庄立胜
首先，你要让大家知道，你个人的情况，有什么学历，有什么特长，性格怎么样，我们才能具体的帮你分析。。
其次，我假设你是一个刚毕业的本科生，非985，211的，普通二本，专业也普通，一抓一大把，性格普通，扔进人群里找不到的那种。
第三，我还要假设你考过几次公务员，都没有考上，有些心灰意冷，感觉自己不是那块料。
我给你的建议是，首选公务员考试。同等平台，比如市县两级，选公务员考试，实在难度大，就不考了。
然后如果家里逼着你考个体制内的，哪怕事业编也行的，就往省里和中央的事业单位，二级机构考。平台更好，接触的人更多。
最后，我个人是体制内的，实在不建议走上这条弯路，说出去好听，干起来没劲。就跟娶了一个世界名模一样，看起来175的个头，80斤的体重，睡起来哪都是骨头，能够硌死人。当然了，你家里有良好的物质基础，你个人有致力于服务人民，改造世界，那就当我没说，祝福你。
浮世情怀
根据当前经济及就业形势，我的意见是，能报则报，积极争取考入。我目前在一个全额拨款事业单位工作，同时也做了一份合法合规的副业。总体而言，在事业单位就业，个人进退余地比较大。
我以自己的经历与理解进行说明。
我是一名转业干部。2010年转业待安置期间，我了解到，当时同级别套改地方工资后，与部队实际收入相比几乎减少三分之一。
这样的收入，平心而论，对我维持正常家庭开支没有什么影响，但对将来孩子获得更好教育，对改善家庭经济状况而言，帮助是十分有限的。
当时我可以有三种选择：安置为公务员，安置为事业编，自主择业（一种每有保障收入但不安排岗位，鼓励转业干部再找一份体制外工作的安置方式）。但我选择了第二种。
为什么呢？因为自己并不具有能很快适应创业，或符合民企要求的一技之长，我希望有稳定保障的同时，先在一个集体里适应一下地方工作环境，以后有机会再寻找增收渠道。所以我没有选择第三种方式。
我也没有选择安置为公务员。其实当年已经计划分配到省某局的党委办，但我主动沟通后调整到现在的事业单位上班了。因为在待安置期间，我找到了一份适合的副业；如果安置为公务员，那就必须停止投资经营，公务员法当中是明令禁止的。
事业单位就业有什么优势呢？如果打算踏踏实实学习、工作，这是一个收入与福利有保障的单位，长期看比国企还要稳；如果想干事业求发展，事业单位往往与其主管单位（公务员或参公编）还有交流上升的通道；如果打算充分利用自己的时间或技能，或创业或兼职或投资，只要你不是一名处级以上领导干部，那你都可以去做，合法合情地改善自己的生活质量。
关于创业或兼职，在高校、科研院所等公益二类事业单位，人社部专门发文表示，支持和鼓励大家利用专业之长从事兼职或创业，以利于更好发挥人才资源价值。
关于投资经营，在义务教育、公共文化、公共卫生、社会保障等公益一类事业单位，也就是以前所说的全额拨款事业单位，只要不是领导干部，不是从事利用自己职务影响范围的行业，也都是被允许的。
我再补充说一下事业单位收入情况。本人所在省份整体工资待遇不高，但我计算过本单位刚入职2年的本科生和级别最低职工（中级工）两类群体的综合性收入，包括工资、五险二金（公积金和职业年金）、绩效奖金以及工会福利等在内，目前他们全年平均13万元左右。这部分收入中，浮动的是绩效奖金部分，大约占40%；但这一部分奖金再少，也不会降为零。在我们这个二线中的省会城市，对走进社会不久的人来说，收入不算低了。
以上建议，希望能够对您有所帮助！
转型开始
对于这个问题，我可以给出一个直接了当的建议，那就是考、一定要考、无论如何也要考！即使过去不想考，经过这次疫情的洗礼，也必须考了！
为什么这么说呢？首先我们来说一说上班，上班的目的是什么？不就是为了工资吗？真正能做到高层领导，拿非常高工资的人，毕竟还是极少数。那么与其在企业里做一个普通的员工，就不如去事业单位做一个有编制的国家公职人员！
先不说稳定性了，这个大家都知道，是事业单位最大的优势。就说事业单位的工资，也不是普通企业与员工能比的，虽然绝大多数的事业单位公职人员都喜欢哭穷，但其实我们心里都清楚——他们一年到手的总薪资绝对超过社会平均工资很大一截！
在事业单位上班，还有一个企业员工不可企及的优势，那就是一旦熬到退休，就能颐养天年。事业单位退休工资高的吓人，我叔叔是教师退休，退休金比很多公司白领都要高，生病就医也更具有优势，整天活得逍遥自在！
