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據思南縣人民政府網消息 思南縣“四舉措”助“雁”就業。
摸清本地崗尋雁。由有關單位組織專門工作隊伍對縣內企業復工復產、用工缺口等情況進行摸排，重點摸清務工需求、用工類型、工資情況等，按類型建立用工缺口臺賬。由人社部門與易地扶貧搬遷安置去對接，在安置區開設就業服務窗口，適時提供縣內崗位信息；通過駐村工作隊以微信群、QQ群等方式宣傳縣內企業用工需求信息，鼓勵群眾就近就業，並根據情況派人入戶走訪，開展面對面宣傳、點對點諮詢，打消群眾就業顧慮，實現迅速就近就業。在萬通紙業、新絲南服裝廠、集達鞋廠、順嘉製衣廠4家企業，已鼓勵504名返鄉搬遷戶留車間就業。截至目前，已實現縣內就近就業5630人。
針對專業崗育雁。針對有特殊技術需求的崗位，由人社部門與用工方共同協作，簡化程序，根據培訓意向報名人數在鄉鎮或縣城就近開設針對性的就業培訓班，有就業意向的群眾可免費參加意向崗位就業培訓，培訓課程學完後直接到企業進行試訓，達到要求即可辦理上崗就業。同時，通過以老帶新、實習期政策補貼 基本底薪的方式，確保務工人員迅速熟練上崗，且工資收入有較好的保障。目前，共開展專業技能培訓128期6025人。
提供政策崗安雁。在易地搬遷安置點成立集體經濟和專業合作社，配套發展產業，重點在500畝以上壩區產業基地提供產業管護、除草施肥等就業崗位。在搬遷安置點開通創業“綠色通道”，通過給予三年不漲租、提供實操技能培訓、市場營銷、貨源“一條龍服務”等優惠政策舉措，鼓勵搬遷戶租賃底層商鋪，或由社區開辦“農貿一條街”“生活超市”等針對安置點群眾提供就業崗位。整合政策補貼、東西部協作資源，針對因年齡偏大、身體原因等未實現就業人員，在縣內醫院、安置點等設置園林綠化、治安巡防、物業協管等公益性崗位。目前，全縣公益性崗位已解決1636人就業。
對接外地崗送雁。出臺《思南縣2020年外出務工人員有組織勞務輸出工作方案》，加強與對口幫扶城市和東部沿海城市對接力度，摸準縣外就業崗位需求，做好縣內務工人員就業引導，採取“縣級統籌、鄉鎮組織、部門實施、統一輸送、跟車護送”的方式，重點針對常熟、蘇州等對口幫扶城市和沿海城市，對縣內有外出務工需求人員分類有序組織勞務輸出，確保外出務工通行順暢，及時、順利就業，緩解本地就業壓力。目前，已統一輸出務工人員3628人，實現市外就業81742人，其中建檔立卡戶21305人。(雷冠凌)
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