不死喵
首先必须清醒的认识，辞职有没有更好的出路，在企业困难的时候更能看得出一个员工的情怀和担当，建议与企业同呼吸共命运，不要急于跳槽。
明山闲歌
不建议离职，因为一旦离职了，对你来说又是新的开始，从零开始，也许之前的付出和努力就画零了，我上班四年了，在现在的单位从一开始一无所知的小白鼠到现在公司人人知晓的所谓的精英花了两年时间，如果离职了，又要重新找工作，从头开始，疫情对每个人都有影响.对你如此，对公司也是这样的，年假今年没有，相比有的企业倒闭了，员工失业了，我们工资少些，年假取消真的不算什么啦。
耿靓靓
今年遇到你这种情况的恐怕不在少数，就算是在国企，经历了这次疫情，今年的年假恐怕也都会打折扣，甚至取消。至于工资被降，该不该离职，我想要从以下几个方面考虑。
1、工资降了多少
降薪是私企赶人的最常见套路，有的直接工资对半砍，那态度就是让你自己走人了。所以要看工资到底降了多少，是大家都降薪还是就针对你一个人，这样才能分辨出企业是为了裁员，还是说只是想度过难关。
2、工作岗位有没有前途
工作的收益除了显而易见的薪水以外，还有职业的发展前景，如果是在一个有前途的岗位上，只是面临暂时的降薪，那么也不用太急着做离职对的决断。如果是在一个边缘的岗位上，面临降薪的情况，确实需要好好考虑怎么转变局面，或是提升自己，或是寻求更好的机会。
3、是否已经找到更好的工作
现在这种疫情的影响下，工作都不好找，即使在最困难的情况下也不要选择裸辞，如果决定要离职，前提是你一定有了更好的机会。否则还是熬过这一段困难时期再决定吧。
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六子的职场日记
【职场江湖人】的观点是疫情之下，很多公司都因为疫情的影响而订单锐减而举步维艰。所以存在很多企业采取“降薪”“裁员”的动作。最好的选择就是能够和企业一起共度难关。
2020疫情横行给很多的企业造成了很大的影响，尤其是服务业如餐饮和旅游业冲击很大。很多企业也是只能采取“裁员”和“降薪”的手段来“止血”。以免破产清算。
前几天我的“同门师兄”和我建议告诉我他的现状，他现在所在的公司已经复工了。老板给了他两个选择一是降薪百分之二十五，二是自己主动离职。我的师兄选择了降薪，因为他认为企业只要疫情过后薪资待遇是可以很快恢复正常的，而且现在离职出去找工作也非常困难尤其是合适的工作。
我很认同他的选择，在这个时期还是稳定压到一切是最好的选择。同时选择和企业共度难关的人，我认为企业老板就会记在心里的。这也是对企业忠诚度的一种表现行式。
关于疫情下企业采取的一些“降薪”和取消“年假”的动作，我的看法有以下两点。
第一如果企业只是要困难时期“降薪”，等困难过去以后可以把过去“降薪”部分补回给职员。那我认为这个企业是没问题的。值得大家一起共度难关，困难期一过能和企业共度难关的肯定是会有预想不到的收获。
第二如果企业受影响并不大，只是“跟风”的这类企业。而且对职员没有任何承诺的那我认为你要想好你的下一步了。因为这样的企业是不值得你和它一起共度难关的。在合适的情况下，是可以选择离开的。
总之，个人是否选择离职是和企业的行为是否属实和是否能给职员一个有效承诺息息相关。也需要职员根据企业的一贯作风来判断是否需要选择离开。
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职场江湖人
工资被降，年假被取消，该不该离职？
个人强烈建议不要离职！
目前正是疫情期间，离职基本上就意味着失业！要想再找一个更好的工作，估计也要很长一段时间。
那么，疫情期间工资被降怎么办？
调整好心态！锻炼好身体！打磨好专业！这才是应该所想所做的。
调整好心态，就是说心情要愉悦，不要总想着工资减少了。虽然工资减少，意味着房贷车贷等压力增加，但是大环境下，必须勇敢面对！有点阿Q精神是非常有必要的！房贷车贷压力大，那就减少不必要的开支，不能减少就想办法减少！
锻炼好身体，就是疫情期间不能忘记锻炼身体！不能因为工资减少，就闷闷不乐，就不想锻炼身体！身体是革命的本钱！如果没有好的身体，再多的工资也是浮云！把思考工资减少的时间用于锻炼身体，既忘记烦恼又增强体质，一举两得！
打磨好专业，就是苦练基本功，把专业知识精心打磨！这样，随着时间的流逝，疫情越来越好，你的专业水平也就越来越好！伴随着你的将是工资增加！
另外，专业知识打磨好，也是拓展赚钱的渠道，比如知识型自媒体！将你的专业知识分享出来，让更多的人学习专业知识，让更多的人学习你的故事，既充实了自己业余时间，又增加了自己的收入，还为别人带来了知识，一举三得！如果对于知识型自媒体不是很熟悉，如果对如何分享自己的专业知识不知道怎么操作，欢迎私信我！
算法源码云课堂
目前因受疫情影响，全球经济均受到影响，企业没有经营收入的前提下仍然需要承担很多费用，减薪也是减轻企业现阶段负担的一种方法，企业面临生存困难，企业倒闭，员工也受牵连，与企业共同面对困难也未必是件坏事。
北京刘娜律师
今年形势估计依然不乐观，再加上疫情，抗疫用品大概率弥补不了各产业的停顿损失 ，世界各国都抗疫应该也会消费萎缩，出口减少，经济下行幅度会比较大。大环境这样的话，你说的情况建议接受。今年还没休息够吗？没有年假很委屈吗？降低点工资跟单位共度时艰是通情达理的选择。
环保专家供应商海哥
首先想想你离的开这份工作吗，如果有房贷那些，或者年龄偏大一点，我建议不要轻易辞职。这个疫情期间企业也很困难，相互理解，但是该争取的还是要争取，
毓儿妈
对于打工族来说真是太难熬了，本来一个月工资就不多，养家，还房贷，基本是没什么存款，而离职又一时找不到工作，面临太难的选择
与爱孤城
不该，离了职后生活都难保。因为除了特殊行业，都不景气
