懒惰上进的憨憨
一份工作，在有成长、干得爽、给钱多3个方面，有1~2方面能够满足就可以长久的呆下去，缺乏的方面要靠自己的智慧去弥补。
喜欢指点江山的领导，一般来源于他是员工的时候比较优秀，有一种优越感。这个时候，你不能和他对立面，要认可他对你的指导，直面自己的不足。就夸赞领导，表示自己和他有一定的差距，正在以他为榜样不断努力，希望他也能不吝赐教。
关于领导对员工工作认识不足，这是有可能的，管辖多名员工的工作，多数时候只能关注到结果，过程很多时候会被忽略。作为一名员工的智慧，挑选重要项目，设定里程碑，在每一个里程碑实现的关键时刻，主动找领导作一次详细汇报。
分享到:
