心有一盏灯
为什么自由参保的人员不能免五个月的社保呢？减免社保是每个人都希望的，但是减免也是有底线的，这涉及到广大参保人的切身利益。特别是在疫情期间，除了疫情防控给经济发展带来的不确定因素外，稳定就业才是最重要的民生问题。
经过这次史无前例的重大疫情，防控是前阶段最主要的工作，但是随着疫情形势的好转，复工复产，促进经济的发展同样更为重要，如果要把疫情期间造成的损失夺回来，确保今年的经济目标任务顺利完成，从中央到地方都采取许多优惠政策。在众多的政策组合拳中，减免社保是这几年比较常用的手段，也是最有效和接地气的政策举措。但是社保的减免，基本上都是减免单位缴费部分，而不是个人缴费部分。
之所以要减免单位缴费部分，主要是单位缴费部分是全部计入统筹账户的，而统筹账户减免后，可以由中央来集中对社保基金进行调节，总体上还是平衡的，不但可以保障养老金的按时足额发放，还可以减轻中小企业应对复工复产中的困难和问题，促进中小企业尽快回复正常的生产和经营，中小企业发展了，可以为社会提供更多的就业机会，包括许多自由职业者，只要有就业意愿，都可以去报名应聘，寻找一份适合自己的工作。只有中小企业发展了，恢复常态了，就业才有希望，才有就业的门路，自由职业者找工作也更加容易和方便。
自由参保的人员，顾名思义就是灵活就业人员，这部分人并不是没有职业，只不过从事的是自由职业，自由职业者缴纳的社保也是要划分为统筹账户和个人账户的。国家减免社保的目的很明确，就是促进中小企业的发展，提高就业机会。自由职业者除了个人就业以外，是无法为社会提供就业机会的，因此与国家减免社保的目标是不相符合的，自由职业者能够保证自己就业，能够按时缴纳社保，就是在为国家做贡献的同时，也是为了保障自己的权益不受损失。
在这次疫情期间，国家减免社保政策虽然是针对的用人单位，但是对于职业者自由缴纳社保的，在疫情期间如果符合以前国家社保补贴政策的，还是可以申请社保补贴，其实这个这个政策是由非常强的连贯性的，在疫情过后，达到社保补贴条件的都可以去当地社保部门申请；在疫情期间，自由职业者因为居家隔离、无法正常工作，生活比较困难的人员，可以向当地社区申请困难救助，对继续缴纳社保比较困难的，在疫情期间断缴、缓交，疫情过后进行补缴是不会收取滞纳金的。
综上所述，在疫情期间国家出台的社保减免政策主要是针对单位缴费，而不是个人缴费，个人缴费减免会影响个人账户资金的减少，这对今后办理退休养老金的计算是有影响，自由参保者不减免，主要和减免社保的目标是不相符的，有困难的可以按照过去社保补贴的相关政策，申请灵活就业人员社保补贴。
帮兄爱唱歌
自由参保的人指的是没有正式的供职单位，为解决这部分人群的社保问题，一般采用的是由当地社保部门按年代收的形式来缴纳社保，即这部分人群的社保是由参保人自行缴纳养老、医疗、失业等社会保险。而此次的政策是“阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，以减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响，使企业恢复生产后有个缓冲期。除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用，从2月到4月可对大型企业减半征收；湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。”，也就是说，国家说的是减免公司应缴部分，而不减免个人应缴部分，所以自由参保的人暂不享受此项政策。
赵丰波FinTax
今年发生了意想不到的新冠病毒肺炎疫情，让很多企业短时间内停工停产。为了降低企业负担，国家推动了大规模的阶段性减免社会保险费政策。比如说中小微企业2~6月份企业负担的养老保险、工伤保险和失业保险全部减免，大型企业是2~4月份减免50%；湖北省内的企业全部减免。医疗保险，有条件的地区也可以2~6月份将企业负担部分减免一半。用工的个体工商户，参照中小微企业进行减免，但是只有参保的灵活就业人员似乎不在减免范围内，这是为什么呢？
企业参保和个人参保是不同的
首先，我们要从根源上找。按照《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等；《劳动法》明确规定用人单位和劳动者必须参加社会保险，有用人单位和劳动者共同承担社会保险费。
