用戶54801923531
現在程序員的工資並沒有被高估。薪酬高的程序員只是一小部分。大部分的程序員工資還是很平穩的。
程序員的工資跟他的能力和技術稀缺性所掛鉤。當市場上急需這種人才的時候，他的工資相對的就比較高一些。當市場人才過剩的時候，他的工資就很低。只有專業性很強的人，他的工資才能平穩的飽和，在一定程度。
技術性人才不用去羨慕。尤其是高科技人才。因為技術的更新速度很快。他們的成長是有封頂的。相對於成長類工作。銷售和業務。才是真正的高新崗位
30歲搞電商
程序員的工資沒有被高估，原因是:
1. 程序員是比較苦逼的工作，看著坐在辦公室，風吹不著，雨淋不著，外表光鮮，其實壓力特別大，讓你明天交付，就不能拖到後天，通常工作量是一兩月的活，讓你一個月幹完，所以你的加班，而且是自願的，996算是好的，幹到半夜，也是很多。
2. 程序員的壓力超大，由於是腦力勞動，每天都想參加高考，一天下來，披星戴月，回到家，啥事不想幹，只想睡覺。是白天工作幾個小時，但如果任務沒完成，你會整天想著這事，吃不好，睡不著，工作時在工作，休息時在思考工作，目光呆滯，走路也在思考，久而久之，那個走路還在思索的，八成是程序員。
3. 由於長時間的苦逼工作，導致為人處世能力較低，也是除了能掙點錢，在社會關係中，最沒用的人。
4. 另外，程序員也是靠吃青春飯的，35歲後，就開始走下坡路了，如果上不去，大多上不去，中年危機讓人受不了。因為除了寫代碼，啥也不會，現在還比不上年輕人了，整天恐慌，焦慮，無所適從。
所以，程序員的工資是被低估了，實際能工作年齡20年。
青島趣聞軼事
軟件行業發展了這麼多年，薪資會越來越趨於正常水平。
就拿我所在的移動開發領域來說，我記得12-14年這幾年移動開發爆炸的幾年，確實程序員的薪資很高。當時在上海一年經驗的都能8k左右，2年左右12k，3年左右15k左右,4年以上就能20k。
並且當時ios崗位普遍比安卓工資高2k左右。看到移動開發這麼火熱，各種培訓學校蜂擁而上，不少其他語言的程序員也轉行移動開發。那幾年確實是移動開發的紅利期，可以說當時程序員的工資被高估了。
但是，出來混遲早是要還的。15年下半年開始，ios和安卓開發崗位大量減少，不少創業公司大量裁員，很多三年經驗的簡歷投出去都無人問津，剛不用提那些剛培訓出來的了。而有些靠一時培訓或者轉行的為移動開發的程序員，即使接到面試，如果自身技術不夠紮實，也會慢慢被淘汰出局。
大浪淘沙，經過這幾年的發展，移動開發領域早已飽和，特別是去年開始的互聯網寒冬，大批移動開發領域裁員。公司招聘員工更是有很多選擇，慎之又慎。像五六年前那種高開工資的現象已經很少見了。
窺一斑而見全身。整個互聯網行業的發展亦是如此，程序員工資已經漸漸趨於平和，高開的現象已經很少見了。
紅塵不過一場空
以下內容由“健談IT”回答
程序員的價值是不是高估了？
我認為，除了一些插科打混的程序猿之外，一般程序員的工資都是合理的，甚至我覺得有一點偏低
為什麼這麼說呢？首先你看下面這兩張圖片，這是我從boss上面截取的武漢地區前後端工作及薪資的兩張截圖
從圖中我們可以看到，不管是前端還是後端，三年經驗的程序，工資普遍在7千到1萬左右，只要是他們的經驗是真實的，基礎是紮實的，那麼，基本上三個程序員每個月可以完成好幾十萬的項目，當然，這是平均下來的數據
對比的看一下，在武漢，做家政保潔的鐘點工工資是多少呢？
