九鼎一言290
首先，我必須明確告訴你，僱主免責是不可能的，肯定要承擔責任的，如果不存在其他責任人的話，那麼僱主應負主要責任。
如果死者是你的同事僱傭的，那麼死者與僱主是屬於僱傭關係，而且這個問題很明確，死者在為僱主也就是你同事提供勞務過程中，因為工作原因死亡，死者自己未盡到注意自身安全的義務，應該自行承擔大概30%的責任，（具體判定由法院判定，我只是根據法律自行估算，你可以作為一個參考）。而你的同事作為僱主，未提供安全生產、施工環境，造成本案事故翻身，我認為應該承擔大概70%的責任。
上面我提到過，如果不存在其他責任人的話，那麼僱主應負主要責任。如果具體情況是你的同事將拆除工程承包給一個包工頭，然後死者是包工頭請的工人之一，那麼具體情況就是“你同事”—“包工頭”—“工人”。這樣你同事的責任就稍微少一點。具體責任界定我覺得應該大概如下：死者自己未盡到注意自身安全的義務，應該自行承擔大概30%的責任，包工頭作為僱主，未提供安全生產、施工環境，造成本案事故翻身，應該承擔大概60%的責任，你的同事將拆除工程承包給沒有資質的包工頭承擔10%的責任。
對於賠償40萬，我覺得偏高了一點，具體金額要根據當地的經濟水平及法院判定，我認為30萬左右是合理的，然後就算你的同事是主要責任，也就是賠償30*70%=21萬，再加上家屬精神損害賠償金，我估計23萬左右差不多。如果你同事對金額不同意，可以到法院請求裁定，我個人認為40萬偏高，並且死者自身責任30%肯定要負的。
我是皇皇
屬於僱傭關係，這樣就是連帶責任！
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