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被拜耳辭退的女的以後會有公司僱傭嗎？在人事圈子裡這樣的人會不會封殺？
估計短時間內是很難會有公司僱傭了，因為她的行為過於惡劣，應該不會有公司能接受。
一、自私自利，不適合團隊合作
從網絡曝光信息看，該女子在前一家藥企任職僅兩個月，加入拜耳也僅半年，現在又被辭退了。她的行為只考慮自己，視國家的法律法規於不顧，執意不戴口罩外出，是非常自私的行為。職場中雖然不要求大家在工作和生活中都能成為雷鋒，但是至少不能自私的只想自己，完全不顧別人。如果所有人都這樣，那還有紀律可言麼？沒有紀律，公司如何管理呢。
二、損人不利己，智商堪憂
她自己也表明，跑步是為了鍛鍊身體，我想她的出發點也是為了要增強自身抵抗力。但是，目前疫情尚未結束，不戴口罩室外跑步，對自己也是很不負責任的行為，自己也存在被感染的風險。很多外籍華人想要回國，不就是因為國內防控措施做得好，更安全嗎？如果大家都不戴口罩，像沒事一樣隨意外出，那中國還有什麼安全可言呢？安全的準則不就是在有明確的規章制度下，遵紀守法，勤洗手，戴口罩，出門不惹事嗎？不遵守規則的人，最後終究是會被規則所懲罰的。
三、遇到問題態度惡劣
3月14日，北京小區居民發現有人沒戴口罩跑步後，向社區反映情況。防疫人員找到她進行勸導，但她情緒激動，拒絕遵守隔離14天的要求，仍表示要出門鍛鍊。面對社區防疫人員勸說，該女子不但不聽勸告，還大喊“救命啊，騷擾啊！”。
無奈下，防疫人員只能尋求民警幫助。隨後民警趕到對其發出了警告，必須按規定居家隔離14天不允許外出。返京後不按規定居家隔離外出跑步且不戴口罩。
有網友吐槽說“這下不僅不能跑步了，還失業了，早知如此，當初好好配合防疫多好。現在被拜耳辭退，哪怕是賠償，也是剛過試用期，才7個月能賠多錢。”
退一萬步說，即使社區的工作人員說錯了，她也應該保持最基本的修養，好好的把自己的情況解釋清楚，沒有必要上演潑婦罵街的戲碼。北京目前的防疫情況依然嚴峻，特別是境外歸國人員和前往中國的外籍人士越來越多，這段時間，基本上都是境外輸出的病例為主。在這樣的大環境下，更加需要每個人自覺遵守規則，守護好全國人民好不容易得來的穩定環境。