現在市場上，保潔鐘點工的工資一般是每個小時30到35塊錢左右，那麼如果按一天八個小時計算，就是每一天300塊錢左右
可以看到，程序員，他的工資，只比這個鐘點工工資稍微偏高那麼一點，但是他們所付出的勞動量是更大的，除了加班，他們還是腦力輸出，一天工作下來，那絕對是挺累的，所以說，程序員也是一碗青春飯
當然，正如你問題中所說的，現在還是有一些插科打混混水摸魚的程序，一般他們都是沒什麼基礎，然後在培訓班培訓幾個月速成，但是，隨著市場的成熟，現在的企業好像越來越拒絕這這一類的程序員(當然有些是開後門進去的我們先不討論)
綜上所述，我覺得目前程序員的工資，還是算比較合理的，反正不管什麼工作吧，都是一份付出，一份回報，你多付出，領導也是會看在眼裡的，你偷奸耍滑，同樣也是逃不出領導的法眼，只不過有一些能夠容忍，有一些是零容忍，這更多的應該是關於一個公司的審查，還有管理方面的
希望我的回答對你有幫助，如果喜歡，請關注我：“健談IT”
健談IT
並沒有高估，程序員又俗稱碼農，為什麼俗稱碼農是因為是農民的2.0。很苦很累的，按時薪來算程序員的工資很低很低。不信，我們算一下，某程序員，稅前工資15000，一週工作六天，實質是九九六，也就是一週工作72個小時，這算正常九九六，實際工作80小時左右，一個月實際工作近350個小時，15000扣除無線一金到手也就12000左右，12000÷350=34，時薪34塊，很低很低的，上海市最新時薪是22！程序員加班的腦力和體力消耗特別大，基本虛不受補了，有個段子深刻體驗到程序員的艱辛，從一個人頭髮多少可以看出這個人工作多少年，經驗又是多少！而且程序員工作之外還要學習各種知識，唯恐錯過熱點技術導致下一刻被淘汰。生活不易，且行且珍惜！加油(ง •̀_•́)ง
百分知
身邊很多朋友是程序員，而且他們也基本上都是國內外一流企業工作。確實看表面他們的薪水很高，但是他們付出的努力也是別人無法想象的。
程序員薪資高，有很多原因。
一是本身大企業對於員工的門檻就很高，985/211是標配。這些學校出來的學生，本身起薪就會相對高一些。尤其在北上廣這些大城市，很少說有三四千，五六千起步的，幾乎本科畢業都能有七八千甚至上萬。
二是大公司經驗確實是加分項。很多程序員畢業後，都會選擇老老實實在大企業鍍金幾年，參與過一些重大的項目並作出一定成果，將來無論是選擇跳槽或者去小企業做管理，這都是很好的敲門磚。
第三點，也確實不排除前幾年是互聯網風口期，市場對於程序員的需求比較大，在北上廣，可能最容易找工作的就是程序員了。學歷好，起步高，本身有名企和大項目經驗加持，這樣的程序員在市面上還是很搶手的。跳槽漲薪在互聯網行業還是很普遍的，尤其是程序員。所以很多程序員朋友，工作六七年，換過幾份工作，就能拿到每月三四萬甚至年薪近百萬的高收入。當然，因為大廠的薪資結構比較複雜，可能包含月薪，季度獎金，項目分紅，年終等等，所以年收入高的可能未必看上去月薪有多高。
當然了，要拿這樣的收入，先不說你得有個好的學校，目前很多大公司招聘，本科畢業只是基本要求，很多員工都是碩士以上文憑的。這就要求你前期在學業上就要付出遠超於常人的努力。