自由职业人员是怎么说的呢？灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老和基本医疗保险。这是选择性的，可以参加也可以不参加。如果说2~6月份减免了，实际上对于一些选择没有参加的自由职业人员或者参加不起的农民等群体，也是一种不公平。
另外，参保缴费的费用问题也是不一样的。企业参保是保险费，由企业和职工共同承担；灵活就业人员参保，是个人缴纳全部的养老保险费。虽然我们平时觉得自己交纳的养老保险20%，包含了统筹账户12%个人账户8%，但实际上对于国家来说是针对一个个体征收的，不能区分。
所以，企业参保是企业的强制义务，自由职业人员参保只是可选择性的选项，两者还是有所不同的。
灵活就业人员有其他减免负担的办法
对于灵活就业人员，国家还专门设立了一系列的奖励扶持政策，促进他们自由创业和就业。比如说很多地方都有一次性创业补贴，这一部分钱只要开办了个体工商户等固定的经营主体就可以享受，青岛市是1万元需要两年参加灵活就业保险。对于这些灵活就业的人，创业还可以享受创业担保贷款及贴息政策，这也是相当优惠的。
另外，对于灵活就业人员中的就业困难群体，可以申请灵活就业人员社保补贴，补贴金额最高不超过个人负担的2/3。对灵活就业人员实施社会保险费减免，也会造成一定的待遇重复享受。像享受灵活就业人员社保补贴的情况下，青岛市是每月补贴500元，如果国家再减免统筹账户部分12%，参加社会保险补缴，不花钱反而成挣钱了。这肯定不合适的。
今年针对特殊的社会情况，国家也明确对于灵活就业人员享受完社会保险补贴年限之后，如果仍未实现就业的可以再延长一年，有的人是可以延长到退休为止。
所以，今年的社会保险费阶段性减免，确实没有自由职业者群体，但是并不是由于企业规模大国家重视企业导致，而是由于法理上和各种其他待遇上有渠道的不同，才导致灵活就业人员群体不能够重复享受国家优惠政策的。
暖心人社
楼主你好，为什么自由参保的人员不能够免交5个月的社保费用呢？我们注意到对于中小微企业单位，那么从2月份一直到6月份，这5个月的时间是完全免交企业单位所承担的社保费用，这是为企业单位能够正常的复工生产奠定了一个非常好的基础，因为毕竟见面了很大一部分的用工成本。
但是我们注意到它只是针对于企业方面的缴费有所减免，对于员工本身所承担的费用是没有减免的，因为也对此作出了明确的说明，就是员工如果和企业单位都减免的话，那么就会造成社保缴费年限的缺失，对个人来说是不合适的，所以说没有减免个人交费，只是对于企业单位有所减免，但是对于这些自由参保人员也就是所谓的灵活就业人员，为什么也没有减免呢？
这个原因其实也是非常简单的，因为灵活就业人员他是自己来全额承担所有的缴费比例的，虽然说缴费标准达到了20%，其中有12%进入到统筹账户里面去，但是对于自由职业者不属于企业参保的形式，所以说也不存在企业单位经营生产的情形，那么也就没有给予减免。
所以我们灵活就业人员依然是还是要按照20%的正常比例去缴纳自己的社保待遇，其实毕竟作为灵活就业人员来讲相对于企业在职职工，自己的缴费比例是有所偏低的，因为企业在职职工承担的是24%，那么我们灵活就业人员只需要承担20%。
社保小达人
楼主你好，为什么自由参保的人员不能够免交5个月的社保费用呢？其实对于社保费用的免交，主要还是针对于中小微企业单位，可以免征2月份到6月份企业单位所承担的社保费用，但是他并没有免征个人所承担的社保费用，所以我们个人所承担的社保费用依然是需要正常缴费的。
那么灵活就业人员也就是自由从业者，他没有企业单位交费，所以不存在免征企业单位这部分的交费，但是灵活就业人员自己所承担的缴费比例大约是20%，所以说有12%的比例是属于统筹账户的交费比例，那么这一部分费用为什么也没有免除呢？这主要原因还是因为本身灵活就业人员相比于企业在职职工来说，所承担的缴费比例就会是比较偏低的企业在职职工加上企业单位所承担的是24%，那么灵活就业人员只需要承担20%，所以说从一定程度上来讲灵活就业人员交费的过程就是优惠的。
所以说也就没有减免，灵活就业人员的这个社保的参保交费。作为灵活就业人员来讲，实际上他们的经济也会很困难，因为本身灵活就业人员一方面没有固定的工作单位，他们可能都是以打临时工或者说一些短期的用工来实现自己的收入，但由于发生新冠肺炎的疫情，所以很多用工企业它可能会面临不会去录用一些短期的用工或者说这些临时性的用工，所以说灵活就业人员在找工作的过程中相对来说还是比较困难的。
懂社保
他们有钱？要不怎么不参加用人单位工作，由用人单位缴纳社会保险。
