每天不一樣的事
財務腰疼不可能影響發工資,要不就是被腰疼了。
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困難時期,每個人都在等著錢買米下鍋,沒有正當原因就不給開工資,這也太說不過去了,企業實在困難可以適當的少開點 但是一點不開是有點說不過去。
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唉,現在這個疫情真是把人弄得人心惶惶的。單位也是壓力非常的大,員工壓力也是很大。日子都不好過。
快讓這個疫情過去吧。我們都需要正常的去工作和生活,掙一份工資來養活自己和家裡人。
無悔人生my
你這個已經過去10多天啦,工資還沒有發,首先你要知道是你們部門沒有發,還是整個公司沒有發,這個很重要。公司沒有發的話,有公司領導去溝通,若大一個公司不可能因為財務腰疼就延遲發工資,這也太隨便了,再說財務也不可能一個人吧,要一個人就能主導一切,你也沒有必要幹下去。要是你們單獨的部門沒有發,那你們部門領導就太軟弱啦,一個領導是一個部門的核心,其他都發啦,唯獨你們沒法,不光是你有想法,我想其他部門也有另類的眼光看你們部門,儘早換個部門吧。不管是何原因,工資都應按時發放。
葉先才
就像我們今天一樣。本來說是每個月15號發工資的。然而15號,昨天是星期天。今天16號了也沒有發工資。剛剛在公司群裡面老闆發了一條信息。說從今年開始工資改為每個月20號吧。其實我們也不好說什麼。
漢中小杜
還沒簽勞動合同,有的幹了八年連勞動合同長什麼樣都不知道
每天不一樣的事
無故拖欠工資,可以與單位協商,協商不成可以申請勞動仲裁,或者通過訴訟途徑解決要求支付賠償金。
小衛在職場
特殊時期,互相理解下吧
金灶沐1984
找公司老闆協商,看財務幾時能來?一二天就沒關係。時間長了就要老闆另想辦法,儘快發放工資。 按時發放工資是企業規範化的重要體現。
雨葳她爸
這個理由吧,如果短暫幾天可以理解,時間久了就是問題了
Yndola一心只為健康
叫他網上銀行啊,哪個公司沒開?