而且因為技術的變化是日新月異，程序員這個職業必須不斷更新自己的知識庫，必須不斷學習，所以他們在業餘時間所花費的努力也不是一般人可以做到的。另外，就是眾所周知的，所有行業里加班最嚴重的職業，就是程序員了。對於程序員來說，沒有真正意義上的節假日，只要出bug，有需求就得隨時待命。而遊戲行業的程序員，每次發新版都得通宵鏖戰，發新版前每天干到十一二點，一兩點，那都是屢見不鮮的。我周圍的程序員朋友，基本上很少有每天2點前休息的。即便不是在工作，也是在辛辛苦苦做些兼職，掙些外快，否則如何承擔大城市高額的生活成本（光房貸一個月就得一兩萬，如何不努力呢）？所以說程序員還是很不容易的，掙的高薪也都是實實在在的辛苦錢。
曾經有人打趣程序員，說嫁人要嫁程序員，他們掙得多，花的少，回的晚，死得早。當然這些都是打趣的話，不能當真。
其實程序員，和其他職業的人並沒有什麼區別。只是相比於其他行業，他們可能更幸運一些，他們的付出，有可能獲得更大的回報罷了。
其實，對於每一個辛勤勞動的人，我們都應該抱有尊重，程序員也一樣。因為他們也都是靠自己的雙手掙錢，靠自己的努力為家人創造更好的生活。
Hi生活菌
本人10年開發培訓經驗,期間經歷了Java Web,Android,H5,大數據,PHP等多個不同的方向的開發,也做過軟件培訓公司的金牌講師，很有興趣回答你這個問題。
IT行業之所以吸引了很多的人進入，最重要的一個因素不就是因為薪資待遇嗎？如果互聯網行業的薪資遠不如傳統行業，那誰會進來這一行。那現在想做程序員的人，可以說如過江之鯽，摩肩接踵，但是即使這樣，很多公司裡面為了招一個技術大牛，年薪幾十萬幾百萬有時候還找不到合適的人。那一個公司裡面為啥要花這麼多的代價去招技術人才呢？一句話，就是市場需求決定價值！
其實很多的互聯網公司，你說這樣的公司前期最大的成本是什麼呢？辦公場地，辦公器材，還是人員薪資？就好比當年阿里剛起步的時候，你說什麼是阿里的核心東西?不就是它的淘寶網站嗎？那這個淘寶網站誰做出來的，誰能保證併發量在幾十萬幾百萬甚至更高的時候不會宕機，不會出異常？程序員！阿里雙十一那一天，成交量幾千億，如果那一天程序有1分鐘出了問題，那咱們可以想想損失得有多少錢？1分鐘1個億應該不是危言聳聽！
那既然這樣，公司裡給程序員月薪10k，20k，30k乃至更多，只能說是程序員的價值，決定了他的薪資水平！
就好比現在娛樂圈，你說那些明星，拍個電影片酬可以6000w甚至上億，在咱們看來，不就是做幾個動作說幾句話，演個戲而已，給600塊都嫌多。但是人家投資方就願意給，為啥？因為人家這個明星可以吸引很多的粉絲，有這個明星就可以保障這個電影大賣，可以讓這個電影賺錢，這就是這個明星的價值。
所以既然程序員目前的行情是這樣，那就說明沒有被高估，這不是炒出來的，是實打實靠自己的實力掙出來的！
我從事互聯網開發10年，主要的研究方向集中在Java web微服務架構領域,Android移動端研發,HTML5前端方向，我會陸續寫一些關於互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信你一定會有所收穫。
如果有Java,Android,H5等開發方面的問題，或者是開發求職方面的問題，都可以在評論區留言，或者私信我。
一一哥Sun
任何一個行業（包括程序員），某些個體的工資被高估是有可能的，但如果說整個行業被高估則是不可能的，因為這違背了基本的經濟規律。
從根本上講，任何一個行業，高收入的最終來源只能是高利潤，否則就一定是“泡沫”經濟。
雖然就局部來說（例如某些互聯網行業），存在一些泡沫，但就整體來說，IT技術已經深入到生活的各個層面，成為整個社會生產力向前的重要驅動力。因此，IT行業的高收入必然只能來自於高利潤，這毋庸置疑。
