近日，人力資源社會保障部
發佈了一條重要消息
#今明兩年事業單位空缺崗位主招高校畢業生的通知#
此消息一出，一下子上了微博熱搜
接下來我們就來看看
讓往屆生們頓時慌亂的通知中
都說了哪些事情！
1.
安全有序開展事業單位公開招聘工作
一、各地各部門要落實分區分級精準防控要求，在切實做好疫情防控工作的同時，安全有序開展事業單位公開招聘工作。要創新招聘方式，儘量採用電話、視頻、網絡等形式組織線上報名、筆試、面試。對疫情低風險地區，可在落實衛生防疫要求、控制規模、確保安全的前提下，開展現場筆試、面試等工作。對疫情高、中風險地區高校畢業生報名參加招聘的，暫不組織現場筆試、面試，以適當方式開展線上筆試、面試。
劃重點：文件第一條，已經開始部署應對高校應屆畢生的招考工作該如何開展。
2.
今明兩年事業單位空缺崗位主要用於專項招聘高校畢業生
二、要加大事業單位面向高校畢業生的公開招聘力度，今明兩年事業單位空缺崗位主要用於專項招聘高校畢業生（含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生）。其中，湖北省事業單位可以面向湖北省高校的畢業生或湖北籍高校畢業生開展專項招聘。
劃重點：今明兩年事業單位招考主要針對應屆畢業生，但是主招應屆生，對於往屆生來說，不是全無機會！尤其是對於那些已經辭職的全職備考的考生來說，最好的辦法就是放手一搏，拼盡全力，今年勢必要考上。
3.
要及早發佈招考公告
三、要組織指導事業單位及早發佈招聘公告，公佈崗位數量和崗位條件，及時為高校畢業生應聘提供崗位信息，增加就業機會。招聘公告須在事業單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺、主管部門網站上發佈；有條件的地區，可在省級事業單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺上集中發佈；要有針對性地通過報紙、電視、廣播、網絡等媒介廣泛推介招聘信息，擴大信息發佈範圍和社會知曉度。
劃重點：之前我們就說過3月招考開始回暖，各考試公告即將開始啟動，在政府的佈局安排下，又出臺了相關文件，想必，各事業單位的招考也會在近期開始逐漸發佈招考公告，各位已經備戰了很久的考生和還在猶豫的應屆生注意了，招考即將發佈，時不我待，要積極備考才是當下最應該做的事情。
參考歷年鄭州市事業單位招考公告，還沒備考的小夥伴，要抓緊時間了！
4.
積極鼓勵和引導高校畢業生到艱苦邊遠地區基層事業單位工作
四、要積極鼓勵和引導高校畢業生到艱苦邊遠地區基層事業單位工作，在打贏脫貧攻堅戰、決勝全面建成小康社會中建功立業。艱苦邊遠地區鄉鎮事業單位招聘本科以上高校畢業生、縣級事業單位招聘碩士以上高校畢業生，以及招聘行業、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業高校畢業生，可以結合實際情況，採取面試、直接考察的方式公開招聘；可以根據應聘人員報名、專業分佈等情況適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線。
劃重點：事業單位面向高校應屆生招聘崗位，基層事業單位空缺崗招考力度或將成最大招聘主力。
5.
積極鼓勵和引導高校畢業生參加“三支一扶”基層服務項目計劃
五、要積極鼓勵和引導高校畢業生參加“三支一扶”基層服務項目計劃。對高校畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿且考核合格的，可以按照有關規定進行專項招聘，並增加工作實績在組織考察中的權重。對今明兩年經省級人力資源社會保障部門統一組織招募參加“三支一扶”計劃，服務期滿且考核合格的人員，所在基層事業單位有崗位空缺的可以直接聘用，並不再約定試用期。
劃重點：此次出臺基層事業單位有崗位空缺的可以直接聘用三支一扶人員，並不再約定試用期，相輔相成的考試採編制度，對於應屆生來說是十分的利好。
從整個的文件中我們可以看出，三支、事業單位都在對應屆生開啟更多的綠色通道，即使在擴招的情況下，有些崗位僅限於應屆生招錄，那麼給往屆生的機會就會越來越少，招考條件越來越苛刻，往屆生可報的崗位越來越少，當出現應往屆同爭一個崗位的現象時，競爭壓力劇增！所以往屆生一定要抓緊機會，今年一舉考上！
■ ■■■■
閱讀更多 黔江中公教育 的文章