再来说说工作时间，在企业上班简直等于是老板的一台挣钱机器，老板恨不得你24小时连轴转，只要能为企业创造财富，你的青春几乎廉价的一文不值。等到你年老体衰，精力不在旺盛的时候，即使你不打包裹走人，也绝对没有任何提升的空间了。
但在事业单位，有编制的人是越老越值钱，资历也是越老越高。不仅薪级逐年提升，身份地位也会随年龄增长而提高。虽然这个过程缓慢，但悬念很小，风险也很小。
很多年轻人在20多岁的时候想着拼搏奋斗，创业创造辉煌。但等他们真正过了30岁，就会忽然意识到还是稳定的工作更有意义。如果你确实有实力在20多岁的时候能够创造很高的身份地位和财富，那么在企业绝对是很好的舞台。
如果对自己不够自信的话，或者你的才华不足以支撑自己的野心的话，那么我的建议还是考一个事业编制，安安稳稳快快乐乐的过一生。
solo读书
本人也是在体制内上班的要不要考事业编制的话，那要看看你本人家庭的一些情况和努个人的一个性格，那么我在这里把我所知道的一些好处跟不足跟你一起分享一下，也算是作为你在选择时的一些参考依据吧。
事业单位的好处在于：
1.事业单位的上下班时间比较固定，自由的时间和陪伴家人的机会比较多
2.工作心情上现对比较轻松，没有特别的事就是做文案和下乡检查指导工作。
3.人际关系上，毕竟在事业单位认识的人也都是个个部门的工作人员，所以在人脉关系上会有优势。
不足之处；
1.会消磨一个人的意志，因为事业单位的上升空间有政策制度上的瓶颈，所以你在大部分时间多会在一个位置上的，
2.复杂的人际关系，如果你是刚正不阿的性格那你会得罪很对人，也会给你的工作带来不便。
3.待遇上，事业单位的待遇可以说已经很多年没长过工资和福利上的待遇，福利基本没有。
以上的一些情况希望能帮到你的忙，如果想知道具体的你也可以私信。
闽南八戒
事业编也有区别。
有的事业单位，是走专业技术岗位为主，兼有行政管理岗位。比如学校，医院，规划院，设计院等等，此类事业单位，以专业技术岗位为主，行政岗为辅。
有的事业单位，更偏向行政管理，专业技术岗位你都不知道往哪一类报。这一类，比如行政机关下辖的事业单位，一般来说，就是给机关打杂的。
如果考，强烈建议考前者。因为，当你行政管理岗上不去的时候，你至少可以考虑专业技术岗，专技岗评上之后，至少待遇会上去。
而以行政管理岗为主的事业单位，处于一种夹生地位。既没有那么多的管理岗位让你晋升职务，也没有那么多的专技岗让你评职称。而待遇，一般是与两者挂钩的，就高不就低；在待遇上，公务员有的，可能你没有；但你有的公务员没有的，可能会被盯上然后被砍掉；公务员没有的，你一定没有
韩老师说出国
关注过很多进入体制的人群，尤其是已经在事业单位工作的前辈，都建议考取公务员，而不是事业单位，同一单位或者同一城市职位相当的话待遇差距有那么大吗？是不是随着工作时间越长，两者之间的社会地位，收入，权利更加分化。
今天来和大家分享一下，大家认为的原因何在：
一，从考试的难度来比较
事业单位考《公共基础知识》，《管理基础知识》，部分地方加考《时事政治》。
这几本书，说穿了，都是死记硬背。只要背完《综基》、《管基》，就有130分保底了，如何综合知识丰富，阅读量较大，考两科150分难度不大。但是现在事业单位的录取线水涨船高，有四分之一的考题，已经超越《综基》、《管基》的范畴。
目前，部分省直事业单位的胜算考分直逼160、170，难度系数已经是相当的大。地市、区县级城区的事业单位，考140、150，轻松进面。乡镇级事业单位考120、130足够。
总之一句话，事业单位考的是背功和知识面，只要功夫深，铁棒磨成针；一个高中基础知识比较扎实的全日制本科生，拼命考三年，上岸几率80%以上。
再来看公务员考试，公务员考《行测》、《申论》。
《行测》类似于智力测验。主要有“逻辑关系”、“数量关系”、“言语理解”等几大核心的板块。有一些规律可循，也有一些常规技巧可以总结，但绝非刷题就能得到大突破的，《行测》可以测出一些先天不足或者说某些方面的明显缺陷，学死知识的学生，在《行测》面前，绝对傻逼眼！
《申论》类似于应用文写作。主要有阅读理解和论文写作两大板块。
