业生就业创业面临复杂严峻的形势。
企业危机四起，短期内失业人数增加
一场突如其来的新冠病毒疫情，给许多企业带来了一场猝不及防的生死考验。
2月1日，西北创始人贾国龙称：贷款发工资也只能撑过3个月;2月7日，国内最大PHP培训学校兄弟连教育停止运营，员工全部遣散;2月9日，北京K歌之王宣布集体裁员，如有三成员工不同意，公司则破产清算;2月10日，新潮传媒复工第一天宣布裁员500人，高管集体降薪20%。
这些公司都不是小公司，有的甚至是行业里的佼佼者，但在疫情影响下陆续传出“裁员”“降薪”的消息。现金流相对有优势的企业尚且如此，抗风险能力差的中小企业，小微企业将面临更大的挑战。
近日，清华北大联合对995家中小企业受新冠疫情影响的情况进行了问卷调查。调查结果显示，34%的企业只能维持1个月，33.1%的企业可以维持2个月，17.91%的企业可以维持3个月。这意味着，85.01%的企业账上现金只能撑最多三个月。
以上种种表明，在疫情“黑天鹅”之下，许多企业不得不面临“破产”“裁员”，这就意味着短期内，全国的失业人口会有所增加，同时工作岗位也会相应的减少。应届毕业生缺乏工作经验，在社会招聘中本就没有优势，现在竞争加剧，就业形势愈发严峻。
新增应届生招聘需求较2019年同阶段减半
据BOSS直聘发布《2020年春节后10天人才趋势观察》数据表明，节后十天(2.3-2.12)，应届生新增岗位规模降幅下降49%，作为应届生岗位的创作主体，百人以下小微企业的应届生需求同比降幅达到60%。
从数据来看，除了房地产外，其余行业大类新增应届生需求皆有较大幅度下降。考虑到今年高校毕业生较2019年同比增加40万人，预计今年上半年高校毕业生将面临严峻的就业形势。
教育部、人社部、高校采取一系列措施促进就业
在2月11日举行的国务院联防联控机制新闻发布会上，人社部提出“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”，并提出一系列对高校毕业生就业优化服务：
在2月12日下午，国务院联防联控机制就教育系统疫情防控工作举行发布会上，教育部高校学生司司长王辉表示，预计今年上半年高校毕业生面临形势将更加复杂严峻，教育部重点做好以下四个方面的工作：
与此同时，许多高校表明，毕业生如确需办理公务员面试推荐表、政审涵、三方协议书、就业推荐表等盖章服务，可以通过网络、快递等方式办理。并且学校将一如既往为各用人单位提供线上招聘渠道。
就业季遭遇疫情，势必会对毕业生的就业产生一定的影响，预计今年上半年就业形势依然严峻。
匆匆路人乙
首先我们先了解一下2020年，应届毕业生的人数为874万，比去年增加了近40万人；因此可以肯定的是疫情情况下，对一些应届生的就业会稍微艰难点。
其次疫情的出现，影响了一大批的行业，涉及制造业，房产，消费行业等。所以这些受疫情影响很大的企业，会相应缩招人员比例进行调整。但科技企业影响相对小，想从事互联网相关工作的应届生，就业压力会相对小一点。
最后，疫情对今年应届生就业会造成一定的影响，但并不大。疫情是发生在秋招之后的；大部分学生在秋招的时候，都基本找到适合的工作；因此只剩下小部分毕业生等待春招。所以如果还没找到工作的毕业生，要早些做好准备！
casey雨林
2019年，很多企业不断倒闭破产，大多数都是知名企业，2020年，可能就是根本没有什么企业会要你，因为很多企业倒闭了，另一方面，大多数企业想要更好地活下去，就不会再盲目扩大规模，招兵买马，还有人不敢冒风险，拿着基本的工资，寻求安稳，这就导致就业岗位会大大的减少。
疫情还导致校园春招的延迟，毕业生能够了解的就业岗位也就更少了，更多的企业也会相应的选择比较近的学校。对比之下，2020年就业形势会更加严峻，这对于毕业生而言，没有工作经验，进入公司企业也要重新学习培养，对此，有着工作经验的会更加的有优势。