我服務的公司是一個大型集團，雖然集團的整體業務傾向於軟件，但也涉及一些傳統行業，因此我工作中也接觸一些傳統工程師（例如材料工程師、結構工程師）。有時候在下面閒聊的時候也會提起彼此的收入，雖然不涉及細節，但同樣的職稱（例如都是技術專家），收入最多能差到1.5倍。
說起這種差距，傳統工程師則是感到憤憤不平，而軟件工程師則更願意把這種差距歸結為個人能力突出，工作強度大等。但直到前些日子集團的財務報表出來，HR宣講的時候，我才重新對這個問題進行了梳理。
從財務報表上看，我所在的事業部（主要是軟件業務）利潤率為22%，而兄弟事業部（主要是材料）的利潤率為16%。因而初看到這個數字，我是很驚喜的。心想這回年終獎可有保障了。但沒過幾分鐘，我的驚喜就被HR潑了冷水。22%的利潤率雖然表面數字不錯，但就軟件行業來說，則遠遠沒達到公司的戰略期望。因此，超額的年終獎不過是我的一廂情願。而兄弟集團雖然只有16%的利潤率，但作為傳統行業，則竟然超越了年初定下的目標，當然員工也收穫了超額的獎金。你說這到哪講理去？然後事業部領導接著向大家解釋了，為什麼軟件行業一定要有高額利潤，絕不是因為“人傻錢多”，而是由軟件行業的本質決定的。
1、軟件是“撬棍”。更多時候，軟件本身並不直接創造生產力，而是為實體經濟服務，典型的有電子商務、在線旅遊、企業管理等等。這些時候，軟件作為“撬棍”極大的提高了傳統的行業的生產力。因此，無論是自有經營的互聯網企業，還是售賣軟件的系統集成商，都有能力從下游公司收取高額利潤。
2、軟件邊際成本低。軟件系統在研發的時候投入非常高，但一旦研發成功，再生產（複製）的成本卻極低，這和傳統行業有極大差別。
例如對一個汽車生產商來說，不僅研發投入巨大，而且即使研發成功之後，還需要建立昂貴的生產線，而生產線上生產的任何一輛汽車依然是成本巨大（包括人工、原件等）。而軟件就不同了，一旦研發成功，分發成本卻極低，而且隨著用戶規模的擴大，這些邊際成本還會進一步降低，直到近乎可以忽略。
3、贏家通吃。大家觀察一下，軟件行業，尤其是互聯網，任何一個細分領域，一般都是行業老大佔據大部分利潤，而剩下的老二和老三分享剩下的一些利潤。至於更弱的小弟，要麼苟延殘喘的喝點老大看不上的剩湯，要麼悄悄躲在某個小眾領域掙點小錢。例如電子商務領域，阿里作為行業老大一騎絕塵，佔有絕大部分市場，而作為行業老二和老三的京東和拼多多則佔有剩下的大部市場。至於其他的對手，則更多是在細分領域耕耘，掙些“小錢”。這種情況，在在線出行、在線旅遊、團購等領域，皆是如此。
4、軟件是高風險行業。因為軟件行業“軟”的特徵，所以必然是輕資產的，這是它的優勢，但同時也是劣勢。不像傳統行業（例如汽車、化工），除了研發線，還有生產線，無形增加進入者的門檻。而因為軟件行業的輕資產模式，就會導致後來者進入的門檻很低，這就進一步加劇了這個行業的競爭強度。因此我們也看到很多行業巨頭，兩年前還如日中天，兩年後甚至會瀕臨破產。因此，在低門檻，高競爭下，軟件行業必然是一個高風險的行業。而高風險的背後一定是高利潤，否則就不會有更多資本願意進入這個行業。
綜合所述，高利潤是軟件行業的天然屬性，因而在其中的從業人員（例如程序員）掙取高工資也就不足為奇了。但是，這兩年又出現了另一種情況：受程序員的高工資的吸引，越來越多的年輕人向這個行業湧來。但同時，伴隨著互聯網紅利的消失，整個行業進入盤整期，新增加的職位越來越少。因此，從供求關係上分析，程序員市場明顯供過於求，因此從傳統經濟學上分析，應該會出現兩種情況：
