這兩天，我對一部國產劇深深著迷，它就是孫儷和羅晉主演的《安家》。趁著週末，我一口氣看了10集，真的很過癮。
兩位主演的演技沒的說，配角也各有特色，拼命三娘房似錦，看透不說透的徐姑姑，混吃等死朱閃閃，老油條謝亭豐，勤學上進樓山關，金牌銷售王子健......每一個人物都個性鮮明，讓人看得十分過癮。
開播僅四天，東方衛視、北京衛視收視率破 2，創近三年中國電視劇開播收視新記錄。
不僅收視率高，口碑爆棚，這部劇反映的真實人生也讓人感受頗深。它把房子、金錢和職場這當代人的三大焦慮結合在一起了，我們感受到催婚、催生、催買房的煩惱，也能體會出每個人生活的不易。
最重要的是，這部電視劇的每一個細節，都在隱晦地告誡我們職場潛規則的存在。
我總結了以下5點，希望看到這篇文章的你，能夠完美避開雷區，更好地成長。
01 別人對你的態度，取決於你對自己的要求
朱閃閃是一位年輕貌美的上海土著，做了2年的房屋中介，卻沒有成交一單。每天上班不是打聽別人八卦，就是琢磨口紅色號，如果有客戶進行諮詢，她的功勞也僅限於倒杯水，其他什麼忙都幫不上。
大家表面上對她呵護有加，熱了，有人遞風扇，有人遞水。發脾氣，有人哄著。作為唯一的女店員，她就像團寵一樣，這地位，好像真的很高。
實際上呢？
孫儷飾演的房似錦安排朱閃閃用電腦打一份房源報告，她並不樂意。和房似錦發生過搶單矛盾的王子健挺身而出，主動提出讓朱閃閃跟自己一起跑業務，藉機把朱閃閃帶出門店。
然而到了外面，王子健卻直接讓朱閃閃放假，拒絕了她的主動幫忙。朱閃閃問他，他直接說：“你還跟我跑業務？我都怕我的單子被你弄黃了 ”。
看似是一句氣話，實際上無意中道出了同事們對朱閃閃的態度：看不起。
一個人如果每天只知道吃喝玩樂，穿衣打扮，對本職工作不上心也不努力，就別怪別人不尊重她，因為她對自己的沒追求沒期待，就註定別人對她不報有任何期望。
查理芒格曾經說過：“想得到你想要的東西，最好的辦法是讓自己配得上它。”
尊重不是靠別人施捨的，而是靠自己贏得的。
在職場，最能讓別人尊重和佩服的，當屬認真的態度和專業的能力。否則，打扮得再花枝招展也無濟於事。
02 自我提升的最快途徑：找一個師父
在職場，如果你希望通過自己默默努力，一點點突破，最終實現人生逆襲，那麼恕我直言，你很大可能不會得到逆襲，而是被別人超越，然後默默被邊緣化。
因為真正聰明的人，都不會採用一個人學習的方式，他們會通過更有效、更快速的途徑：找一個師父。
就拿劇中的角色樓山關來說，相比王牌銷售王子健，老油條謝亭豐，他的存在感真的不算強，甚至是普通低效。
出身底層農村的他，來到上海獨自一人討生活，早餐不吃，中午就一碗白米飯，經常蹭吃同事的剩菜，一個人勤奮著，很讓人感動。
然而，他的業績並不好。
自從房似錦來了之後，他開始變了。房似錦在上班第一天提出，全體員工應該著裝整齊。第二天大家都無動於衷，只有他老老實實換成了正裝。
沒過多久，他提出拜房似錦為師，房似錦看他老實勤奮，也答應收他為徒，教他賣房技巧、職場禁忌。他也一一照做，對師父隨叫隨到，張口閉口“我師父”。
功夫不負有心人，樓山關終於成交一單，獲得的提成接近8萬塊。試想，如果他一直默默地學習，沒有房似錦的指點，他要用多久的時間，才能掙到8萬塊？
《哈佛商業評論》指出，良好的師徒關係能幫助年輕人才快速進入高層，同時顯著擴展領導團隊的覆蓋面和影響力。
