中國平安的新聞，總會驚天霹靂。3月16日下午，中國平安發佈正式公告稱，董事會收到中國平安執行董事、副董事長任匯川的辭職報告，任匯川因為個人身體原因提出離職，並將繼續工作至2020年5月31日。任匯川，被公認為中國平安的“少帥”，這次真的要出走了。
結束28年的平安生涯
任匯川除了感激之外，也表達了自己的感想，“長時間奔跑後，我希望歇一下，用一段時間休養調理，拿出更多時間陪伴家人”。
而中國平安對任匯川做出了很高的評價：與公司團隊一起，為平安綜合金融戰略實施，“金融+科技”、“金融+生態”轉型等各個階段的發展做出了重要貢獻，是平安30多年成就的重要參與者和貢獻者。
投身中國平安，可以說是任匯川的第一份工作。轉眼間，28年平安職業生涯要畫上句號，這28年可謂不負韶華、光鮮亮麗的28年。
公開資料顯示，任匯川，1969年出生，1992年畢業於哈爾濱工程大學。同年加入平安保險，最初在平安產險深圳分公司業務部工作，因成績優異，獲提升到集團核心部門。
1 2002年12月
晉升為平安產險公司副總經理，在產險領域積累了豐富的實踐及管理經驗。
2 2004年
晉升為中國平安總經理助理兼財務總監。
3 2007年5月
被任命為中國平安財產保險股份有限公司董事長兼首席執行長。
4 2010年6月
中國平安宣佈，即日起任命任匯川為中國平安副總經理兼首席保險業務執行官。
5 2011年3月
中國平安聘請現任集團副總經理、首席保險業務執行官任匯川擔任中國平安總經理職務 。
6 2015年11月
中國平安總經理任匯川兼任平安信託董事長。
7 2017年1月
出任深圳高等金融研究院理事會成員。
8 2019年6月
中國平安總經理任匯川不再兼任平安信託董事長職務。
9 2019年10月
出任中國平安第十一屆董事會副董事長。
10 2019年12月
任匯川不再擔任中國平安公司總經理。
11 2020年3月
任匯川因為個人身體原因辭去中國平安保險（集團）股份有限公司執行董事、副董事長職務，並將繼續工作至2020年5月31日。
翻開任匯川的履歷，無疑光鮮亮麗。28年時間，從分公司的基層技術崗，一路晉升到集團公司總經理、副董事長，可以說，任匯川實屬是中國平安最年輕的本土高層管理人員和年輕團隊的典範。
光鮮履歷下的數次轉戰
值得注意的是，如果把任匯川職場躍遷與平安發展掛鉤來看，兩者可謂息息相關。
任匯川的第一次職場躍遷，發生在他加入平安的第五年。
1997年，中國平安董事長馬明哲邀請國際知名的麥肯錫公司對平安進行全方位的診斷和流程再造，試圖推動中國平安的深化改革，並從各個部門抽調了30多人組成集團發展改革中心，負責按照麥肯錫的“診斷報告”來推動落實公司的改革。被抽調的30多人中，除了各個部門的負責人之外，多為年輕有潛力的後備幹部。其中，就包括今天的主角——任匯川。
當時，任匯川主要負責組織實施平安第一例產險營銷體制改革，為產險銷售創新做出了有益嘗試。事後證明，這段經歷讓任匯川受益匪淺。
2004年任匯川出任中國平安總經理助理兼財務總監，成功推行了中國平安財務企劃系列架構改革， 搭建了財務內控管理平臺，並通過優化資源配置和成本集中管控，為保障公司利潤計劃順利達成起到有力支持作用。任職期間，任匯川還為平安成功在香港及內地資本市場上市，和深圳市商業銀行的成功收購做出了貢獻。
2007年5月，任匯川在被任命為平安產險董事長兼首席執行官後，大力推行四分成本預算體系改革、渠道化改革，注重客戶細分、風險篩選，構建業務渠道和運營平臺，最終帶領平安產險從虧損走向盈利，並實現了業務規模的大幅提升。
由其掌管三年後的平安產險，成為集團持續穩定的利潤來源、團體綜合金融銷售的主力軍，以及團體客戶的主要來源。2010年，平安產險將開行業之先的“三天賠付”提速至“一天賠付”，如今平安產險的一站式自主賠付，已經達到分鐘到賬的級別。
2010年最後一次躍遷
對於任匯川在中國平安的職業生涯，2010年可以算得上是一次轉折。那一年，任匯川上任中國平安總經理，而中國平安當年正在經歷收購深發展銀行。
2010年年中，任匯川接替梁家駒成為中國平安副總裁兼首席保險業務執行官。5個月後的2010年11月19日，中國平安公告，總經理張子欣因個人原因辭職，將由任匯川接任，正式上任時間定為次年的3月。當時，時任副董事長的孫建一認為，任匯川是集團總經理的最佳人選。
有媒體曾經報道，任匯川曾經說：“平安的特點是經常把我放在一個自己還不能很勝任的位置上……”的確，2010年是中國平安併購深發展的關鍵之年，“平深戀”是中國史上最大銀行併購案，當時還是一個燙手的山芋。
在升任中國平安總經理後，任匯川開始深度參與平安收購深發展項目。隨後，2011年平安得到全國性商業銀行牌照——收購深發展獲批，綜合金融大成。2012年，經過一項A股史上最大規模金融併購案，在吸收合併原深圳商業銀行、深圳發展銀行後，新組建的平安銀行獲得新生，補齊了中國平安的銀行短板。
人才流動下的挑戰
有如此漂亮的成績，讓人不理解為啥任匯川會選擇在這個時候離職，但是其實在其離職前，平安就已經出現高層更迭。2019年11月，李源祥宣佈辭職，轉赴友邦保險。5個月後，曾經被市場公認為接班人的“少帥”任匯川也突然要離開。
不過，也有業內人士認為，這一變動也在“意料之中”。2019年10月24日中國平安發佈公告稱，總經理任匯川將接替孫建一出任副董事長。這是任匯川任職總經理八年後的職務變動。其後，平安總經理一職由2018年升任聯席首席執行官的謝永林兼任。而這也被有些人解讀為，當時任匯川辭職的跡象已經逐漸顯現。
這或許得從中國平安的改革轉型方向進行解讀。中國平安淨利大幅增長的背後，也難掩保險經營的壓力。一年新業務價值2019年同比增速為5.1％，而2018年為7.3％；內含價值，2019年同比增速為19.8％，而2018年的同比增速為21.5％。
如今，中國平安已提出了新的改革發展目標，董事長馬明哲詮釋了壽險公司改革的戰略。擔綱壽險改革的首席保險業務執行官、首席信息執行官陸敏，也將補缺任匯川辭職後留下來的中國平安執行董事一職。
據傳，任匯川的下一站將是互聯網巨頭騰訊，但消息尚未被證實。想必，在互聯網浪潮中，騰訊攬才“吸金”，成為打造金控的必然選擇。
我們期待，中國平安這艘起家於保險的金融航母繼續開往“金融+科技”的藍海。
本文源自A智慧保
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