因為不能提供足夠的就業崗位，必然有一部分進入者要失業。價格受供需關係影響，拉低整個行業的工資。前一種情況，從我目前收到的信息看，已經發生了。
但第二情況，到現在我還沒有看到。相反，軟件工程師的總體薪水還處於穩步上升過程。
這種薪水逆勢而漲的情況，初一看，似乎違背勞動市場的規律。但細一想，也能理解。
在勞動市場，如果勞動者的供應大於需求，也就是資方市場的時候，會出現兩種可能：一個是拉低整個行業的薪水，另一個是墊高整個行業的進入門檻。而現在看起來，市場選擇了後者。企業之所以沒有選擇降薪，而是選擇提高行業門檻，是有現實基礎的。
一則，軟件行業隨著這些年的發展，已經積累了足夠的技術深度，讓企業能夠建立更高的標準來篩選人。二則，隨著進入這個行業的人口基數增加，也更容易湧現出傑出的工程師。三則，軟件的高利潤有底氣給員工高工資。
所以，未來的一段時間裡，這個行業的高薪水還會持續，但後來者卻必須拿更高實力來換。那個“人傻錢多，速來”的時代已經一去不復返了。
Excel小能手
1、首先，你提的這個問題過於寬泛了。程序員是個大門類有多個工種和崗位，不同的崗位和工種之間技能要求和薪資水平差異很大。
2、不是是個會編程的就能叫程序員的，瞭解一下騰訊、阿里、百度、華為、海康、海信等大廠裡什麼樣的人能稱得上是程序員；在微軟、谷歌、Facebook、蘋果裡的程序員是什麼樣的水平。如果你有機會參加一下各大廠和平臺的開發者大會，你就知道什麼樣的人和具有什麼樣的水平的開發者才能稱為程序員了。
3、你提到的網站開發人員，在程序員的序列裡地位並不高，而隨著移動互聯網的興起，普通網站已經在沒落，各大平臺只是在維護已經沒有誰在投入了。而真正程序員的戰場是在互聯網+行業應用程序開發上，我們現在生活的方方面面哪塊離得開程序和軟件支撐。
4、能稱為一個合格的程序員，學習過程很漫長，學習投入大（就算是去參加個開發者大會都得花錢買票），知識和技能容易貶值，吃青春飯、還要長期加班熬夜，被用戶需求的變更搞得死去活來。你說如果是你在沒有能抵消你投入的回報下，能夠在35歲就會被淘汰後有養家餬口的餘糧的前提下，你願意賣命嗎？
5、不要以幾個少數代表多數，不真正瞭解就急於評判。行業的平均工資是市場和各企業老闆綜合考量的結果體現，是老闆或投資人的誰都不是傻子。但不排除有渾水摸魚的（我就給過我手下的一個技術不怎樣的人很高的待遇，公司裡的人就不服氣，但他是我徒弟和學生啊）
進化中的程序猿
作為一名IT從業人員，我來解答下這個問題。
眾人皆知，程序員是一個高薪職業，程序開發者是一個生命週期短、工作壓力大、工作週期長的崗位。現今隨著互聯網的不斷髮展，程序員的門檻降低，初級程序員的薪資價值標準開始迴流。
造成程序員薪資高的部分原因是人才的短缺，移動互聯網紅利期的時候，程序員作為一個新興職業，很多公司對其都很短缺，到現在，中高級程序員任然是企業急需的開發人才。
陳然，現在很多網站的體驗很差，項目網站是有項目經理、產品經理、測試人員、開發人員共同完成的，程序員的工作在一個項目中所佔的比重不會超過20%，程序員只是一個功能的製作者，不是設計者。網站的具體樣式、相關功能是有其他職位人員所決定的。
希望回答對您有所幫助。
我本人從事多年互聯網Java開發，感興趣的朋友可以關注私聊，共同努力，共同進步。
謝謝！