研究人員曾經對美國4000名大公司的員工進行調查，同時對超過60名企業副總裁和20名《財富》500強公司高管進行採訪。他們發現，好的導師給予出色的年輕同事更多的指導和實際支持在他們身上押注，為他們提供幫助，幫助他們實現更好的成就，也顯得自己更厲害。
如果想讓自己成長得更快，最直接、最有效的途徑是：找一個願意帶你的師父，跟著師父好好學。
那麼我相信，你這塊金子，一定會很快發光。
03 把細節做到極致的人，往往在不經意間成功
在這部電視劇裡，我最佩服的，不是房似錦，而是王子健。
你想想，在一個半死不活的房地產中介門店，面對老油條、不上進的同事，還有一個不務正業還把狗放在公司的領導，這樣的氛圍，這樣的環境，王子健依舊是銷售王牌。
他會在客戶出差前發個小紅包，然後祝用戶旅途愉快；也會時不時給用戶發微信問好，不忽視任何一個人。
他專門服務於VIP客戶，為了完美匹配客戶的臉面，他還專門定做了一套高檔西服，客戶自然更喜歡他。
王子健很用心地記住了客戶的每一個喜好，他有一小支香水，就是專門為了VIP用戶金太而噴。
當同事樓山關看到王子健把香水噴到自己的左上臂的位置，覺得很奇怪，於是問他，王子健立即用手比劃了一下，VIP 客戶金太的身高差不多到那個位置。
你看，這一個細節就體現出他的用心了：噴香水的位置剛好在客戶鼻子的高度，引起客戶好感，那絕對是妥妥的。
後來金太來看房順利簽單，當金太準備簽約的時候，王子健拿出了金太曾經送給他的筆，他不僅隨身帶著，還表明是金太專用。
客戶的隨手饋贈，被王子健如此珍視，金太自然眉開眼笑。
雖然我們都知道這都是為了服務好金太這個金主，哄金太高興，但王子能把每一個細節都做到極致，無論是哪個客戶，覺得自己被如此重視，都會很開心。
我想到了一位美國作家曾經寫過一次乘坐出租車的經歷。
車內一塵不染，空氣清新，空調溫度恰到好處，司機熱情，周到。他主動幫乘客放行李，提供多款咖啡、可樂、橙汁、水供乘客免費飲用。
冬天為用戶準備護手霜，夏天為用戶準備溼巾擦鞋，還有一個板子方便用戶在車裡用電腦不用顛簸，簡直是太貼心了。
同時他還準備了N份報紙、音樂廣播節目單，供乘客選擇，在每一個細節上，這輛出租車都令人感到如沐春風，非常舒服。
作家問：“你一直這樣為客人服務的嗎？”司機笑了笑說：“其實是在近兩年裡才這麼做的。之前，我也像其他出租車司機一樣整天抱怨……”直到有一天，他看到韋恩·戴爾博士的新書，裡面說，不要做瞎吵鬧的怨婦，要做一個立刻行動、不遺餘力的行動者。司機決定開始行動，他開始從每一個細節著手改變。
第一年，他的收入翻了一倍。第二年，他成為明星出租車，乘客爭相以高價預約，收入翻了四倍。收入變化之快，連他自己都想不到。
04 寫在最後
《安家》電視劇裡的每個角色，都是一個個真實的存在。他們讓我們感受到職場的溫暖和感動，也體會到職場的現實和拼搏。
我們能做的，不是抱怨不公，而是努力向上，趁年輕，去實現自己的夢想。
職場如戰場，我們要在這裡，打一個漂亮仗。
這部電視劇還原了一個行業的工作，卻傳遞了最本質的邏輯：職場不看辛苦，只看結果。
或許我們會經受委屈和磨難，但這些都會化成我們成長的養分，伴隨我們一路職場精進，成就最好的自己。
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