文章作者：大师姐 — 喜欢写作、热爱生活、热爱教育行业的靠谱女青年。
助教：荆心月
利利，22岁，即将大学毕业，拿到了人生第一份offer，他有些激动、又有些紧张。“拿到这份工作，着实不容易，我之前投了六个单位，最终第七个单位才录取我。可是我对职场一无所知，我可以适应这个岗位吗？我可以与领导同事处好关系吗？”
小芯，26岁，在行政岗位工作三年：“我好像进入了瓶颈期，每天重复着同样的事情，起初刚上班的时候觉得新鲜，现在越做越觉得没有意思，又没有机会可以升职，我是不是应该换个岗位，但是我又能做什么呢？”
利利和小芯并不是个例，各个行业的职场人都会遇到类似的问题，有的迫切地想找一份好工作和好岗位，有的想找到进行自我提升和成长的快速通道，有的试图平衡家庭和工作之间的关系。
我在工作的第五个年头也遇到了职场瓶颈期，直到遇见《远见：如何规划职业生涯3大阶段》之后，我才找到了问题的答案。
《远见：如何规划职业生涯3大阶段》的作者布赖恩·费瑟斯通豪指出本书着眼的一个终极问题：
构建一段成功的职业生涯的目的，不仅在于找到你热爱的工作，而且是建立起你热爱的生活。
01.做好职场决策：跳出现在，布局未来
书中指出，在职场中“各个年龄层的大部分人都将职场生活视为一份工作，而不是一段职业生涯。他们将过多的注意力放在近在眼前的下一步上，而不是整条路经。”
正如我在第五年职业瓶颈期的时候，只关注自己过去的得失，而让自己的每一步都步履维艰，就是因为忽视了长远的规划，才导致我止步不前。
我按照书中提到的方法，对自己的职场清单进行了盘点，也就是我认为我最有用的技能、经历和关系，用数字法评估了自己目前所处的职业生涯阶段。并根据黄金4大问题：“我是否正在学习和成长？”“我是否正在对某些人、现在的公司，乃至整个社会拥有影响力？“我体验到乐趣了吗？”“我是否得到了适当的奖励，并创造了经济价值？”从而找出我未来一年里想去追求的东西，我不再盲目地“贪大求全”，不再“什么都想抓住，却什么也抓不住”，选定了目标之后，我开始制定一年的整体目标和各个时间段的阶段目标，并稳步推进。
书中还指出，“职业生涯中正确的决策能够帮助我们探索自己擅长的、爱好的和与这个世界需要的东西之间的交集，找到职场的甜蜜区。”通过对过去的梳理，我找到了我的职业甜蜜区：“教育+写作”，并针对“教育+写作”的甜蜜区设计新的职业路径。
人的一生很长，长远考虑，职业发展的衰退期迟早要面对，但是若能够培养一些有益于自身的可迁移技能，那么就能够在衰退期保持一个平稳的路段行进。这便是“跳出现在，布局未来”的决策思路，保持源源不断的动力向前进。
02.规划人生远景：为职场加添燃料，强势开局
日益激烈的职场竞争，若想先声夺人，在众多竞争者中脱颖而出，必须做好规划。书中的职场策略不仅帮我摆脱了职场困境，也为身边的朋友提供了一些职场支持。
阿明是我朋友的孩子，这次成功求职有赖于职场第一阶段策略的参考步骤：
策略1：鼓励阿明在校期间做好求职的准备，储备职场的燃料。
策略2：指导阿明制定个人的求职计划。
策略3：积极推动阿明参与校园招聘。
策略4：指导阿明优化简历和在线投递。
策略5：保持与用人单位的联系和沟通。
策略6：面试之前，指导阿明做好演练。
策略7：做好心理准备，进入职场第一份工作。
策略8：发挥个人优势，不断探索。
做好了这八个策略，阿明顺利拿到了心仪已久的世界五百强企业Offer。对于阿明这类没有职场经验的新人来说，想要强势开局，必须充分了解和分析自己的优势劣势，全面掌握将要进入的行业和求职技能等信息，才能知己知彼、百战不殆。规划职业生涯就是规划人生的远景，把开局做好了，相信写出精彩的职场剧本不会太难。
03.平衡职场各方关系：沉着应对面临的危机
我的朋友花花面临过三次职场危机，一次是在23岁的时候，刚刚工作一年，由于工作上常常出错，很快被辞退了。一次是在27岁的时候，花花已经是公司的项目主管，上级安排了一个新的主管到岗，她被迫离开原岗位。30岁，她又遇到了新的危机，虽然努力工作、拼命加班，新来的老板对自己的付出却视而不见。
按照书中提到的方式，我和花花一起做了梳理：
第一，客观地认识问题，分析目前的状况是：不可避免的事情？认知的问题？还是业绩的问题？
第二，老板是否对她的能力、目标或业绩存在着有误差的认知，如不了解花花过去对本单位的重要贡献。
第三，对花花自身进行分析，自身的技能和业绩是否确实落后于他人。
第四，开始关注行业、公司、业绩的变化，规避变化带来的风险。
第五，尽快从逆境中调整消极的心理状态。
经过一系列梳理后，花花有了新的认识，她找到老板，就自己过去做的一些工作和未来的工作计划进行了汇报，在与老板深度沟通后，还获得了一次升职加薪的机会。
当我们面对职场危机的时候，需要保持冷静，按照逻辑梳理好自己的问题，找到关键切入点，进而化解矛盾。职场中，总会有跌跌撞撞，重要的是“当火焰即将熄灭时，将其重新点燃”。
除了职场危机，在职场中家庭与工作的平衡也是两难的问题，书中指出：一是不要让职业生涯和为人父母成为非此即彼的选项危机，二是找到一个热爱家庭的雇主，三是找到后方恰当的支持，四是设立现实的期望和严格的界限，五是管理自己的时间和精力。
虽然我还没有为人父母，但我从书中了解到，当我们开始拥抱家庭和享受生活的时候，它会给予我们更多的回馈，它实际会带来更多的创造力，给我们以广阔的工作空间。危机是所有职业生涯中都存在的正常而健康的部分，关键在于如何应对它。
写在最后：
在我们漫长的职业生涯中，也许会经历迷茫、体验痛苦、承受压力，但是也会感受欣喜，享受快乐，拥抱愉悦。职业生涯道路是一个螺旋式上升的过程，当遇到瓶颈和困难的时候，学会接纳它、拥抱它，给予它时间的沉淀，会有意想不到的收获。关于职场的远见，这是我看过的最好的答案：找到你热爱的工作，建立起你热爱的生活。
《远见：如何规划职业生涯3大阶段》是一本很全面的职场指导书，对于很多职场难题，作者给出了精妙的答案，值得我们细细品味，你不妨读读！
閱讀更多 秋葉大叔 的文章