《申论》也有一些套路，也可以押题或者进行某些系统的训练。但绝非拼命练习就能取得大突破的。《申论》可以测出一个人书面表达和用汉语言思维处理问题的能力。从理论上讲，《申论》比行测主观性更强，更考验考生的综合素质和知识储备。
目前，国家公务员考试，竞争平均比例是100:1左右，部分特殊岗位，尤其是三不限的岗位，竞争比甚至可以达到疯狂的5000:1。国考较好的岗位，正常情况下，两科需考150以上才有希望进面试。省考公务员较好的岗位，需要考130以上，才有进面试的机会。县一级的公务员，考120以上有机会进面试。
但是要注意，公务员考试上150分的难度系数是事业单位考试上150分难度系数的三倍以上！
通过比较，我们可以看到，事业单位测查的是人的基础能力。而公务员测查的是人的综合能力。
所以，如果听说某某考某事业单位，连续考了五年没考上，绝对算新闻。但如果说某某参加公务员考试，连续八年都没考上，却一点也不稀奇。
二、从招考数量来比较
全国在职公务员，目前的总量大约是900万左右。
全国在职的事业单位，目前的总量大约是4000万左右。
按照这个比例就可以知道，每年公务员招考量是事业单位招考量的差不多四分之一。
因为招录总量不一样，所以竞争的比例也有很大差异，综合来看，事业单位的竞争比例比公务员小得多。
尤其是一些专业性限制比较强的事业岗位，基本上竞争比例在10:1左右，如果是贫困山区乡镇的事业单位，有时候竞争比例低至3:1。
三、从待遇来比较
目前事业单位的待遇分为三大块：一是基本工资，二是绩效工资，三是补助补贴。
综合来看，事业单位管理岗位九级职员与事业单位专技岗位12级，待遇差不多持平，这个层级，也是全国90%事业单位管理岗和专技岗人员的普遍层级。——这个层级的年总收入（含公积金），大约是8万左右，具体收入跟地区经济发展水平和所处的行业有很大关系，并不是绝对数。
比如经济贫困地区，这个层级的事业单位人员可能还拿不到8万，但发达地区这个层级也可能拿到12万左右，医院外科医生，或者开药较多的岗位，这个层级也可能达到年薪20万。但是绝大部分这个层级的事业人员平均年收入在8万左右
再看公务员的待遇，总体看也是三大块：一是基本工资，二是绩效工资，三是各类补贴。
第一块，基本工资，事业单位九级职员相当于公务员单位科员，两者基本工资差别不大，事业单位还高几块钱。
第二块，绩效工资。事业单位工资改革后，绩效工资分为考核绩效和超额绩效。考核绩效是基础绩效，超额绩效与地方经济社会发展水平相关，浮动性大。总体而言，事业单位的绩效工资，九级职员大约是3万多。公务员科员的绩效工资，原来大约也是3万多，但是现在公务员又多出了一部分绩效：平时考核绩效，这个是按月发放的。科员是一月1000，一年是12000元。经济发达地区是一月2000—3000。
所以，在第二块，事业单位就比公务员同级别每年就至少要少12000元。
第三块，补贴补助。事业单位的补贴补助沿用2000年初的那些部分。大约每年的各类补贴补助是7000元左右。公务员的补贴补助就要比事业单位高出一大截了。公务员不仅有以前事业单位一起发的那些东西，而且还多出几项。第一项：车补。科员是每月600，一年7200；伙食补助每月500，一年6000；住房补助，跟地区有关，500—2000不等，就按最低的500计算，一年6200。仅仅这三项，加起来就是7200+6000+6000=19200
上述三大块收入累计比较可知，同地区同级别的事业单位每年要比同地区同级别的公务员少拿31000左右。
四、从发展前景来比较
事业人员的发展前景侧重于走技术职称。但说实话，绝大部分事业单位人员，一辈子会在中级职称的上限到达上升天花板。还有一部分，受职称职数限制，一辈子能从初级升到中级就不错了。
事业单位的管理岗更看不到希望，90%的事业单位管理岗位人员一辈子在九级职员呆到退休！
公务员的发展前景侧重于升官。实话说，真正能走到实权岗位的，还是凤毛麟角。大部分一辈子都难发展到较好的岗位和职位，尤其对基层单位而言，升官的难度更大。但公务员的利好在于，职务与职级并行制度实施后，他们只要愿意一直在基层呆着，只要一辈子不犯错，按照23岁入职开始计算，70%的基层公务员在60岁前能上升到二级主任科员（正科级），有40%相对优秀一点的，能在60岁退休前上升到一级调研员（副处）
