湖涂萧草
不接受又能怎么怎么样？倒不如给自己好好反省一下，以后有更多机会去接触更多的人和事，也许是一件好事也不排除越来越穷
南岸茶园
疫情期间接到被裁员的通知应该是比较正常的一个现象，很普遍，朋友你就坦然面对吧。接下去怎么办？
首先应该分析你们公司为什么裁员，然后是否可以去要回补偿，这是合法要求。既然已经裁员，那么你要做好后续准备，找好出路，不能干等着。
1、投简历
按兴趣和专业静心准备简历，在各大平台广投简历。这里要注意，不要把投递对象的要求定的过高，疫情期间本身工作不好找，适当降低要求会比较合适，进去之后可以努力。
2、学习新事物
这是互联网的时代，新鲜的事物非常多。比如跨境电商、新零售、自媒体，知识付费等……这些都是当下比较热门的行业，像电商，自媒体之类其实门槛算低了，只要花点时间学习一下，边尝试边提升，可以做起来。而且自媒体有很多变现方式，是可以形成长期管道收益的。
3、了解等多渠道
像淘宝、蘑菇街、京东、考拉等主流电商平台，有一些渠道还是适合的，比如导购，有人可以做到年入百万，这虽然难，但是说明需求也比较大，值得尝试哦。
4、实体门店，结合线上
花一点时间做个市场调研，研究当地市场对什么需求比较大，或者你了解感兴趣的什么东西。准备一部分资金开个小门店，同时把商品放到线上同步销售。
同时你一定要搞兼职副业，比如自媒体，完全不影响你的主业，双管齐下。
- 其实还有跑滴滴、送外卖等也可以，但是不建议，因为这些是卖体力，边际成本太高，不推荐哦。
以上是老张的看法，希望对你有帮助！
我是老张，如果你对我的回答感兴趣，可以关注我！
老张职场说
眼下接到被裁员通知，说要坦然面对，可能大部分人做不到。
先会有“屋漏偏逢连夜雨，船迟又遇打头风”的连挫不平与无奈；
闷有时日，心胸划开，有了“以人方便以己方面”的主意。
疫情受损，老板也不容易。自己被裁员，老板一定也是情不得已，自己的职场工作也可能没有做到老板非依靠的地步。老板解脱了自己，自己也要方便老板。
接着的事就是自己下来怎么办？
天老爷饿不死劳动人，前进的路总是人踩出来的。有了自己的勤劳、汗水和智慧，有了自己的责任和担当，从眼下起，想办法、找出路，有了新工作更努力，大活人总不会被尿憋死！
最后我真诚希望，老板裁员不要忘了：以己方便，还要以人方便。
钱德铸
由于疫情的原因，我们的生活被按下了暂停键，很多企业的没有了营收，但是还有不少的支出，为了生存，就只能想办法开源节流了。
如果在疫情期间接到被裁员的通知当然不是什么好消息，但是我们更应该思考的是，为什么是我们被裁？
为什么被裁？
没有为公司创造足够价值当公司没有遇到什么挫折的时候，公司内多一个人少一个人没有什么关系，但是很多人就误以为公司是需要自己的。自己每天都做着不少的事情，也在忙着很多的业务，给自己一种为公司创造了价值的假象。但是你要问一问自己，自己为公司创造的价值能不能覆盖公司给自己的价值，如果不能，即使没有疫情，你能够长久的在这个公司待下去吗？
公司值得你付出吗？如果你确认了自己的价值，那么你要考虑，当一遇到困难就把你扔下去的公司，是不是值得自己继续效力，疫情的影响大家都是知道的，公司其实也可以有其他不少的方法一起扛过这个难关，公司尝试了吗？还是一出事情就想着把你踢下去？
那么接到裁员通知之后，我们该做哪些事情呢？
疫情禁足在家也是给了我们一个反思的机会，在复工之前，我们可以考虑自己接下来到底该做些什么。
这包括两个方面，考虑短期和长期的计划。
短期没有了工作，但是房贷、车贷还要继续还，生活还要继续向前，在网络上投简历，视频面试，能够上班的时候也好直接去公司报道，在家期间是不是也能发展一下自己的副业，不要说这不会那不会，成年人是应该有自主学习能力的。
长期就像上面提到的，自己为什么会被裁员，是不是自己的自身价值不够高，那么在以后是不是要注重提高自己的价值，即使不能让自己完全无法替代，也要达到不会轻易被替代吧！自己的工作有什么专业技能吗？每天的工作能给自己带来经验的积累吗？是不是自己只是进行工作的简单重复？想清楚了这些问题，才能让自己知道该往什么方向前进。
被裁员不可怕，可怕的是每次裁员都有你！
言职狗
不想说话！想骂人！骂卖国贼回来祸害我的国！
Wingtao
很高兴回答你的问题。
疫情期间接到被裁员的通知，第一时间肯定是心里难受，失落，毕竟是生完两娃后的第一次工作，咱们是全身心投入的，但是事实就是事实，只能坦然接受了，不然要怎样？哭、叫、吗？都没用的。先要摆好心态，疫情期间被裁员，要先理解对方，因为疫情的原因有好多工厂直接倒闭的，没办法，咱们也赶上裁员了。裁你没有裁别人，可能因为你工作年数少，别人都是多少年的老员工了，这样想想，理解理解对方，心里也就会好受些。
才35岁，还年轻呀，等疫情过去了可以再重新找工作呀，你们家也不会光你一人赚钱吧，还有你孩子爸呢，所以不必担心，青黄不接的日子。
希望帮到你。
鑫宝妈妈的日常记
接到裁员通知，一定要了解被裁的具体情况，不要冲动，一定要谈判面对。
1.了解裁员的经济补偿是否合理，对补偿有疑问及时反应情况，并及早交接公司物品和工作项目。如果最终补偿不能达成一致可以法律手段解决。
2.当失业以后一定要痛定思痛自身问题，积极在下份工作中做出调整，如有不足的地方，在疫情期间完善一下自我。
3.疫情结束之后积极寻找新的工作，被裁不代表自己不够优秀，重新展示自身价值。
在这里祝所有网友工作顺利。\n
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金融小爱生活记
受疫情影响，国家整体经济下滑，很多企业活的很累甚至倒闭。这个时候为了活下去，应该是迫不得己才会作出裁员的决定的。我想，如果被裁了内心一定会很担心，因为重新找份理想工作目前比较困难，但一定也能夠理解老板的苦衷吧。那么，只有调整心态，振作精神，积极面对，一方面积极寻求新出路；另外可利用当前空闲时间充充电，培养一些新技能，为今后发展奠定基础。
老有所乐的纯粹人
远山芳草
你好！非常感谢您的提问给我回答的机会！
疫情期间，一些企业确实面临了很大的危机，不得已而裁员。这时，接到被裁员的通知，如果是正当裁员并给予相应的补偿，我觉得可以接受。但是也不排除一些企业利用疫情作为借口，恶意裁员，甚至拖欠工资的，我们需要使用法律的武器捍卫自己的权利。
但是接下来，我们仍然要继续生活，所以还要找工作谋生。
这里给你3个建议，希望对你在找工作时有所帮助。
请看视频分享我的建议，谢谢！
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