为什么一听到“要有责任、有担当、能扛事”就很气愤?

陶金武


“要有责任,能担当,能杠事”这句话在不同场合讲,其意义是不一样的。没有具体事情发生时常讲,是激励众人做事做人要有底线。反之,再讲,就反映出人们没有做人底线意识了,所以当发生事情之后再反复地讲就易让人愤怒,源于平时培养这种“要有责任,能担当,能杠事”的精神和工作作风根本就没有。为此,做人的底线是靠平时日积月累养成的意识的,更是环境筑成的。只要有了做人的底线,还愁什么工作不能保质保量地完成?


诚信HAN


因为讲这话的,是要你有责任、有担当、能抗事!而对他来说,就是没责任、不担当,不抗事!

一般说这话的都是上级,这话说得溜,功劳都是他的,担当都是你的!成绩都是他的,追责都是追你[捂脸]!

所以说不是看他说什么,而是看他做什么!话少,自己带头实干的上级,没这么多套路,作为下属也干得心甘情愿!相反,话说得漂亮的,也就是一群马屁精聚集在身边,替他为虎作伥,出谋划策,听不得半点意见,一个要有责任、要有担当就扣死你!

这话有没有错了,没错!说得很好,但执行中它就是个战无不胜的幌子!也就是块冠冕堂皇的遮羞布!


饱了等饿饿了有吃


因为这是一句万金油鸡汤。

几乎所有招聘者(别整什么HR什么的,都是顶包的小文员而已)在招聘的时候,都会要求被应聘者能吃苦耐劳,有责任心,有担当,被应聘者也会很肯定的告诉招聘者,自己能吃苦耐劳有责任心能担当。

实际上什么都没有沟通到。

上班之后,领导也会不断地劝下属,要有责任心,有担当,能抗事。下属也都是忙不迭的点头。

实际上,沟通等于零。

在武汉,底薪3000的员工大把大把的,后勤文员薪资基本都是在3000-4000.我爱人做的财务工作,在一家小公司上班,月薪就3800,而她已经工作了快10年了。当然,这其中有她专业水平等各方面问题,但是这也反映了武汉平均出薪的水平了。你能要求这样拿着微薄的薪资的人多有责任?多有担当?能抗多大的事?

鸡汤肯定是要喂的,我也经常给下属喂鸡汤,但是如果还是喂这种有责任有担当这种毫无营养的鸡汤,不只是下属反感,更多的是暴露了自身的无知。

都什么年头了,还在喊着有责任有担当。

现在夫妻俩结婚都不要求有责任有担当了,有钱就什么都还说!

上个班你还要求有责任有担当!先看看自己能不能给出足够的草!


现在任何一个人去上班,去开店,去开公司,首先的责任是对自己家庭。未来再美好,老婆肚子里的孩子要吃饱。这才是有责任有担当的人。为了公司抛家弃子的人,你敢用?


大啵嘶


做人就应当具备,有责任,有担当,能扛事。听到这些你有什么可气愤?

如果一个人连这最基本的素质都不具备,你说你还是个人吗?

听这你就气愤,起码说你己不是一个正常的人了。很正常的事,你就气愤,何故呢?

如果一个人,大对国家,小对家庭,对妻儿,没责任心,不负责任。对事不敢担当,承担。遇事不能扛,推脱,躲敞。你说这叫什么人?


王年平


本来这是一句非常正常的好话。

如果是一个不负责、不担当、不扛事的人(特别是领导),说这句话,其目的多半是为了推卸责任,或者是为了把自己摆在道德的制高点对其他人进行道德绑架。听到这话的人,一次两次不会说什么,听多了自然会表达出轻蔑和气愤的情绪。

如果是一个负责任、有担当、能扛事的人(或者领导),正常情况下,绝大多数情况下,不会说这句话。因为这种人负责任,所以不会去找自己以外的原因;有担当,有事自己扛,别人推卸的责任,为了大局也是自己扛;担当多了,事情扛多了,自然也就能扛事了。


宝月必吉山


听见上级讲“责任、担当、奉献”就恶心气愤,这是对道貌岸然、表里不一的某些人和某些发腻的鸡汤的反感。这句话,本身没有问题,做人就要有责任、有担当、能扛事,但是,越是要求别人做到的,自己却反其道而为之,让员工奉献,自己捞好处。刚开始,员工被感动,后来,当员工明白这是忽悠他们的,你说他们听了能不气愤吗?

还有一种现象,就是屁大点事却让员工担当奉献,发乞丐一样的工资,却让员工使出吃奶的劲,你说谁听了不生气?!真的是吃的是草,挤出来的是奶。很多低工资的岗位,真的别给他们谈奉献担当,工资2000多,比最低保障线高不了多少,你还让他们担当出月薪一万的贡献,他们会不会打你?!

所以,讲担当、责任、奉献,没有问题。第一是上司以身作则,第二是上司己所不欲勿施于人,自己做不到的就别要求下属,第三还是强调契约精神和责权利对等原则。你给多大的薪酬,就要让付出多大的责任,就要给他多大的权利。否则,现代企业管理机制就会失灵。你给员工2500元工资,让指望他们产出250万的贡献,你真让人恶心。


职场火锅


呵呵,只要是上班族,都能理解为什么听到这些话就生气。这些话本来没有错,每个人都应该担当。生气的是说这些话的人,他们应该是单位的负责人或者领导,一个单位的领导什么事也不担当,却一直讲着让职工担当,遇到事情领导不说怎么解决,先开会研究怎么推脱自己的责任,某单位职工参加单位组织的活动过程中出事了,单位一把手不管职工的死活,立即召开班子成员会商量怎么推脱责任。一群这样的人在会上大讲特讲要担当,是你,你愿意听吗?


龙舞苍穹


气愤不是没有道理的,有人很“聪明”,让你把责任担了,事扛了,他把好处拿走于无声无息。你能不气愤吗?[捂脸][捂脸][捂脸]有人会说,那是你自己笨。这不是笨,举个例子:在工作中,有受贿的机会,但你只是工作,不接受,你的上级就要求你怎样怎样(没文的哈),他把贿赂拿了,让你去做了什么事,字你签了,事你办了,如果以后出了问题,谁负责?你的上级看出你有这个想法,于是让你有担当,有责任……[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]


三亚别墅信息咨询


有事大家扛,有利独自享,是现在的主要风气。所以很多心灵鸡汤故事都失去了市场。过去的人很愚昧,别人一说他就信,然后被洗脑,被别人卖了还帮着数钱。

久病成良医,久骗成仙人。上当多了,自己就看穿一切了,什么都不好使了,这也是现在为啥钱越来越难赚的根本原因,以前坑蒙拐骗偷,别人都会信,都能赚大钱,现在不行了,随便你咋洗脑都没人信。特别是公司里面单位,叫你努力,叫你付出,叫你有团队精神,更没人信。一切都是内定,你有团队精神,做事的时候有你,你是自己人,升职加薪涉及到利益的时候,你又是外人。没你啥事。


街客迅


这是甩锅的节奏[捂脸][捂脸][捂脸]以圣人的所为要求别人以小人的所为要求自己高实在太高了


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