五、从工作任务来比较
事业人员主要是干相对专业的工种，但也有综合性岗位，但总体而言，是专业性工种较多。部分专业性工种的替代性较弱，大部分专业技术人员在某个领域深耕十年乃至数十年后，都能成为那个领域的土专家，替代性会越来越弱。
事业人员的劳动主要是干具体的，落实性的，实在的事情，较少的涉及政治性，务虚性的因素。
攀阅
01
事业单位薪资福利待遇
总体不比公务员差
当然跟一些大企业没法比
但是秒杀许多小企业
福利方面呢？
五险一金
节假日放假休息
就完爆多数企业一条街
事业单位和公务员一样稳定
说是铁饭碗也不为过
02
事业单位的竞争难度
相较于公务员要小
无论是从报考人数
还是试卷难度方面
事业单位难度都低于公务员
事业单位的学历要求较低
部分职位大专也可以报考
03
目前大学生就业形势严峻
作为毕业大学生的你突然发现
找个心仪的工作竟然这么难？
很多用人单位
把大学生当成临时工用
待遇甚至比工人低
04
爸妈的叮咛
七大姑八大姨的絮叨
一个会员朋友说过一件事：
去一个长辈家里玩
老人问，你干什么的？
我摄影的，自由职业
哦，没工作啊
老一辈的人甚至认为只有
公务员、事业编、国企
才是正经工作
（当然这个想法是不对的）
土豆文化
公务员、事业单位其实也只是一种职业的选择，同经理老板，同普通的公司职员，同外卖小哥，同厨师服务员等等一样，都是一种身份也都是营生的手段。就目前我们国家的形势来看，考事业单位是不错的选择，工作稳定，让人尊敬，而且五险一金的待遇也不会少。事业单位如果是部门的话，看在哪一级部门，基层事务性工作多一些，市县指导性工作多一些。如果是占人数最多的教师和医生的话，专业性要求高一些，老师有两个假期，工作待遇超过公务员，地位也高，医生工资更高，要是大一点的医院会很忙碌，要是小一点的卫生院可能轻松一些。总体来说事业单位是一个不错的选择，当然并不是唯一选择，毕竟有更多追求的人可能觉得事业单位过于稳定，但同时也让很多人羡慕有个编制。
观山颂月
不打无准备之仗，需要认清自己的优势和劣势再做决定，建议考虑以下几个因素：
一.你的学历
为什么要强调学历呢？如果你的学历好，学校也是名牌大学，那么你意味着你相比其他低学历的人，拥有更多的选择机会。虽然现在普遍要求考生具备大专以上学历才能够报名。可是，如果你注意观察近几年的中央国家机关公务员招考简章，你就会发现，大专毕业能考的职位真的非常少，多数时候，只能报考“三不限”职位。不仅仅如此，就连本科生，在国考中想要报考高层次的职位，往往也会受到学历的限制。所以学历高，选择机会就会大，成功概率就会大；
二.你的学习能力
公务员考录取的综合水平大概为40：1，考试的内容也非常广发，如果学习能力不强，很难持续的学习下去，容易半途而废，浪费时间和经历，最后得到一个不好的结果。
三.你的心力素质
公务员考试50%是考你的知识，另外50%其实是考验你的心理素质。尤其是在准备考试的过程中，会遇到挫折以及懈怠都是很常见的。这需要你拥有强烈而坚定的决心和持之以恒的态度。特别是在考试的时候，心态同样更加重要，公务员考试的临场发挥就是由心态决定的。所以要有一颗平常心，在平时锻炼自己的心理素质；
总结：如果你的以上优势都比较明显的话，我觉得可以考一下，比较现在公务员是最火和最稳定的职业了。
阿文读书
事业编，大多数都是每天朝八晚六，在格子间做着重复的工作，拿着固定的工资，望着一眼就看得头到的未来，你喜欢过这样的生活吗？俗话说：三百六十行，行行出状元。考不考事业编，这个得根据你自己的情况综合分析。个人认为，适合自己的才是最好的，而并一定非得考事业编。
我毕业的时候有两个选择：一个是去国企，从一名普通的工人做起，倒是这个工作非常辛苦，基本上每天除了工作之外，没有其它属于自己的时间了，最关键的是我感觉去这个国企除了挣钱多点，基本上没有任何发展前途了。第二个选择就是去一个事业单位，工作上虽然清闲，但是工资一般般。和前者基本上是天壤之别。如果是你，在刚毕业面临结婚、买房等压力时，你会如何选择呢？
如果你有自己喜欢的工作，并且认为在这份工作中可以实现自己的价值，有发展前途，那么这份工作对你来说，就是适合你自己的，就是你应该去做的工作。而不是稳定。
