昨晚一則關於874萬畢業生的重磅政策出爐
兩部委聯合發文：今明兩年事業單位空缺崗主招高校畢業生
此消息一經發布，立刻引爆網絡。
此前，我們一直聽說2020年我國高校畢業生規模達到874萬人，但在疫情的影響下，各高校遲遲不開學，各公司3月才復工，甚至很多中小企業已經消失在疫情之下，畢業生就業壓力增大。
《通知》要求今明兩年事業單位空缺崗位主要用於專項招聘高校畢業生(含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)，給高校畢業生提供更多的就業機會。
一、各地各部門要落實分區分級精準防控要求，在切實做好疫情防控工作的同時，安全有序開展事業單位公開招聘工作。要創新招聘方式，儘量採用電話、視頻、網絡等形式組織線上報名、筆試、面試。對疫情低風險地區，可在落實衛生防疫要求、控制規模、確保安全的前提下，開展現場筆試、面試等工作。對疫情高、中風險地區高校畢業生報名參加招聘的，暫不組織現場筆試、面試，以適當方式開展線上筆試、面試。
二、要加大事業單位面向高校畢業生的公開招聘力度，今明兩年事業單位空缺崗位主要用於專項招聘高校畢業生(含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)。其中，湖北省事業單位可以面向湖北省高校的畢業生或湖北籍高校畢業生開展專項招聘。
三、要組織指導事業單位及早發佈招聘公告，公佈崗位數量和崗位條件，及時為高校畢業生應聘提供崗位信息，增加就業機會。招聘公告須在事業單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺、主管部門網站上發佈;有條件的地區，可在省級事業單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺上集中發佈;要有針對性地通過報紙、電視、廣播、網絡等媒介廣泛推介招聘信息，擴大信息發佈範圍和社會知曉度。
四、要積極鼓勵和引導高校畢業生到艱苦邊遠地區基層事業單位工作，在打贏脫貧攻堅戰、決勝全面建成小康社會中建功立業。艱苦邊遠地區鄉鎮事業單位招聘本科以上高校畢業生、縣級事業單位招聘碩士以上高校畢業生，以及招聘行業、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業高校畢業生，可以結合實際情況，採取面試、直接考察的方式公開招聘;可以根據應聘人員報名、專業分佈等情況適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線。
五、要積極鼓勵和引導高校畢業生參加“三支一扶”基層服務項目計劃。對高校畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿且考核合格的，可以按照有關規定進行專項招聘，並增加工作實績在組織考察中的權重。對今明兩年經省級人力資源社會保障部門統一組織招募參加“三支一扶”計劃，服務期滿且考核合格的人員，所在基層事業單位有崗位空缺的可以直接聘用，並不再約定試用期。
六、各地各部門要根據疫情防控要求，制定事業單位公開招聘活動防疫指南，落實落細各項防疫措施。事業單位人事綜合管理部門、主管部門和事業單位要統籌畢業和招聘工作的銜接，優化做好高校畢業生特別是疫情嚴重地區高校畢業生公開招聘報名、考試、考察、體檢、聘用報到等工作，保障疫情高風險地區高校畢業生公平參加招聘的權益，切實把黨中央、國務院對高校畢業生的關心關愛落實到位。
因為疫情影響，導致2020屆大批應屆畢業生無法正常參加校園招聘，進行相關考試。國家為了保障2020應屆生就業率，今明兩年在事業單位相關招聘中會特殊照顧2020屆和2021屆，力保就業率，以防出現大規模失業現象。弘新教育小編提示文件中明確指明含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生(一般指畢業兩年內未就業)，也就是2019屆-2021屆基本都屬於這個範疇，基本都可以參加，都屬於被保護對象。
應屆生也別高興太早，全國每年畢業生已超800萬，就業壓力非常大，政策出臺會讓更多應屆生考公考編，就像國考90%崗位都針對應屆，競爭壓力一點不會減少。這對於往屆生甚至在職人員不是一個好消息，崗位還是會有的，但競爭預計會很激烈，目前可以慶幸的是，在公務員招錄上並沒有發佈相關規定，對於應往屆生、社會在職人員，這仍然是一個改變自己職業規劃的好機會。
這時候更需要大家放平心態，不要過於接收外界的壓力，也不要因為同學頹廢就一起頹廢。穩步學習，上岸就是遲早的事。
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